旅行社人员招聘计划ppt课件

1、旅游代理行人员招聘修订版、1、职务细分图、2、董事长、总经理、行政秘书、修订版部经管人、财务部经管人、导游部经管人、出纳人员、会修订士、后勤集团、销售集团、全职导游、全职导游2 .修订版调整部门制定公司各正常路线的行程和具体安排， 修改、完善，应及时制定符合客户要求的旅游路线和报价函3、修订部门在每次安排公司带团体出去的陪同人时，负责工作修订，将全陪同人所具有的工作团队各方面具体情况和事项分别详细通知全陪同人， 及全体陪同团体旅行过程中可能出现的问题，应全方位考虑，防止出错4， 修订部门应当负责完成指定销售区域的销售业务指标为客户的资源开发和客户的需求市场调查对外销售咨询和签名的工作部门和公司

2、的发展提供合理化建议5、修订部门应当按照规定整理公司集团的工作团队资料档案工作6、修订部门：公司的旅游电子商业、网络、4、财务部1、组织旅游代理行的财务管理和会订核算工作，规范财务行为，确保财务工作的合理、合法、财产安全、完整2 .负责健全财务、会订核算各管理制度的建立和实施监督3 .负责会订核算工作，负责原始凭证的汇总和记账凭证的填写、审查、记账本的登记； 负责编写报告等工作，及时、完整、准确地记载公司各项经济业务的发生变化4 .负责制作月、季、年度财务报告，及时指导及向有关部门提供财务资料5 .负责旅行社的成本管理。 组织进行成本费用的预测、修订、控制、修订、分析，厉行节约，提高公司的经济

3、效益。 5、导游部1、旅行社与旅游者的合同或约定，按照接待计划安排和组织旅游者的观察学习、旅游；2、负责旅游者的导游、说明，介绍中国(地方)文化和旅游资源；3、协助有关机构安排旅游者的交通、住宿等； 促进旅游者人身和财产安全保护4 .耐心响应旅游者询问法，协助处理旅游中遇到的问题5 .反映旅游者意见和要求，协助安排旅游者会见、会谈活动。 6、招聘要求(招聘经管人以下职务)，7、仪表(3名) 1、学历：大专以上2、经验： 2年以上组仪表工作经验3、基本技能和素质：交际能力、基本创作能力、基本逻辑核算能力、基本计算机知识是必要的具有能够承受较大工作压力、开拓创新和工作团队的精神、企划部、8、销售组

4、(两名女性) 1、学历：中等专业以上学历2、经验： 1年以上销售经验，旅游行业及其他服务行业销售经验人优先。 3 .基本技能和素质：要求善于通过各种渠道获取工作所需信息的五官端正，有较强的市场开拓能力、交际能力。 9、出纳人员(1名) 1、学历本科以上2、专业经济、金融、财务、会订专业3、工作经验2年以上中型企业出纳工作经验4、基本技能和素质均熟悉会订操作、会订过程管理的银行业务流程国家会订法律规范及相关处理方法。 熟练使用各种各样的办公软件。 有使用财务软件的经验。诚实，忠诚心高，细致，责任心强，原则性强，财务部，10，会订士(1名) 1，学历大专以上学历2，专业会订关系专业3，工作经验本科

5、要求1年以上工作经验(优秀的应届毕业生可以考虑)，大专要求2年以上工作经验4 熟悉会订法律规范，熟练操作税务法律规范及相关税收政策的财务软件、办公系统软件，文字基础好，学习能力强。 有良好的职业道德、工作团队精神、沟通交流能力和服务意识，工作细致、扎实。 11、全职导游(女性4名男性2名) 1、学历中专以上学历(学历高者优先) 2、专业无3、工作经验2年以上工作经验4、基本技能和素质年龄18岁35岁、喜欢初级导游证(中、高级优先)的导游工作，具有良好的语言表达能力，形象导游部，12，暑期工导游(10名) 1，学历中专业以上学历(学历高者优先) 2，无专业要求3，工作经验无要求4，基本技能和素质

6、年龄18岁35岁，喜欢初级导游证(中、高级优先)的导游工作，具有良好的语言表达能力、13、导游的报酬结构，导游的报酬结构具体包括：基本工资薪金购物返利芯片的首付等，14、(1)基本工资薪金：即劳动者所得报酬的基本构成部分，它由使用者按规定的工资薪金标准支付，比报酬的其他构成部分相对稳定性。 惠州导游的基本工资薪金为300-900元，每月，这个基本工资薪金根据淡季和经济发展而变化。 (2)购物返利购物返利是指卖方支付的商品货款中按一定比例返还给买方的货款。 导游获得的购物返利一般可分为以下三类。 第一个是购物购物返利，一部分可以达到40%；第二个是饮食购物返利，一般为30%-40%； 第3个是门

7、票的购物返利，40%-50%不同(但是自费门票的话没有门票的购物返利)。 15、(3)小费是服务行业中顾客报酬服务人员的报酬形式。 由于国内没有给小费的习惯，所以国内团一般没有小费的收入，如果是海外团的话小费也会根据客户国家的不同而不同。 (4)工时费是指旅行代理行将旅行团交给导游时，旅行代理行要求该团根据人数每人以数人民币提交旅行代理行。 (五)三保险一金医疗保险、养老保险、人身事故伤害保险、住房公积金。 综上所述，普通工资为2500元月，16元，惠州旅行社导游职业工资总结如下。 如下图所示，绝对多数导游的月收入在3000以下，其中包括基本工资费、佣金、小费和福利。 当然，导游挣的购物返利不

8、包括在内。 下图以惠州创壱新旅游有限公司导游基本月收入为例，导游基本收入1000至2000，平均工资1664。 据调查，惠州导游的基本工资薪金通常在300-900元左右，大部分在400-800之间，而且很多旅行社不给导游基本工资薪金。 导游的收入主要来自佣金、小费和购物返利。、18、会订、调整、安排的报酬结构主要是基本工资薪金和福利(福利都是三保险一金)会订的基本工资薪金为1500元左右/月出纳的基本工资薪金为2001到3000左右/月，19，销售的报酬结构主要是基本工资薪金，加薪和福利销售的基本工资薪金为2000元，因此最后发的工资会订： 1500元出纳： 2000元销售： 2000元10%

9、扣除，暑期工导游工资150元/人，21元，招聘信息发布推广订画。 (1)面向招聘的人才分类，设置和修订招聘信息的推进方式(2)公司内部招聘是在公司内部公司的网站上发布信息，公司外部招聘是人才市场招聘、高等院校招聘、人才中介机构推荐、刊登广告、网站公开和同行推荐等(4) 在报纸和人才网上可以刊登招聘广告的XX国际旅行社有限公司招聘时间： x月XX日-X月XX日电话： XXXXXXXXX，STAR TRAVEL，24，仪表(3名) 1，大专以上学历2，有2年以上集团仪表经验的销售人员(男性2 .良好的沟通交流能力和1名出纳人员1、2年以上中型企业出纳工作经验2、富有工作团队精神，品行端正，不限男女

10、，年龄在23-35之间。 3、本科或本科以上学历会修订士(1名) 1、具有会订、财务管理类相关专业大专以上学历，有资格出港2、1年以上会计工作经验，熟悉企业会订流程和国家财政法律规范。 全职导游(女性4名，男性2名) 1、依法取得导游人员资格、导游集成电路卡2、熟悉导游工作流程，有较强的组织应变能力和服务意识。 暑期工导游(10名) 1、中专以上学历(学历高者优先) 2、年龄18岁35岁，具有初级导游(中、高级优先)的导游工作，具有良好的语言表达能力，形象好，通用语标准，诚实的精英阶层招聘，THE RETAINER，25 日程(2)招聘人员的安排(包括行政人员) (3)招聘场所的安排(3) (2)筛选应征申请书：删除不符合该职位基本要求的人。 (3)笔试：让筛选出的其他人知道参加笔试的时间和地点，通过笔试考察专业知识和应急机制能力。 (4)面试：筛选参加笔试的应征者，按笔试成绩排名进行筛选，通知参加面试的时间和地点，进一步了解个性、兴趣、经验、技能等。 (5)常规体检：通知