公司职员转正申请书.docx_第1页
公司职员转正申请书.docx_第2页
公司职员转正申请书.docx_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司职员转正申请书公司职员转正申请书于2016年2月23日加入一创这个大家庭至今已三个月，这期间自己参与了如下几个项目：xx公园设计、xx职业技术学院、xx文化园等几个项目设计。其中独立完成的有xx一高和xx文化园，武陟文化园进展顺利正与甲方方案沟通中。一、工作内容1）主要工作内容是：1、制作场景鸟瞰图、景观、小品效果图等。2、根据自己设计理念、cad图纸或概念图片，进行效果图表现，绘制校园室外景观、室内景观、景观小品等效果图3、从打光、渲染、后期制作处理，做好后期的p图配景4、做方案的深化2）主要使用软件是：3）主要从事的工作方向是：法制文化园和校园文化点缀。二、工作中的问题1）不足1、进入

2、新公司适应力差在第一个月里，对公司还不是很熟悉，尤其是业务流程，对于公司景观设计这方面的设计流程和操作流程不是很清楚，容易事倍功半。但是自己秉着多听多做，少说少抱怨的原则，另外在同事们的帮助下，一个月后渐渐进入正轨，很好的适应了公司的工作节奏，和领导的工作安排。2、lumion软件欠缺之前做设计，没渲染图片，都是专人专项，自己主要负责模型前期制图和后期ps以及cad制图。在一创是直接lumion植物场景等等都处理90%,ps只负责很少的一部分。所以在工作内容上的转变或者说制图软件的转换上有一定的问题，。但是试用期第二个月期间，经过刘楠的帮助和我自己的努力，不断学习lumion软件，现在已经可以

3、用lumion完成景观效果图的渲染和出图。比如濮阳油田一高和武陟文化园效果图整个流程都是自己绘制出图。3，设计方法的适应刚接触校园文化和法制公园这块，有点儿茫然。原来的景观是以美观和功能性实用性相结合。而且主要是陵园景观，现在做的是文化点缀，是在原有基础上的一种文化提升。明白这个道理后，现在设计前学会了广泛查资料，并与甲方沟通设计意图，抓住甲方的需求，并对症下药。已达到事半功倍的效果。比如武陟文化园，第一稿，因为没有搞清楚甲方设计需求，完全被pass掉，但经过与甲方工作人员细致的沟通，现在虽然还在交接汇报中，但甲方基本满意。三、展望1）自己的计划与目标1,广泛阅读一些校园景观的书籍，增加自己的理论基础2,参与竞标项目，能更加深切体会到项目成败的关键，并对自己今后设计方案有所指导。3，不断积累，完善自己的景观资料库，有自己的一套设计思路。2）公司建议1，聚焦前沿，与时俱进比如江西吉安竞标失败，甲方给的原因是没有新意，缺乏理念。而我们自己的设计人员也清楚，我们的资源都是在网上当的。但我不是说当的就不好，或者这种渠道就行不通，而是说在当的基础上，有自己的想法，有所提升，并非完全的拿来主义。时代在发展，客户的眼界和思想也在提升，如果我们保持这样，然后故步自封，很难有质的飞跃。2，参观学习组织一

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 礼仪文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论