职业研究-行政办公人员-总公司

1、职业研究行政事务人员，公司总部教育培训部，个人服务部2008年9月查看郑州，2，VCR高峰会展业专门人才面谈法，3，高峰会展业专门人才职业分布，4，第五期TOP2000新星班优秀新人职业分布，5，两个问题，第一，他们能否做到共性1-人好，综合素质好选任行政事务员时，其人品忠诚服从，执行力强的行政事务员，审核与公司、董事局的引导者，与政府部门的引导者交往，要求综合素质和能力高，8，共性2-沟通交流能力强，办公室主任工作主要是了解人性， 作为处理人际交往的人，掌握了很强的观察能力，人性的把握是具有比较正确的转换思考能力的办公室人员必须经常与不同层次的素质人交往，以转换方式与不同类型的人交流应变能力

2、，与不同类型的人交往。 办公人员应根据交流人的不断变化，找到应变对策，维持经营渠道，与各方面保持关系的行政事务人员经常组织各公司内部活动行政事务人员，组织公司和有关机构的活动，安排接待，迎接备案，行政事务人员经常遇到修订以外的事情培养灵活性，协调能力强的行政事务人员必须参加政府部门组织的各种会议，所以能很好地适应各种场合，10、共性4-心理负担能力强经常横向、纵向的负面情绪支付与收入不成比例，收入不高的超时工作，早出晚归的临时工作家庭工作模式无法适应，单调乏味，11，共性5-学习能力强，行政事务人员需要及时发现潜在问题，提供合理建议。 举止、对话的语言受到很好的关注，必须慎重地学习在各种场合自

3、我克制的工作量大，要保证质量，13，共性7-时间管理能力强，合理的工作事项复杂，对办事儿要合理。 修订前一天安排第二天的工作，完成工作要有效率地按时追求效率的共性8-人脉资源好，行政事务员与大量人员和行政事务员经常接触，积累大量高级人脉资源，15，渴望共性9-成长， 晋升困难事务员的晋升途径狭窄的晋升方式遵循传统的习惯，经营的工作太多，没有成就感，追求专业性，希望不安于人下生活的时间一过，家人也开始怀疑自各儿的工作能力了。 对工作质量评价的客观标准从外部看还缺乏好的企业，其实行政事务人员收入少，17，共性11-渴望简单的工作环境，行政事务人员必须在横向和纵向上维持各种关系是重要的工作任务，很多

4、见解和处理方式不一致时， 办公室主任要平衡各种复杂的关系，18、看vcr 19、行政事务员梁木、机构：山东烟台学历：本科原职业：办公室主任从事原职业时间： 5年加入生命保险业时间： 2000年，20年，问：在你加入保险业之前，曾做过办公室主任在问题单也说了这个经验对你影响最大，所以请跟我商量主要工作内容有：公司日常管理(行政、人事、后勤等)公司对外联络协调工作协助公司引导者处理各种突发事件，21、一天工作日历表是这样：8:00从上班到上班检查出勤情况，检查防卫安排， 安排车辆的9:00为公司拟定或检查某些管理规定，与同事交流意见，处理向引导者提交批准的10:00几个突发事件，了解后勤供应情况的

5、11:00计划为公司引导者陪同客户午餐， 预约下午物资供应客户午餐，直接向引导者和客户用餐的14:00引导者汇报工作，指示明天工作的16:00按照指导意图修改某管理规定，向云同步提出自各儿建议，总结16:45当日的工作， 召开所属人员洽谈会互相讨论得失17:00处理引导者临时提交的事务17:45工作结束后休息。22、q :原来从事办公室主任工作形成了什么工作习惯？随时记录良好的人际交往统一安排工作，认真独立完成工作，23、提问：做办公室主任时，最大的困惑的或最大的不足是什么，最主要的困惑的是没有发展空间整天做那些一定的事，没有挑战，生活，工作比较单调，两条线，而且没有前途，总是一个月按时上班，

6、领那个工资，掐指，这十年的收入会增加多少，用冷水看，这是一个另外，必须出差、对外联系、加班，根据工作场所的业务制定相应的日程。 能源浪费在一些复杂的事务上，而且工作单调，迎接进度，日常管理复杂，没有创新，没有成就感，没有价值。 办公室主任前途暗淡，这一定不合我的性格和追求。 刚开始什么都感觉不到，但感觉那不是我想做的工作，危机感增强了。 25、问：是什么决定加入保险业的事情对你产生了决定性的影响？ 当时，我是这家企业的创业元老，合同五年，到2000年合同期限就快到期了。 我签名合同已经5年了，当时我30岁，签名合同5年了，签名合同35岁了。 我还会重新考虑我的生活。 这样的生活不是我想要的。

7、必须找到机会。 26、在这种情况下，我的增员王大姐当时40多岁，只有高中学历，我在她那里买了一万多份保险。 她对我说“你保险也可以”，我问她“为什么说我好，我不卖啊”。 她说：“制作保险是不关紧要。 我也工作了半年。 学历不高，也不怎么会说。 你做的一定比我好，你的学历比我高，比我年轻，经验也比我好。 27、当时给了我很大的冲击，所以我不怎么想，对保险很好奇。 她去的时候，给我留下了杂志。 里面有申请的案例。 有高峰英雄人物的介绍。 还有，这个小组的生活态度的介绍。 我觉得这个小组喜欢我。 我觉得这个行业很有意义，很兴奋，去了研修。 办公室主任的工作对生命保险业的成功有什么帮助，最重要的还是人

8、际交往的处理能力，办公室主任的综合素质相当高，人协调、逻辑思维、工作能力等也很好。 能有效率、高品质地完成公司的任务。 29、并具有综合协调能力，从事保险作用也很大。 在办公室主任的工作中，一切工作都要细致认真处理，让我养成习惯，重视工作细节，细致决定一切，保险行业细致耐心是不可缺少的。30、问：与担任在先办公室主任相比，你认为现在投保有什么好处？独立经营、独立思考、独立指导工作团队的收入提高公司提供了大量的培训，增长空间大，良好的人际关系工作乐趣和成就感明显提高，31、工作模式比较，3 33、结论是，具有行政事务室工作背景的人员在生命保险行业比较容易成功，34，2人第一，他们是否能投保，35

9、、我们眼中的行政事务员，社会地位高，风光有决定权，威风与管理层接触良好见识开阔，经常与各类人打交道的组织协调，沟通交流能力强，发展空间大，36，困惑的的没有发展空间的收入与工作量相比，太低没有训练，难以自我提升经营的不是自各儿工作，而是给别人做暑期工人际交往复杂， 生活压迫的琐事很多，压力大的时候没有自由，无法照顾家庭工作中积累的人脉资源，无法发挥最大价值的大金融时代需要系统的全面专业知识，帮助客户实现财务自由，积累财富保险的是杂家，心理学、医学、法律、小盆友教育、 拥有管理学等方面的相关知识为太平生命，造就了宝贵的代理人，专业成果越大，38，晋升机会极为难得，没有发展空间，没有生命保险业晋升

10、制度的生命保险吸引力，39，生命保险的吸引力，收入与工作量相比，太低， 生命保险业的收入与支付完全成比例，对生命保险业的收入没有上限，积累时间越长，收入越高，进行同样的支付，可以在太平生命中获得n倍的利润，40，没有生命保险吸引力，没有训练，难以自我提升。 促进各行业的掌门人培训TOP2000季度业务经管人专业培训网络视频培训危险早报专业数据库日常培训成绩优秀者每年拓展国内的海外游、学习、视野，41、生命保险的魅力、经营不是自各儿的工作，而是对他人进行暑期工，以公司的力量， 可以建立自各儿持续经营工作团队的生命保险魅力，人际交往复杂，生活压抑琐碎事多压力大，人际交往非常简单，冲突工作团队归属感强，人人都希望你在太平生命中取得成功，提倡专业和专注， 竭尽全力帮助你在太平生命中取得成功，健康生活，快乐工作，阳