九型人格浅析.ppt

1、九型人格浅析,九型人格概述,九型人格识别,九型人格分析,九型人格浅析,1,2,3,附录：星座与职业,九型人格概论,希腊词汇ennea(9)+grammos(尖角）,九型人格刚好可以用一个九角星的方式呈现,九型人格 Enneagram,关于作者 Helen Palmer,Helen Palmer海伦帕尔默（美） 心理学及直觉论的教师 被称为九型人格鼻祖 钻研九种性格已超过三十年 著作： 九型人格【The Enneagram】 爱情和工作中的九型人格 【The Enneagram in Love & Work】,九型人格图,核心性格及其动态变化,每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不同条件下表现

2、出来。在九角星中用箭头表现出来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜头指向可能变化的性格,愤怒Anger 9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火,害怕Fear 6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里,感受Feeling 3核心：“我感到什么”的核心感觉被搁置 4内化：“我感到什么”被戏剧化夸大 2外化：“我感到什么”注重他人感觉,九型人格测试,约定： 放下以往的经验 对自己诚实，去接触你的真实感受 不要躲在喜欢的号码后面 不要随意判断号码 不要把性格做借口,1不喜欢乱无章法。坚持用正确的方法做事。看到不对的事情，就忍不住纠正。最怕做

3、错事或道德有瑕疵 。,下面是依据“TheEnneagram（九型人格）”理论所设计出的一个非常简单却相当 精准的性格游戏。请以轻松但尽量诚实的态度来进行吧！ 下列哪个叙述最像你？,快速性格测试,不喜欢默默无闻。乐于努力工作以赚取相对的报酬，强调有效率与成功者的形象。最怕输给人家 。,不喜欢依赖他人。热衷心智思考，善于观察并有收集特定事物的习惯。对自我空间特别在意，最怕被临时打扰。,不喜欢冷清。善良、乐于助人，有时却热心过头，过度干涉别人生活。喜欢和朋友聚会。最怕被别人排斥。,不喜欢受限制。容易冲动行事，勇于尝试新鲜事物。多彩多姿的新活动是其生活动力的来源。最怕无聊。,不喜欢冲突紧张。有时太过顺

4、应他人而显得缺乏主见。向往与世无争的生活，最怕被要求改变。,不喜欢太突出。凡事想很多，希望有充分的应变准备。容易过度悲观，心意摇摆不定。最怕没人可依靠。,不喜欢软弱无能。很有主见与意志力，喜欢路见不平，有时却太独断固执，过度想掌控局面。最怕被别人管。,不喜欢没有个人特色。努力通过美的事物来表达自己，浪漫且情绪多变，不切实际地期待。最怕被抛弃。,号完美主义者,号给予者,号享乐主义者,号和平者,号怀疑论者,号领袖者,号自我主义者,号实干者,号观察者,深度性格测试,我到底是哪一型？,九型人格测试.doc,号完美主义者(The Perfectionist),基本困境：我若不完美，就没有人会爱我,他们知

5、道要行为得当，要承担责任 他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定 他们记得因为做错事而被批评的痛苦，他们因此学会了严格监督自己，避免因为错误而被他人注意 他们着重将注意力放在他们“应该”做的事情上,主要特征,做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定 在意他人的批评，容易把自己和他人比较 发展出两个自我：一个事事操心的自我，住在家里；一个尽情玩乐的自我，出现在遥远的陌生地,号完美主义者(The Perfectionist),完美主义者的自我完善,个人行为： 不要强迫自己做事，学会寻找快乐 需要对内心的严格标准进行修改 放下凡事只有“唯一正确性”，学会在现实当中去寻找答案 关注他人思想观念的价值，关注

6、未表达出来的愤怒 无法忍受多样的观点，对别人的抱怨增加 犹豫不决，把简单的问题复杂化,性格闪光点： 致力于有价值的目标，内心渴望着做好事，工作认真热情，尽职敬业 坚守标准，不会妥协和退步，希望让他人也做到最好,工作环境： 需要组织规划和细心对待的工作 以礼相待、有法可依、有据可循的工作 指定并监督程序的工作 具有风险性的工作 还有大量观点或者不完整信息的工作,2号给予者(The Giver),基本困境：我若不帮助人，就没有人会爱我,他们喜欢与人相处 他们要知道自己是否受欢迎 他们需要他人的认可和好感 他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的重要部分 他们喜欢与人相处 他们要知道自己是否受欢迎,

7、主要特征,对于他人需求很敏感，对自己能满足他人需求而骄傲 对于自己为了满足他人而扮演的多重角色而困扰 对自己的需求感到困扰,2号给予者(The Giver),给予者的自我完善,个人行为： 认识自己对他人的价值和控制欲 认识到保持“多个自我”与保持“统一形象”之间的冲突 注重其他反应，而不是最初的情感反应，因为最初的反应往往是掩盖真实感情的虚伪面具 因为害怕被拒绝而选择“爱我的”，而不是“我爱的”的,性格闪光点： 能让他人展现出自己最好的一面，是个优秀快乐的支持者 积极热心，能让原本困难的事情变得容易起来,工作环境： 能与权威套近乎的职业：秘书、助手等 服务大群体礼仪的职业：志愿者等 展现个人魅

8、力的工作：化妆师等 不能得到他人认可的职位,3号实干者(The Performer),基本困境：我若没有成就，就没有人会爱我,他们从小成绩名列前茅 他们屋里贴满奖状 他们总是靠自己的能力得到一切 他们习惯去做，而不是去感觉,主要特征,看重自己的表现和成就，讲究效率 喜欢竞争，避免失败 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁 在工作的时候把情感放在一边，难以了解个人的感觉,3号实干者(The Performer),实干者的自我完善,个人行为： 学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间 认识到真正自我和公众形象之间的差异，学会从形象中抽离出来 学会让自己被感动、被影响 将自己看成关键人物，而将别

9、人看做没有能力的懒汉 急于求成，用工作取代情感需求，并感觉良好,性格闪光点： 对于手头的工作和未来的目标充满激情，吃苦耐劳 形象积极向上，感染他人一起努力。非常乐意成为领导者,工作环境： 适合通过长年打拼，逐步扩大企业规模的企业 适合把想法付诸实施的工作 没有发展前途的工作 通过不断反省和尝试才能完成的工作,4号悲情浪漫者/自我主义者(The Tragic Romantic),基本困境：我若不是独特的，就没有人会爱我,他们很容易情绪化，觉得自己独特与众不同 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着忧郁，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及,主要特征,觉得少了某些东西，而别

10、人又刚好拥有自己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现来支撑自尊,4号悲情浪漫者/自我主义者(The Tragic Romantic),悲情浪漫者的自我完善,个人行为： 承认自己早期的缺失，在悲伤之后，要把它放在一边 养成善始善终的习惯，把破坏或者遗弃的工作完成 关注眼前的事情，培养兴趣，结交朋友，利用好自己感知他人痛苦的能力 总是带着遗憾，寻求他人的建议，然后拒绝采用 渴望奢华的生活，但对于问题喜欢设想，不愿行动,性格闪光点： 对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，愿意陪伴他人，帮助他人走出情感创伤 当他们注意力在别人的需求上时，他们就不会注意到自己的欲望,工作

11、环境： 与艺术有关的工作 精通玄学，适合于哲学、心理学有关的工作 普通环境下的世俗工作,5号观察者/理论者(The Observer),基本困境：我若没有知识，就没有人会爱我,他们是非常私密的人 他们喜欢呆在家里，把电话线拔掉 他们喜欢与世隔绝，不受感情问题的困扰 当他人积极投入时，他们却像旁观者一样，无动于衷,主要特征,保持不被涉及的状态；感到威胁时，第一道防线是撤退或者系紧安全带 情感延迟。在他人面前控制感觉，等到独自一人的时候才表露情感 希望能够预测将要发生的事情,5号观察者/理论者(The Observer),观察者的自我完善,个人行为： 认识到接触情感并不等于受到伤害 认识到自己总是

12、离不开3S的陪伴：Secrecy, Superiority, Separateness (秘密、优越、分离) 让情感被理性分析所取代，让精神建构代替了真实经验 接受不了受突发状况，不愿去冒险，去求助,性格闪光点： 能够去做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持 有利于不受感情干扰地制定决策 愿意终身为友，只要没有干扰到他们独立,工作环境： 出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 古老语言的活字典，学富五车 夜间工作的电脑程序员 股票的幕后操手 需要公开竞争或者直接接触的工作,6号怀疑论者/疑惑者(The Advocate),基本困境：我若不顺从，就没有人会爱我,他们从小就失去了对权威的信任 他们记得掌握

13、权力的人有多可怕 他们记得自己如何在强权的压迫下违背了自己真实的愿望 长大后，这些记忆仍然伴随着他们，让他们对他人的动机感到怀疑,主要特征,对于权威的极端态度：要么顺从，要么反抗 怀疑他人的动机，尤其是权威人士 害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人 在环境中搜索能解释内在恐惧感的线索,性格闪光点： 认同被压迫者的事业，可以为了理想而付出忠诚，不求回报的努力 不追求即刻的成功，愿意为了内心的追求去冒险、牺牲,6号怀疑论者/疑惑者(The Advocate),怀疑论者的自我完善,个人行为： 学会通过现实来检验自己的畏惧感。用事实来检验自己的判断 承认自己胆量不够，需要得到权威认可才能行动 学会保持

14、联系。有意识去寻找一些快乐的记忆 把别人看做没有能力或者不值得信任的人 让怀疑为自己关上帮助的大门,工作环境： 等级分明的环境，权利、责任和问题都一清二楚 不喜欢受老板控制，喜欢没有竞争压力 要么规规矩矩，要么反对现有的制度 勾心斗角或者需要临时决策的工作,7号享乐主义者(The Epicure),基本困境：我若不带来欢乐，就没有人会爱我,他们是小飞侠Peter Pan 他们无忧无虑，在阳光下的海滩上享受生活 他们积极乐观，对世界充满了好奇，对未来充满憧憬 他们的血管中流淌的不是血液，而是香槟酒,主要特征,对很多事物都感兴趣，同时参与多项活动 避免与他人发生直接冲突 喜欢把信息相互关联，进行系

15、统分析，容易在事物间找到不寻常的联系 用快乐的精神活动取代深层的接触,7号享乐主义者(The Epicure),享乐主义者的自我完善,个人行为： 认识到自己被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟的价值 学会面对痛苦，直到发现问题。不要总是觉得“如果我需要帮助，我就是有缺陷的” 沉溺于表面的快乐，忽视的深层次的体验 浮躁，觉得自己总是应该得到特殊待遇,性格闪光点： 对那些有创造性的可能永远充满兴趣 他们喜欢帮助他人，为他人带来新想法 愿意把新的理念注入到自己的想法中,工作环境： 新模式的理论家，如作家、编辑等 与美食、旅游、健身等与“健康”“活力”有关系的工作 跨学科的研究者 例行公事等没

16、有冒险精神的工作,8号保护者/领袖者(The Boss),基本困境：我若没有权力，就没有人会爱我,他们的童年充满了斗争，强者受到尊敬，弱者被人欺负 他们因此学会了保护自己，让自己变成强者 他们是愤怒的公牛，却愿意为弱小者提供安全的保护伞 他们可以不择手段地追逐权利和地位，目的却是让自己成为正义的执行者,主要特征,控制个人的占有物和空间，控制那些可能影响自己生活的人 具有进攻性，公开表达自己的愤怒 “要么全有，要么全无”的关注方式 把过度看做克服厌倦的良药，如疯狂娱乐,8号保护者/领袖者(The Boss),保护者的自我完善,个人行为： 注意到自己在面对一段感情关系时，总是要求建立清楚的规则，但

17、一旦建立规则，又渴望破坏规则 认识到自己的厌烦感觉，实际上是在掩盖其他的情感 允许他人坚持不同观点 好高骛远，而且没有中间立场，要么控制，要么离开 不会承认错误，总是从外界寻找问题根源,性格闪光点： 天生就喜欢权力和控制 迫使他人服从的能力可以推动某个工程向前发展 越是困难，越能脱颖而出，直面挑战,工作环境： 适合去做操纵一切的政治掮客 他们一直坚定但心地温和，是一手掌握控制权，一手把握公平原则的企业领导 需要良好表现和验收规则的工作 待遇不公的工作,9号调停者/和平者(The Mediator),基本困境：我若不和善，就没有人会爱我,他们从小就是被忽视的孩子 他们学会忘记自己，学会知足常乐，

18、学会寻找爱情的代替品 他们是和平的维护者，是矛盾的调解者 他们总站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么,主要特征,用不必要的事物来取代真实的需要 很难说“不” 根据习惯行动，重复熟悉的解决办法 难以作出决定,9号调停者/和平者(The Mediator),调停者的自我完善,个人行为： 注意到自己总是想办法获得别人的积极评价，借此找到自己的位置 让工作有计划的进行，设定最后期限来帮助自己集中精力 学会限制自己的注意力，不要分散到不必要的事物上让举棋不定的困惑取代了自己真实的感觉和愿望 麻木，无动于衷，希望事情自己结束,性格闪光点： 能够提供毫不动摇的支持 他们能够倾听他人，理解他人 他们能够感