




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第1节 温 度,第三章 物态变化,义 务 教 育 教 科 书 物理 八年级 上册,炎热夏季,寒冷冬天,冰冷南极,高温车间,身处这样的环境,会有什么样的感觉呢?,实验1:请同学们分别把手放入两杯水中,说出你的感觉有什么不同吗?,物体的冷热程度叫温度。,温度:,实验2:两手先分别放在冷水和热水中一段时间,然后同时放入同一杯温水中,说出两手的感觉。,准确判断温度的高低仅凭人感觉无法做到,需要用到温度计。,自制温度计 在小瓶里装一些带颜色的水。给小瓶配一个橡皮塞,橡皮塞上插一根细玻璃管,使橡皮塞塞住瓶口。将小瓶放入热水中,观察细管中水柱的位置,然后再把小瓶放入冷水中,观察水柱的位置。,思考: 1、为什
2、么放在热水中液面高,放到冷水中液面低?自制温度计的工作原理是什么? 液体的热胀冷缩原理。 2、为什么要用小瓶? 减少瓶内液体可以减少对待测液体的影响,从而更准确地反映待测液体的温度。 3、为什么要用细管? 放大液体的体积变化效果。,实验用温度计,体温计,寒暑表,常 用 温 度 计,温度计的分类: (1)根据用途来分:实验用温度计、体温计、寒暑表等; (2)根据所用液体来分:水银温度计、酒精温度计、煤油温度计等;,温度计的结构:,液体温度计的制成原理是:根据液体热胀冷缩的性质制成的,摄氏温度,0和100之间分成100等份,每一等份叫做1摄氏度,记作1。,100,100,0,0,100,0,冰水混
3、合物,沸水,读出下列温度:,1、水的沸点是100 2、水的凝固点是0 3、人的正常体温是37 4、温度的最低值 绝对零度是273.15 ,100摄氏度,0摄氏度,37摄氏度,零下273.15摄氏度,或负273.15摄氏度,110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20,温度计的使用,量程,1,110,20,量程:温度计所能测量的最高温度和最低温度的温度范围。,分度值:每一小格代表的温度值。,视线与液体柱上表面相平 (正确读数)(16),俯视:使读数偏大(18) (错误读数),仰视:使读数偏小(14) (错误读数),温度计的使用,1、使用温度计时,首先要
4、看清: ,即看清所能测量的 和 的温度范围;然后看清 。,2、使用温度计测量液体的温度时的正确方法: (1)温度计的玻璃泡全部浸入被测的液体中,不要碰到容器底或容器壁。(玻璃泡不能碰底、碰壁、露出液面) (2)温度计玻璃泡浸入被测液体后要稍侯一会儿,待示数稳定后再读数。(不能马上读数) (3)读数时玻璃泡要继续留在液体中,视线要与温度计中液体柱的上表面相平。,总结:一看,二放,三读数,量程,最高温度,最低温度,分度值,水银膨胀能 缩口升到直管内。,测体温时,体温计离开人体,水银遇冷收缩,直管内水银来不及退回玻璃泡就在缩口处 ,故仍然指示原来的温度。,读体温时,通过,断开,体温计,35 42 ,
5、(2)分度值:,0.1 。,体温计,(1)量程:,(3)体温计的特殊结构:,玻璃泡上方有一段非常细的缩口。,(4)特殊用法:,在测量体温前必须拿着体温计用力往下甩,读数时可以离开人体。,(人的正常体温约 ),37,三种常见温度计,-20 - 100 ,35 - 42 ,-25 -50 ,1,0.1,1,无,无,有,1.温度是表示_的物理量,测量工具是 ,其工作原理是_。,物体冷热程度,液体的热胀冷缩,温度计,2、用“温度计测水的温度”使用中,经过 下列5个步骤,请填上正确的顺序 。 A、选择温度计,观察温度计的量程和分度值; B、估计被测水的温度; C、让温度计与被测的水充分接触; D、取出温度计; E、观察温度计的示数。,BACED,拓展训练,玻璃泡碰到容器壁,玻璃泡碰到容器底,玻璃泡未全浸入液体中,3、如图有A、B、C、D四种测量水温的操作,请你评价四种方法的正误。如果是错误的,指出错在哪里。,拓展训练,4、一只没有甩过的医用体温计指示38.2 ,一位同学用其先后测了自己和一位病人的体温(都没有往下甩),如果两人的实际体温分别是36.5 和39.1 ,则他从这支温度计上先后得到的读数是 和 。,38.2 ,39.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 彩妆产品包装设计与研发合作合同
- 建设零碳环境产业园区助力行业转型升级
- 2024年河北省栾城县人民医院公开招聘医务工作人员试题带答案详解
- 基于大容量先进绝热压缩空气储能系统的火储耦合研究
- 湖南省衡阳市2024-2025学年高二下学期7月期末考试数学试卷(图片版含解析)
- 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州、生产建设兵团兵团第四、第七师2024-2025学年高一下学期期中考试历史试题(含答案)
- 四川省成都实验中学2025届物理高二下期末联考模拟试题含解析
- 甘肃省武威市凉州区武威第八中学2024-2025学年高二下学期7月期末考试政治试题
- 黄石市重点中学2025届物理高一下期末复习检测模拟试题含解析
- 黔南市重点中学2025年高一物理第二学期期末联考试题含解析
- 2025年小学数学情境素养试题
- 统计技术应用管理办法
- 水电站安全生产管理制度
- 新版干细胞培训课件
- 辽宁省文体旅集团所属企业招聘笔试题库2025
- 2025年时事政治考试题及参考答案(100题)
- T-CESA 1281-2023 制造业企业质量管理能力评估规范
- 中医适宜技术-中药热奄包
- MPS225HP-II型中速磨煤机
- 工商银行招聘考试全新试题(完整版)(答案)
- 某x司建设项目总体部署编制管理规定
评论
0/150
提交评论