猫儿沟的明天一定会更好!

1、.铁神扭转乾坤，破浪前进，展开新的风气。煤冰冷霜的月亮，荒凉的山立了功。-记住“猫沟煤产业”会长按钮李信牙齿猫沟煤矿改革的思路。2012年，在八月新竹市鹿家区煤炭业生产副广场工作中，他调到猫区煤炭业董事长纽利欣，17年来在煤矿“摸索滚动”的执着和顽强，在猫沟煤业创造了另一个记录。忻州市同级矿山单位首先取得营业执照和器官采矿证，以此为基础，2012年。面对采访，他说是1995年七月，新力信毕业于河北煤炭建筑工程大学采矿工程系，同年在大同矿务局劳动服务总公司大西区南郑光工作。在他接任猫沟煤炭行业董事长一职之前，在他的个人工作简历上填写第七个字的同时，迎接他从事煤炭生产17年至今最大的挑战，当选为2

2、013年集团公司劳动模特，这是对他所做工作的充分肯定。矿山建设逐渐进入佳境2012年八月，纽利新来猫沟煤业的时候，猫沟煤业刚刚进行了股权转让。原来的三名自然人股东将总股权30%转让给了名为中津投资有限公司的福建公司。因此，在当年八月二十九日举行的猫沟煤炭行业第二次股东会议上，新竹公司和中津公司之间的合作经营关系确立，股价为7: 3。从2009年开始整合资源的猫沟煤炭产业仍然不能正式开展建设，正在进行手续。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，资源整合，资源整合，资源整合，资源整合，资源整合，资源整合，资源整合，资源整合，资源整合)股东会开始猫沟煤炭业的各项事业走上正轨。成立了董事会和监事会，聘用了一些高级

3、管理人员。其中，董事会将设置5名董事，监事会设置3名监事。公司招聘了1名总经理、1名广场、4名副广场和1名总工程师。2012年九月十七日，猫沟煤业取得营业执照。2012年十月二十五日又取得了器官开采证。因此，猫沟煤业证书齐全，实现了合法经营。当年十一月十八日，猫沟煤业隆重举行开工庆祝仪式，实现了真正意义上的开工建设。纽利信介绍说，2013年猫沟煤业共举行了两次董事会，基本确定了整个矿山的发展方向、位置、双方合作模式。他说，作为股份制煤矿，公共合营的起点和立足点不同，可能会出现多种茄子意想不到的问题。在这种情况下，会长是纽带。就是满足股东们的所有当事人。让我们和谐地走一个方向.他说。(威廉莎士比

4、亚，温斯顿，本人) (威廉莎士比亚，温斯顿)。开工后，围绕矿山建设，猫沟煤炭产业“渐入佳境”。到今年1月猫沟煤业举行2014年工作会议为止，光建任务基本完成，预计今年四月土建工程开工，主要包括地面办公楼和具有年度入世能力的洗煤厂。截至2013年十二月末，猫区煤炭行业当年土石分离量约为2149万立方米，完成了共266万吨工程煤炭产量。移民迁移曹征工作最困难猫沟煤业是2009年九月元山市河曲猫区煤业有限公司和山西河曲萨曼坦业有限公司合并合并的。由于火区、矿区等原因，经过专家考察，于2010年八月18日进行了金滩重组，2012 56号探询服，猫沟煤业的开采方式由井孔开采改为露天开采。露天采矿最困难的

5、工作内容之一是移民搬迁。猫沟煤业的雷区地区主要分布着萨曼村、火山村、西梁村等三个自然村。当时，纽利信在猫沟煤业中就相关内容开会时强调：“在最大限度地保障群众利益的基础上，要调动一切可以动员的力量，参考所有可以学习的成功事例，集思广益，制定计划，不惜一切力量，做好调整。”因此，在河曲县政府相关职能部、实施乡政府、沙湾村委员会、中津投资公司、矿山调整组工作人员的共同努力下，领导矿山商全体协调员解决各种困难，深入了解村民的实际情况和周边露天煤矿的良好经验和做法，根据国家和河曲县移民转移赔偿部署相关文件标准，在企业可承受的最大范围内，以双方互利共赢为基础，进行了9个多月的反复讨论，经过研究，最终确定了

6、猫儿沟煤业矿区移民搬迁补偿安置实施方案100100000002013年六月以来，猫沟煤业先后开始了3个煤炭相关村的移民搬迁工作。到该年底，土地和林志静总面积14213.69亩，矿区范围零星建筑拆除45处，占协议签订完成总数的100%。整个村庄搬迁682个家具，总人口1921人，协议签署完成总数的97%。猫沟的明天一定会更好.矿山最大、最永恒的主题是安全。在牙齿方面，新瑞信在介绍情况时自豪地说：“安全生产关系到工人的生命和财产安全，关系到企业的稳定和发展。”我们矿实现了从建设到现在没有伤亡的目标。我想自从就任猫沟煤业董事长一职以来，新瑞信坚持将安全作为工作的首要任务。为了使安全工作落实，他制定了

7、6茄子措施，密切注意安全生产工作。首先，矿山级领导不定期制定岗制，确保楼梯、赦免、排土、排土场、设备及运输等方面的矿山领导总是安全的。第二，掌握现场管理，检查坑下现场动态安全，及时解决发现的问题，第三，加强劳动纪律的处罚管理，采取严格的管理措施，严惩出口坑、万口坑、反华下班等。第四，承担安全目标责任，各部门签订安全目标责任书，层层分解安全目标责任，层层履行任务，完成任务，把责任交给别人。第五，坚持每周定期安全工作学习制度，不断提高工人的文化素质和工作技能。第六，严格监控采矿、运输、储存、装载前的过程，实行内衬院现场领队班、班、炮台巡回检查制度，发现问题，及时采取有力措施。在全力抓矿山建设的同时，把抓新立信猫沟煤业企业文化的工作放到了议事日程上。根据他的倡导力和体力，全光员工根据集团公司和新股公司的事务压缩、招待费相关要求，在新股公司发放的年度控制费用范围内严格控制费用。为了切实提高工人的工作积极性，新瑞信决定将矿山勤俭节约的资金用于改善矿山基础设施。决定在矿区公路和生产区进行硬化、绿化、改造生产区加热设施、购