保安员-法律知识培训.PPT课件.ppt

1、维护人员的法律培训，一、维护人员的工作条件二、维护人员的职责三、维护人员不能做的行为四、维护人员在履行职责过程中如何正确进行正当防卫。 一、保安员工作条件、保安服务管理条例第十六条达18岁，健康、品行良好，具有中学以上学历的中国公民可申请保安员证，从事保安服务工作。 第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)受到收容教育、强制隔离戒毒、劳动教育或者三次以上行政拘留的；(二)因故意犯罪受到刑事处罚的；(三)被撤销的保安员证不足三年的；(四)曾两次被撤销保安员证。 保安在任期间被公司发现以上情况之一的，公司可以依照中华人民共和国劳动契约法第三十九条的规定解除与劳动者的劳动合同关系，并且不需

2、要支付经济补偿金。收容教育、强制隔离戒毒、劳动教育是什么，收容教育：根据性交易外围女的收容教育方法化学基收治性交易妓女人员的制度，期限为6个月至2年。 劳动教育：劳动教育是劳动、教育和培养，简称劳动教育，期间为13年。 (中国目前最不合理的剥夺公民自由的规定)强制隔离戒毒：强制戒毒的一种方式，主要对象是重吸收人员。 期限是两年。 据个案调查报道，四川省的男性、妻子刚生下女儿，过了喜庆的日子，喝酒后，就拜托两人的小伙伴市某马杀鸡店“找花问柳”，被民警逮捕，变得正当。 其中一位朋友吴某是某保安公司的保安，此次因吴某的第二次外围女被捕，吴某依法被判处劳教一年。 吴某从此往后也能当保安吗？ 吴某因接受

3、劳动教育，不符合保安服务管理条例中保安工作的规定，吴某今后将无法从事保安工作。 据个案调查报道，张某是某公司的保安官，在一次巡演中因操作失误将路边的一行撞死。 警方认定张某在此次交通事故中承担主要责任，审判庭依法判处张某有期徒刑一年零六个月缓刑两年的张某今后仍可继续当保安。 因为张某这次的交通事故是过失犯罪，不是故意犯罪。 据个案调查报道，李某系某公司的保安官，一次和朋友在派对上喝了很多酒，喝了酒，又开车送小伙伴回家。 结果在公路上被警察截停，李某血液中酒精含量为112mg/100ml，属于酒后驾车，被审判庭缓期6个月执行，罚款1000元。 小李从此往后也能当保安吗？ 李某不能当从此往后保安了

4、。 因为酒后开车是在危险驾驶罪故意犯罪的。 二、保安职责制止治安、刑事案件等违法犯罪行为，有条件可以将罪犯扭伤公安机关。 在高速公路服务区内发生刑事治安事件的，应当在第一时间保护现场，通知公司的引导者和公安机关。 根据法律法律规范和公司规章制度在小区登记出出进进人员车辆，建议未经行政许可的人员车辆进入小区。 游动哨高速公路服务区，发现潜在风险及时报告。 进行消防训练，火灾发生后立即通报，组织人员的避难。 对高速公路服务区业主进行防火防盗宣传。 留心业主外出时检查房间的安全。 巡视高速公路服务区内的车辆。三、保安人员不得从事的行为、保安服务管理条例第四十五条保安人员有下列行为之一的，公安机关教导

5、的情节严重的，违反销毁该保安人员证的治安管理的，依法构成给予治安管理处罚的犯罪的，依法追究刑事责任： (一) 限制他人的人身自由，搜查、侮辱、殴打他人的；(2)没收、没收他人的证明书、财产的；(3)阻碍依法执行公务的；(4)参与偿还债务、采用暴力、用暴力威胁的手段处理纠纷的；(5) 对保安服务形成的监视映像资料、警报记录进行删改或者扩散的；(6)侵害个人隐私权、泄露保安服务所了解的国家秘密、商业秘密以及客户机构明确要求保密的信息的；(7)有违反法律、行政法律规范的其他行为的。 据个案调查报道，警方接到某ktv涉嫌吸食毒品的通报，警方在晚上袭击了该ktv，但被ktv经管人发现，经管人立即有数十名

6、ktv保安堵在门口不允许警察进入临检，双方对峙了30小时以上，ktv中的人员全部退出消防通道保安的行为违反保安服务管理条例的规定，是妨碍公务执行的行为，情节严重的，可能会被吊销保安证，追究刑事责任。 案例研究显示，2010年因涉嫌他人盗窃财产，北京牌某财富中心的保安将犯罪嫌疑人拘留在保安室，供认罪行。 后保安许佳等8人因非法拘禁罪被北京牌市朝阳区人民审判庭判处有期徒刑910个月。 保安发现盗窃后如何处理？ 现场有抓获盗窃分子的，必须立即抓获盗窃分子，抓不到的，应当及时向引导者报告，报警。 对被捕罪犯立即扭伤公安机关，由公安机关处理。 在保安室擅自“审讯”罪犯的使不得。 有被非法拘留的危险。 案

7、例研究，张某是一家企业的保安官，在企业的门岗工作，每当外来人员进入工厂区，张某都要求把身份证放在他那里，然后再进入工厂区。 张某的行为合理合法吗？ 张某的行为不合法，根据中华人民共和国身份证书法和保安服务管理条例的有关规定，张某无权扣押其他人身份证。 如果张某行为不好，保安证也有可能被撤销。 案例研究，李某系某歌城保安，某日歌城发生火灾。 李某不再是在第一时间向警察通报人群避难，而是逃走了。 幸亏消防员积极灭火，也没有伤亡。 请问李某的行为是否违法。 李某的行为不仅是渎职行为，违反消防法第68条规定在人员密集的地方发生火灾，该地现场工作人员不履行组织，不履行疏散现场人员的义务，情节严重，不构成

8、犯罪的，5天以上10天以下拘留。 在个案研究、郑某系某小区保安、门岗工作，外来人员每次进入小区都要在他处登记私人信息。 有一天，他发现以高价收购私人信息，他复制登记出入人员私人信息的本子卖给收购人的郑某的行为是不合法的，根据中华人民共和国身份证书法和保安服务管理条例的有关规定，郑某不能泄露其他人身身份证信息。 郑某泄露情节严重到一盏茶，也可能构成泄露公民私人信息罪。 案例研究，谢某系某小区保安，有一天巡视中发现小区内的两位老板在打架，谢某在制止中被其中一位老板误伤，谢某上楼误打了他的老板。 你感谢某个行为是正当防卫吗？ 谢某的行为不仅是正当防卫，他不履行保安职责，而且积极参与战斗社会的影响及其

9、恶劣，根据保安服务管理条例他被撤销保安证，如果他对业主造成轻微伤以上的伤害，可能会成为犯罪。个案研究，杜某系某保安公司保安，有一天杜某和朋友喝酒的时候，朋友李说他欠了小李的债，想让杜某一起领取借款，在领取借款过程中杜某以威胁的方式向小李还钱，杜某的行为杜某的行为不合法，违反保安服务管理条例的规定，杜某的行为不好的话，保安证也有可能被取消。个案研究、李某系某小区保安，有一天，他在监察室值夜班时，发现有人在私家车出轨，正好被拍到了通用相机，李某复制了其网络视频，并与网络视频当事人联系，把承包钱的网络视频放在网上传播，李某的行为如下2、李某有抢夺敲诈者的嫌疑。 3、李某涉嫌在网际网络上传播网络视频和

10、传播猥亵物品。 4、李某的行为有侵犯他人隐私权的嫌疑。 据个案调查报道，超级大市集的开业典礼需要保安秩序，超级大市集所有者的一位朋友为了节省房地产服务型企业，该所有者派遣了几位保安来找朋友维持秩序，加班费出到了超级大市集。 大老板的行为合法吗？ 上级的行为不合法，依照保安服务管理条例第十五条自行招募保安人员的机关不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。 该上司所在的房地产服务型企业还可能面临1万5万元的罚款。 四、为保护正当防卫、国家、公共利益、本主儿或者他人的人身、财产以及其他权利不受正在进行中的不法行为侵害而采取的制止不法侵害的行为，给不法侵害者造成损害的是正当防卫，不承担刑事责

11、任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当承担刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。 正当防卫的5个要件，1、原因要件：非法入侵的实况分析：一晚女子甲一个人回家，穿过公园时，发现一壮汉跟在几米后面，甲害怕，甲通过一个转角时猛踢壮汉股部，壮汉没有倒下。 甲构成了正当防卫吗？ 甲方的行为不是正当防卫，甲方的行为是虚拟防卫，不法行为现实上不存在，没有证据证明壮汉开始实施犯罪行为，不能对壮汉采取所谓的正当防卫行为。 2、时间要求：非法入侵进行个案研究：暴徒抢劫妇女时被群众当场制服，暴徒制服后，李某周观众捡起路边的瓦片继续殴打暴徒，而那李某群众用炼瓦殴打暴徒的行为是构成正当防卫还是正当防卫，这种行为

12、是事后防卫3、主观要件：有防卫意识的案例研究：老张和老李吵架后，不符点老张不断升级语言侮辱老李，老李刺激手打老张。 老张让老李打轻微伤。 老张的行为正当防卫了吗？ 这种行为是防卫挑衅行为，不是正当防卫，不是正当防卫的意识，而是以伤害他人为目的的意识。 4、对象要件：对侵害者的防范案例分析：小张和小李有关不符点。 有一天，小李找到了小李并找到了小李，让小李打了小李，小李在和小李搏斗中在板砖里喊加油，小李的行为构成正当防卫吗？不是正当防卫，而是该防卫对象不对，正当防卫只能应对非法入侵的实施者本主儿，对共同犯5、限度要件：明显未超过必要限度，个案研究：甲方企图强奸乙方，在实施犯罪过程中被乙方来接受工作的丙方看到，丙方直接前用匕首刺入甲方颈部导致甲方当