员工关爱实施方案v1.0.ppt

1、,关爱积分，给予员工充分的选择权,员工选择或企业限定,提供多达四层的兑换模式,关爱积分,关爱积分的四级兑换模式,员工选择或企业限定,企业可以从套餐库中挑选不同物品组成各种主题套餐：生日套餐、中秋套餐、夏日套餐、年功套餐 企业也可以作为供应商选择商品加入套餐,关爱积分，给予员工充分的选择权,关爱积分的四级兑换模式,关爱积分,关爱积分,员工选择或企业限定,关爱特选有11大类近1000种物品供员工任意选购，并免物流费用 外连诸多功能网站，可直接使用关爱积分进行消费；商品数量10余万种: 包括新蛋、李宁、网票网等,关爱积分，给予员工充分的选择权,关爱积分的四级兑换模式,关爱积分,关爱积分,关爱积分,员

2、工选择或企业限定,关爱积分，给予员工充分的选择权,关爱积分的四级兑换模式,关爱积分,积分换成关爱积分银通卡 可在境内外所有“中国银联”特约商户消费,与员工关爱积分帐户连接 支持公司批处理或个人意愿使用积分向卡内多次充值 支持挂失换卡,关爱积分,员工选择或企业限定,关爱积分，给予员工充分的选择权,关爱积分的四级兑换模式,关爱积分,体检一卡通：多种套餐选择，自由选择体检中心，在线预约 体检自由行：灵活组合体检项目与体检中兴 保险天地：个性化保险,企业专属应用: 支持关爱积分发放的应用模块,生日祝福,节日慰问,激励项目,即时认可,入职纪念,企业内卖,体检自由行,关爱途径,保险天地,体育导航,关爱通应

3、用及支持发票类型,关爱途径,补贴类： 服装费、独生子女费、托费补贴、汽车油费补贴、春节红包、元旦礼金、高温补贴、暖气补贴等 礼物类： 生日礼物、中秋礼物、儿童节礼物、夏日礼物等 票券类： 电影票、演出门票、购物券、就餐抵用券等 卡类： 购物卡、交通卡、健身俱乐部会员卡等 健康服务类： 员工体检、补充医疗险、家人医疗保险、子女医疗保险等 活动类： 户外活动、近郊旅游等 其它： 培训、EAP、文具申领、杂志订阅等,企业现有的福利分类对比关爱通解决方案,关爱途径,补贴类: 全部以等额关爱积分发放，供员工自由兑换,礼物类: 企业个性化配置符合需求的各种主题套餐,票券类: 各类票券员工可以在系统内申领或

4、由企业独立采购发放,卡类: 关爱积分银通卡取代所有购物卡,健康服务类: 提供个性化体检和保险选择,活动类: 提供健身场所、旅游线路和线下活动，并可实现网上报名、定金支付、组团等,其它: 提供网上培训和电子阅览室、文具申领、EAP心灵氧吧、健康热线等,可用通用积分,可用专用积分*,*注：企业可设置专用积分，限定积分的使用渠道，如体检专用,关爱积分解决方案,关爱途径,品牌商品团购 员工社区,员工,全国统一福利方案 线上线下资源一站式整合 平台应用的延展性 企业内网应用的链接 构建企业员工门户,关爱积分提供的增值服务,关爱途径,企业,关爱积分福利外包实施过程,建立平台网站,创建员工账号,关爱途径,关

5、爱积分福利外包实施过程,创建员工账号,设立福利项目,建立平台网站,关爱途径,生日祝福,节日慰问,激励项目,即时认可,入职纪念,企业内卖,体检自由行,保险天地,体育导航,设立福利项目,关爱积分福利外包实施过程,建立平台网站,创建员工账号,关爱途径,建立平台网站,创建员工账号,关爱积分福利外包实施过程,按预算购买积分,关爱途径,设立福利项目,关爱积分购买/分发流程,建立平台网站,创建员工账号,设立福利项目,关爱积分福利外包实施过程,按预算购买积分,发积分到个人账户,关爱积分购买/分发流程,关爱途径,建立平台网站,创建员工账号,设立福利项目,关爱积分福利外包实施过程,发积分到个人账户,按预算购买积分

6、,个人兑换福利,关爱途径,生日福利,节日慰问,入职纪念日,平台租赁费,关爱积分应用免平台费,按需购买积分,支付等额人民币,即时认可,收费模式,1,2,关爱通提供两种收费模式,关爱特选,114体育导航,EAP心理咨询,健康咨询,银通卡,企业,中智,员工,供应商,关爱积分,商品,现金,图示说明：,关爱积分购买/发放流程,收费模式,可满足企业个性化需求 拥有体现企业特色的专属平台 按需选择功能模块 能与企业其他系统进行快速整合,关爱平台特点总结,特点简述,个性化的企业“员工关爱平台”,企业Logo,自定义平台轮播图片，体现公司风格,自定义公告栏形式和 数量,按需选择应用模块， 按需对应用模块分类,可

7、满足企业个性化需求 拥有体现企业特色的专属平台 按需选择功能模块 能与企业其他系统进行快速整合,可满足企业便捷性需求 快速部署实施 充分的平台管理员使用培训 员工使用简单，无需培训,关爱平台特点总结,特点简述,“员工关爱平台” 交付流程,需求确认,平台交付,福利发放,积分充值,1,3,2,4,“员工关爱平台” 交付流程,需求确认,平台交付,福利发放,积分充值,1,3,2,4,步骤 内容 时间,需求确认,功能模块选择 预算确认 平台开设、基本配置、应用设置 员工数据导入 管理权限设置 使用培训 总账户积分充值 福利项目积分充值 告知员工 福利项目积分发放,2天 2天 1天 1天,平台交付,积分充

8、值,福利发放,“员工关爱平台” 交付流程,“员工关爱平台”四级培训体系,上门培训,400热线电话,在线帮助说明,定期公开课,可满足企业个性化需求 拥有体现企业特色的专属平台 按需选择功能模块 能与企业其他系统进行快速整合,可满足企业便捷性需求 快速部署实施 充分的平台管理员使用培训 员工使用简单，无需培训,可满足企业经济性需求 不需要进行大规模软硬件投资 按需购买，按需付费 配套商品价格优惠,关爱平台特点总结,特点简述,“关爱平台”是软件平台和整合资源的结合体,咨询 Consulting,资源 Resources,物流 Logistics,客服 Call center,“关爱通”不是传统意义的

9、IT平台， 而是企业员工关爱整体解决方案,可满足企业个性化需求 拥有体现企业特色的专属平台 按需选择功能模块 能与企业其他系统进行快速整合,可满足企业便捷性需求 快速部署实施 充分的平台管理员使用培训 员工使用简单，无需培训,可满足企业经济性需求 不需要进行大规模软硬件投资 按需购买，按需付费 配套商品价格优惠,可适应和促进企业管理现状 集中控制、分散管理、协同运作 能够提供完整的统计数据,关爱平台特点总结,特点简述,管理网站外观和应用配置，集中管理,管理员工信息的维护和更新，可分层级授权管理,管理具体应用，可分层次授权管理,企业帐号管理员 （eg.HR总监）,网站管理员,人事管理员 （可设置

10、多人）,应用管理员 （可设置多人）,审核员 （可设置多人）,项目管理员 （可设置多人）,管理积分项目，可分项目授权管理,审核积分发放，可分层次授权管理,“员工关爱平台”管理员权限分配图,可满足企业个性化需求 拥有体现企业特色的专属平台 按需选择功能模块 能与企业其他系统进行快速整合,可满足企业便捷性需求 快速部署实施 充分的平台管理员使用培训 员工使用简单，无需培训,可满足企业经济性需求 不需要进行大规模软硬件投资 按需购买，按需付费 配套商品价格优惠,可适应和促进企业管理现状 集中控制、分散管理、协同运作 能够提供完整的统计数据,可以满足企业的安全要求 通过ISO 27000信息安全标准认证 通过Verisign网络安全认证 经客户严格论证的安全方案,关爱平台特点总结,特点简述,“关爱通”安全认证,2009年8月，中智通过挪威船级社认证成为国内首批 ISO27000体系认证单位,可满足企业个性化需求 拥有体现企业特色的专属平台 按需选择功能模块 能与企业其他系统进行快速整合,可满足企业便捷性需求 快速部署实施 充分的平台管理员使用培训 员工使用简单，无需培训,可满足企业经济性需求 不需要进行大规模软硬件投资 按需购买，按需付费 配套商品价格优惠,可适应和促进企业管理现状 集中控制、分