《不安全行为分析》PPT课件

1、职工安全教育培训,本讲主要内容：,前言 煤矿生产中人的不安全行为分析 陕西亭南煤业“4.3”机械伤人事故分析 学习总结,前言,什么是安全？ 安全的定义是指没有危险;不受威胁;不出事故。 从安全的定义来看,安全是一种状态，也就是每时每刻，都要处于安全状态。这就说明了安全不仅要注重结果，更重要的是要注重过程安全、本质安全。,近年来，煤矿行业的安全生产事故时有发生，从煤矿生产事故的发生深层次原因分析，煤矿生产事故绝大多数都是由“三违”导致的。可以说，在一定程度上，扼制三违就能最大限度地避免生产事故。深入分析三违成因，提出治理对策，才能实现安全生产与长治久安。,前言：,分析煤矿生产过程中的事故隐患主要

2、有：,煤矿生产中人的不安全行为分析,其中人的不安全行为的直接体现就是“三违”,煤矿生产中人的不安全行为分析,分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为三个方面来进行分析：,煤矿生产中人的不安全行为分析,有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识差，从思想认识上就认为安全是领导、别人要我安全，不是我要安全的错误认识。,1、从思想方面分析,从思想方面分析主要有三种表现：,2、从心理方面分析,一是懒惰心理：井下生产环境艰苦，需要付出繁重的劳动。有的人怕苦怕累，图省事，不该省的工序省掉了，该干的不干，偷工减料，不按正常的规程要求施工

3、，只图一时的省力，只重产量进尺，忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为，酿成了事故发生的祸根。,造成违章的9种心理分析：,二是侥幸心理：“三违”虽然是安全的大敌、事故的祸根，并不是每一次都会出事，这就很容易在一些职工中产生侥幸心理，并因此认为偶尔“三违”不会出事，现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。,造成违章的9种心理分析：,三是习惯心理：有人认为，井下作业，三违难免，对三违看惯了，干惯了，也就习惯了。甚至认为煤矿生产，不违章不能干，不违章反而影响生产，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，有的凭以往的经验，认为原来就是这样干的，所以现在就这样干，往往就在习以

4、为常中安全事故发生了。,造成违章的9种心理分析：,有这样一个故事，从前有一 个小和尚出家后，开始学剃头。 老和尚先让他在冬瓜上练习，小 和尚每次练习完剃头后，将剃刀 随手插在东瓜上。后来在给老和 尚剃头时，也将剃刀随手插在了 老和尚的头上，由此可见习惯性 违章的危害有多大。,“小和尚剃头”与习惯性违章,四是从众心理：特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也随着违章作业。,造成违章的9种心理分析：,五是经验心理：主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。,造成违章的9种心理分析：,六是马虎心理：有的职工天性马虎，培训不注意听，规程措施不熟悉，

5、现场工作满不在乎，工作中不注重细节，无意识的违章，最容易发生事故 。,造成违章的9种心理分析：,七是逆反心理：由于领导管理办法有问题，或是考核不公平公正，使职工心情不舒畅，产生逆反心理，抵触情绪，不但违章作业还会破坏安全设施 。,造成违章的9种心理分析：,八是厌倦心理：因为长年累月的高强度、高危险、超时限、高负荷，加上井下阴暗潮湿，空气污浊，单调乏味，很多职工或多或少患有风湿性关节炎、矽肺等病症，不堪重负，工作热情不高，有厌倦心理，工作完全处于应付状态，致使安全缺乏可靠性 。,造成违章的9种心理分析：,九是唯心心理：有极少数文化程度较低的职工受封建思想影响，抱着是福不是祸，是祸躲不过的错误想法

6、，不注意安全，大胆随意工作，往往造成事故。,造成违章的9种心理分析：,3、从行为方面分析：,从行为方面分析， 总结起来有4种情况,4种情况分析：,案例评析,下面我们具体的学习一下去年我们集团公司亭南煤业发生的机械伤人事故，希望大家能够深刻吸取教训，警钟长鸣。,事故发生的时间：2010年4月3日中班 事故发生的地点：204灌浆巷掘进工作面 事故造成的伤亡：造成两人死亡,亭南煤业公司机械伤人事故,2010年4月3日中班，班长李绍顺安排组长赵传彬、王兴强、乔录洋、毛贞刚等8人去204灌浆巷掘进工作面工作。割完一个循环后，组长赵传彬等人进行支护。19时即将支护完毕，乔录洋王兴强在注巷道右帮的最后一课锚

7、杆，这时组长赵传彬安排李善同向后退掘锚机，准备打设锚索，李善同在开机时误将切割按钮当行走按钮启动，将王兴强和乔录洋缠到滚筒下挤伤，经抢救无效死亡。,一、事故经过,1、死者王兴强、乔录洋安全意识淡薄，工作图省劲，怕麻烦，违章站在切割头上进行锚杆支护，严重违章作业，是造成这起事故的直接原因。 2、掘锚机操作人李善同无证操作掘锚机，严重违章作业误将切割按钮当成行走按钮启动，是这起事故的又一直接原因。 3、杨百成互保联保意识淡薄，没有起到监护作用，对他人违章作业行为制止不力，是造成此起事故的重要原因。 4、赵传彬安排对掘锚机操作不熟练，而且无特殊工种证的李善同操作退机，严重违章指挥，是造成这起事故的主

8、要原因。 5、当班班长李绍顺现场安全管理不到位，在迎头支护时脱离现场，是造成这起事故的主要原因。,二、事故原因,6、跟班副队长陈伟强现场安全管理不到位，迎头支护时脱离现场，是造成这起事故的又一主要原因。 7、值班党支部书记宋家峰安排工作时，对现场安全注意事项要求不严不细，是造成此起事故的重要原因。 8、队长路荣虎安全管理出现漏洞，现场管理混乱，现场存在多名工人严重违章作业，是造成此起事故的重要原因。 9、当班安监员高曾章，现场监督检查不到位，现场盯靠不力，是造成这起事故的又一重要原因。 10、掘锚机试验工作领导小组人员，安全技术管理不力，对掘锚机设备缺陷没有及时发现，是造成这起事故的又一重要原

9、因。,二、事故原因,1、煤矿安全规程第六条规定，特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书，方可上岗作业。 2、煤矿安全规程第七十一条规定，掘进机必须装有只准以专用工具开、闭的电气控制回路开关，专用工具必须由专职司机保管。司机离开操作台时，必须断开掘进机上的电源开关。 3、 煤矿安全规程第七十一条规定开动掘进机前，必须发出警报。只有在铲板前方或截割臂附近无人时，方可开动掘进机。 4、204灌浆巷掘锚机试验施工安全技术措施中规定，职工严禁站在掘锚机切割部位作业。,三、违反的相关规定,血的教训，又一次把安全的警钟敲响。每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只