中职语文基础下册《口语交际——应聘》ppt课件1.ppt

1、生产：张静，求职，1。求职的定义。求职准备。申请工作的注意事项。求职礼仪。求职的技巧和定义。求职是由组织者精心设计的一种考试活动，它以考官在特定场景中对考生的面对面交谈和观察为主要手段，从内到外评价考生的知识、能力、经验等相关素质。申请是公司选择员工的重要方法。申请人和申请人提供了一个双向沟通的机会，使公司和申请人能够相互理解，这样双方就可以更准确地决定是否聘用。具体形式：(1)个人申请(2)团体申请(3)团体申请(4)电话申请，申请准备，1。准备公司招聘。准备公司招聘，1。申请的准备阶段。应用的实施阶段。申请概要阶段，4。申请评估阶段首先，着装。其次，带上你的简历。第三，事先做好准备。第四，

2、自我介绍。第五，学会观察你的话语和颜色。第六，做好善后工作。申请过程中的注意事项可简要概括如下：(1)注意申请着装；(2)注重应用礼仪；(3)与候选人进行眼神交流；(4)要放松心态；(5)展示你的优势。在很多情况下，求职的礼仪是与面试官最直接的“手牵手”，所以每一个动作、每一句话、每一个行动都会让面试官看到一个全景。因此，应用礼仪是最重要的环节。礼仪是个人品质的外在表现，是赢得应用的法宝。应用礼仪由许多小环节组成。如果你对礼仪知识知之甚少或者忽略了礼仪的作用，那么在一个小环节中就会出现错误，这种错误不可避免地会被消除。男装，1。西装应该是直的。衬衫应该是理想的。应该选择领带。鞋子应该擦亮。袜子

3、应该足够长。男人的衣服应该保留(续)6。头发应该干净自然。夹克应该很方便。公文包应该很简单。手和指甲要注意10。小饰品应该简单合适。应该注意个人卫生。应避免男式套装，裤子应短而标准。避免将衬衫放在裤子外面；避免衬衫领子太大，领子和脖子之间有缝隙；避免扎眼的颜色；避免扎带太短，一般扎带长度应为扎带尖端套皮带扣；不要不扣扣子就打领带；避免西装外套袖子太长，应该比衬衫袖子短1厘米；避免外套和西装裤袋的口袋鼓鼓囊囊；避免穿有运动鞋的套装；避免鞋子和鞋带颜色不协调。女人应该穿着得体。鞋子应该很方便。袜子也很重要。装饰品应该少而精。发型应该合适。妆容应该轻盈美丽。注意手和指甲。应用技巧和自我介绍。申请的第

4、一步是自我介绍。对许多人来说，自我介绍并不难。从小到大，我们介绍别人或提升自己。那么面试从哪里开始呢？第一个问题，你现在在做什么？第二个问题：你将来会做什么？第三个问题：你过去做了什么？学会观察应用程序中必须注意的语言陷阱。面对咄咄逼人的问题，作为候选人，首先要做的是无论如何不要被“激怒”。如果你被“激怒”，那么你已经输了。那么，面对这样一个问题，该如何应对呢？如果对方说：“你的经验太简单了，我们需要的是有丰富社会经验的人。”如果对方说：“你太内向了，恐怕不适合我们的职业。”如果对方说：“我们需要名牌大学的毕业生，但你不是名牌大学的毕业生。”如果对方说，“你的专业和你申请的职位有什么不同？”阿

5、明的学术成就不是一流的。在口试中，这成了考官攻击的关键：“你的成绩似乎并不突出。你如何证明你的学习能力？”阿明并不着急：“除了学习，我还有别的运动。”不仅仅是成就能力反映了人们的学习能力。事实上，我的专业课很好。如果你有任何问题，可以当场测试我的专业知识。”阿明奇妙地回避了尴尬的问题，并把考官的注意力引向他最擅长的专业知识，如何回答考官的问题，(1)知道考官应该问什么，而不回答不相干的问题。(2)抓住要点，简洁明了，条理清晰，有理有据。(3)加入自己独特的观点，突出自己的个性。(4)诚实、真诚，知道就是知道，不知道就是不知道，这就是智慧。求职中常见的陷阱：1。挑衅性的语言陷阱。这种提问的特点是从求职者最瘦的地方开始。2.引诱语言陷阱。这类问题的特点是，面试官经常设置一个特定的背景条件来诱使对方给出错误的答案，因为可能没有一个答案能让对方满意。此时，你的回答需要用模糊的语言来表达。3.考试的语言陷阱。这类问题的特点是先编造一个情境，然