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文档简介

1、教职员工考勤制度,专职教师实行双休制，其他岗位实行单休制。 上班时间：专职教师不实行坐班制，其它岗位实行坐班制。 教研室（系）： 星期一至星期五：上午7：5011：50；下午均为14：3017：30 行政人员：星期一至星期六：上午8：3012：00；下午均为14：3017：30 星期日需要安排人员值班 学生处：,教职员工考勤制度,办公室（人力资源部门）指定专人负责员工考勤和汇总工作，每月1次。考勤汇总工作先由各处室核实后，交办公室进行分类核查、统计、汇总。 各教研室要严格按课程安排上课时间，并服从学院安排活动时间。 考勤中如发现弄虚作假或部门领导知情不报、隐瞒情况，当事人按旷工计算，责任人扣全

2、勤奖。如发现两次以上此类情况，责任人免职。办公室（人力资源部门）责任人在考勤管理中出现责任事故的，扣发全勤奖，并调离办公室（人力资源部门）。,教职员工考勤制度,凡请事假1天，即按工资总额的日工资标准扣发工资；凡请病假1天，按市最低工资标准的80%计发。员工请事假、病假不足半天的，按半天计算，并累积计算。,教职员工考勤制度,员工的考勤情况将列入每月及年度考核记录，直接与个人的工资进档挂钩，凡发生以下任何1次考勤纪律现象的，在学院调整进档工资时不予调整，并作相应处罚： 1、凡请假未办请假手续的；凡超假的（不充许电话请假），又未办理超假批准手续的；请假未经同意擅自休假的；凡无故不来学院上班的；凡未经院领导批准擅自离开工作岗位不上班的；凡不服从领导安排，不到岗的，一律视为旷工。2小时（含）至4小时（含）算旷工半天，4小时以上算旷工1天。 2、旷工1天的，按工资总额的日工资标准的300%扣发工资；旷工半天的，按工资总额的日

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