大学生就业安全问题研究(1)

1、11()赣南师范学院学报2005 年2005 年 第四期赣南师范学院学报Journal of Gannan Teachers College大学生就业安全问题研究吴贵生马列春2(1 赣南师范学院，江西赣州341000；2.河南财经学校，河南郑州450012)摘要:大学生就业安全问题是关系高等教育培养人才顺利安全就业的根本问题，也是关系社会政治经济稳 定的重要因素之一。本文从近两年引起社会广泛关注的大学生就业安全的几个经典案例着手，分析大学生就业安 全的现状和原因，并力求寻找解决问题的途径和对策。关键词：大学生;就业;就业安全中图分类号：G455文献标识码:A文章编号：1004 - 8332(2

2、005)04 -0109 - ()2一、大学生就业环境中的主要安全问题1人身安全问题有些大学生在求职过程中，参加一些安全措施不强的大 型招聘会，或被骗加入带有传销性质的用人单位，导致人身 安全受到损害或人身自由受到限制。过去，在北京、深圳等 地都举办过大型招聘会，主办方为了强化宣传和扩大影响, 在有关的媒体上大肆使用“万人招聘会”的字眼，以吸引更多 的毕业生和用人单位入场，获取更多的经济利益。在三年 前，北京每年举办一次“北京人才市场”，每天的入场人次在 1()万以上。这些大型招聘会上，万人攒动，会场提供的职位 数远远低于求职者数，甚至出现几千大学生应聘一个岗位的 情况，双选效果很差,也带来一

3、些安全问题，如出现过毕业生 与检票、保安人员发生冲突，砸毁招聘摊位宣传牌，学生被踩 伤、撞伤的情况。虽然未发生较大的人身伤亡事件,但未雨 绸缪总比亡羊补牢重耍。所以，现在各地都吸取经验教训， 一般不再举行大型的招聘会，改为举办一些分科类、分行业 的中小型招聘会，以有效地解决参会人员过多带來安全隐患 的问题。有些大学生急功近利，对生活的期望值过高，很容易被 那些宣称能暴富的传销组织“洗脑”，上当受骗。中央电视台 今日说法栏目曾介绍过东北大学生平平被广东韶关市一 个非法传销组织限制自由长达20天的情况:在去年2月，当 时的平平面临毕业，正在四处找工作，这时一个叫的张辉的 人打电话给她，说自己已经在

4、广东韶关找到了一份不错的工 作,建议她来这里试试。听说有工作机会，平平就有点动心 To因为在此之前，她已经多次参加招聘会，但结果都不理 想。平平坐火车来到了韶关后才发现，张辉给自己介绍的工 作其实就是从事非法传销，而自己就是张辉将要发展的“下 线”。张辉已经在半年前加入了传销组织，他的上线叫闫卫 芳，他们每天安排不同的人和平平聊天，除动员她交纳3800 元加入传销组织，还要控制平平的活动范围，不让她离开自 己的视线。张辉说，电话邀请大学生参加传销最关键的一点 就是要针对不同的人说不同的话，像对待平平这样的大学应 届毕业生，就耍抓住他们急于找工作的心理，告诉他们这里 有工作机会，自己当初也是这样

5、被闫卫芳“发展”进来的。看 到平平如此地“顽固不化”，不愿加入传销组织，闫卫芳就命 令其他人拿走了平平的手机和证件，还不让她出门一步，使 平平彻底和外界失去了联系。直至3月11日，被非法限制 人身自由的平平才在韶关市工商局和公安部门的解救下得 以脱离传销组织的控制。2 财产安全问题随着就业市场化的推进，招聘、求职活动日益复杂化，毕 业生和社会接触越來越广，社会上一些不法分子利用学生求 职心切的心理和社会阅历较浅的特点，对毕业生、老师和毕 业生家长实施诈骗，造成财产损失，这类案例的数量呈现出 上升的趋势。江西于都县大学生刘某去年从湖南某大学毕 业后，在回家的火车上，与一个陌生中年男子聊了起来，而

6、且 越聊越投机,便把自己找工作的烦恼跟他倾诉了一番。中年 男子听后便掏出一张名片给刘某说我是某某公司的总经 理，我发现你谈吐不凡，充满智慧，有意聘你到我公司上班, 你把你的家庭情况和联系方法告诉我，我到时跟你联系o ”当 天中午12时，刘某家中接到一个电话,一个急切的男子声音 说，他是刘某的同学,一起准备搭火车回家，谁知在火车站刘 某突然被一辆飞驰的汽车撞飞，肇事车辆逃逸。刘某现在医 院抢救，医生要家属赶紧交2万元现金。刘某的家人听得有 些怀疑，为验证这名同学的身份，提了好几个问题，对方都回 答得清清楚楚，而且对方还把刘某的家庭情况简要说了一 遍。刘某的家人相信了，急忙凑了 2万元钱，按照对方

7、提供 的帐号打了过去。刘某父亲还立即收拾东西要赶赴湖南。7 月12 H上午刘某回到家，一家人才知道上了当。刘某连忙 拨打“总经理”名片上的电话，却发现这个号码是空号，一家 人又气又悔。不法分子的目标不只是学生和学生家庭,在大学生就业 求职择业过程中，高校教师也成为被诈骗的对象。在今年春 节过后，江西某高校有不少毕业班的班主任、学生和老师收 到同学手机发来的短信:“我在广东找工作，现在手机上快没 话费了，请帮我买一张手机充值卡，告诉我帐号和密码，回来 后我会将钱给你，谢谢”。有位老师平时很关心自己的学生, 同学有困难，她都乐意帮助解决，由于短信是自己熟悉的学 生手机发过来，收到后她未曾多想，随即

8、去购买一价值百元 的手机充值卡，将卡号和密码通过短信告之给对方。后来才 知道学生的手机是被人盗去，盗贼将这类短信内容群发至手 机存有的号码簿上所有人来实施诈骗行为。至今，每当这位 老师谈起此事都愤慨不已，不法分子利用的是人们至善至美 的同情心和关爱情。3 信息安全问题真实的就业需求信息和大学生个人信息得到有效保护 是确保大学生顺利就业的首要前提，但在互联网上的各类就 业招聘网站到处充斥着虚假招聘信息，毕业生的个人信息在 招聘现场和网络上随手可得，给不法分子实施违法犯罪行为 提供了可乘之机。由于一些劳动中介和高校对招聘单位的 主体和招聘信息的真实性审查不严，因而出现了“人员储备、 招聘传销、聚财

9、办公司、高薪引诱、试用陷阱”等类的虚假用 人信息。在一些招聘会场上，人们常可看到求职者的简历被 随意丢弃在地上，许多网站提供求职者登记简历，不需要任 何身份认证，一般用户便可随意浏览学生个人资料、联系方 式等。大学生个人信息的随意泄露可能会给求职者带来意 想不到的麻烦。二、大学生就业安全问题对策与建议大学生作为国家建设的后备人才,做好大学生就业工作 不仅关系落实人才强国战略的顺利实施，也关系到人民群众 的根本利益，是关乎民生的一项重要工作。近年来党和政府 对大学生就业问题高度重视，党和国家领导人多次强调要做 好大学生就业工作。教育部周济部长在2005年全国高校毕 业生就业工作会议上强调，就业工

10、作者要用“走遍千山万水, 不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神，带着 深厚的感情去做工作。大学生就业安全问题的解决，不仅需 要高校就业工作人员投入更多的时间和精力，更需要促进确 保就业安全的各种制度不断得到完善和落实，以及社会各部 门的大力协作和共同监督，这样才能给大学生提供一个安全 无虞的就业环境。为此,笔者认为应从以下几方面来着手解决大学生就业 安全问题：1 加强大学生就业安全教育,提高就业安全意识。由于 受过去计划经济模式下“统包统分”就业体制的影响，大学生 就业指导工作开展的时间较短，就业指导体系还不够完善, 在具体工作中往往岀现某些偏差，如重视强调求职面试技巧 的指导，却

11、忽视了就业安全教育。在大学生就业总体形势严 峻的背景下，为应对日趋复杂化的招聘、求职活动中出现的 就业安全问题，高校应加强大学生就业安全教育工作，切实 提高大学生防骗意识和人身安全保护意识。在实际工作中， 诵花乞釉冷公首住软r音 知田公曲重彷il出彳筮糸蜒音 估亡 大毕业生充分认识不法分子利用大学生求职进行非法活动 的欺诈性、隐蔽性和危害性，加强对大学生的劳动法规的教 育和安全知识学习，提高大学生在择业过程中的自我保护意 识。2高校要实时动态掌握每位毕业生的思想状况和择业 过程。高校毕业生，尤其是学历层次较低和所学专业就业市 场需求量较小的毕业生，因求职心切，缺乏丰富的社会经验 和识别诱骗陷阱

12、的能力，更容易上当受骗，学校应对毕业生 全员实行有效的监控，对遇到困难的同学提供及时有用的帮 助。高校要严格实行请销假制度，将外出求职毕业生的登记 制度纳入学校就业工作的日常管理范畴。耍求毕业班辅导 员实时掌握每一位同学的去向和现状，要求学生通过电话、 网上留言簿或电子邮件等方式与老师保持不间断联系，确保 发生就业安全突发事件时的信息畅通。大学生要冷静思考 接到的面试通知,特别是要到异地求职的毕业生更耍提高防 范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。3. 高校要强化对招聘单位有关信息的审核，防止带有欺 诈、传销等行为的单位入校招聘，确保用人信息的真实性、可 靠性，防止毕业生上当受骗。学校对招聘信息

13、的审核，除了 首先要看招聘单位的营业执照以及联系人的身份证明外，还 要通过多种渠道去了解用人单位的实际状况，要坚决拒绝发 布一些“夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押 金、招聘传销人员”等情形的用人信息。要警惕招聘宣传材 料只留联系人手机或小灵通号码而不留固定电话的单位提 供虚假信息，耍仔细审查招聘材料中的任何可疑之处，这样 才能向大学生提供真实有效的招聘信息。4. 大学毕业生要重视个人信息资料的保密，防止个人信 息被不法分子获取。大学生在择业过程中，应注意以下几 点:在招聘现场，不耍随意发放自己的简历，特别是招聘方式 不合规范的单位不要递给简历;在个人求职材料上最好不要 留家庭电话,只提供手机号码和电子邮件就可以，至于固定 电话，可以提供班级辅导员或院系负责就业工作老师的办公 屯话;在Internet上登记注刖个人信息吋，应选择些信息监 管较规范、知名度较高的大型人才招聘网站，不要在网站域 名看起来就不规范、没有工商行政管理机关备案标志和个人 网站上注册登记自己的求职信息，在人才网上可以先只留下 电子信箱地址，待与用人单位通过邮件洽谈较为成熟后再留 下其它联系方式;要注意请用人单位留下固定电话号码用于 联系，可拨打查询电话进行核实，最好在用人单位正常上班 时打办公电话与对方联系，与联系人会面应选择用人单位的 办公场所。5政府相关职能部门要逐步