甘州区农村小学校长聘任实施方案

1、甘州区农村小学校长聘任实施方案为深化中小学人事制度改革，优化中小学校长评价管理机制，建立充满生机活力和有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支作风正、理念新、懂业务、善管理的校长队伍，不断提高教育教学质量和办学效益，提升办学水平，根据中华人民共和国义务教育法和国务院关于基础教育改革与发展的决定，结合我区教育发展及校长队伍的实际，教育局决定2010年对农村小学校长实行竞聘上岗，现制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中华人民共和国义务教育法和国务院关于基础教育改革与发展的决定为依据，建立充满活力和生机的用人制度，努力建设一支师德高尚、业务精通、作

2、风优良的高素质校长队伍，促进甘州区教育的持续、稳定、协调发展。二、竞聘原则公平公正，实行“政策公开、程序公开、聘用结果公开”；优化结构，进一步优化年龄结构、知识结构、专业结构；自愿参与，平等竞争，择优聘用德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才。三、竞聘岗位农村完全小学校长（四年制以上的农村小学）111名。分别是：安阳中心学校4名；长安中心学校7名；大满中心学校8名；党寨中心学校7名；甘浚中心学校10名；碱滩中心学校7名；梁家墩中心学校7名；明永中心学校4名；三闸中心学校7名；新墩中心学校6名；沙井中心学校16名；上秦中心学校8名；乌江中心学校9名；小满中心学校6名；花寨中心学校3名；龙渠中心学

3、校2名。四、资格与条件（一）坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，具有良好的政治素养，遵纪守法、勤政廉洁，严于律已、作风民主、办事公道。（二）具有较强的法制意识，熟悉教育法规。能认真贯彻执行党的教育方针、政策和国家的法律、法规，遵循教育规律，依法治校。（三）具有较高的业务素质和扎实的学科专业知识、教育教学理论和教育管理理论。具有较强的组织管理能力、领导能力和协调能力，能运用现代教育管理理论管理学校，不断提高教育教学质量。（四）具有大学专科及以上学历；年龄在男45周岁以下（1965年6月30日以后出生），女40周岁以下（1970年6月30日以后出生）；在现任校长岗位上的男50周岁以下（1960年6

4、月30日以后出生），女45周岁以下（1965年6月30日以后出生）；工作业绩突出、特别优秀的可适当放宽年龄。（五）身心健康，精力充沛；连续从事教育教学工作在五年以上。（六）近三年教师专业技术职务年度考核成绩在称职以上。有下列情形之一的不得参与竞聘：1受过行政处分或通报批评的；2受政纪处分处分未解除的；3工作失误，造成学校生命或财产损失的；4违背师德师风规定的；5在校外组织或参与开办各类培训班和其它经商行为的；6有违反区委、区政府和教育行政部门规定一票否决的其它行为的。五、范围竞聘符合上述条件的在编、在岗农村中小学教师。应聘对象只能竞聘本乡镇中心学校范围内的校长岗位，不得跨乡镇竞聘。六、竞聘程序

5、（一）成立校长竞聘工作领导小组。（二）发布公告。公告内容包括竞聘职务、职数、竞聘范围、报名条件、资格、时间、地点、程序和办法等。（三）报名与资格审查。参加竞聘的教师可通过本人自荐、群众举荐、组织推荐等方式报名，由各乡镇中心学校进行报名资格初审，初审合格后由中心学校统一出具证明报名，竞聘领导小组对报名资格进行进一步审定。经资格审查符合竞聘条件的应聘者进行公示，公示期为三个工作日。（四）笔试。笔试由校长竞聘工作领导小组负责对符合报名资格的应聘者组织统一考试（包括命题、考试、评卷、计分等），笔试内容为教育理论和教育管理理论的实践与应用，笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩以竞聘岗位的120%确定面试

6、对象，进入面试程序。（五）面试。面试采用答辩方式进行。面试答辩的评委由校长竞聘工作领导小组负责选聘、培训和监督，面试评委一般不少于7人。每位评委独立打分，当场公布成绩，面试成绩满分为100分。（六）组织考察。校长竞聘工作领导小组通过民主测评、个别谈话等形式，对参加面试的应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察成绩满分为100分。（七）加分项：近三年内获得区级“优秀教师”、“模范班主任”、“先进教育工作者”、“师德标兵”、“骨干教师”、“青年教学能手”、“学科带头人”等荣誉者加0.5分，市级加1分，省级加1.5分，获得同级多项奖励者只加一次，获得不同级别奖励者取最高级别加分，不累积加分。

7、（八）成绩核算。进入面试程序的竞聘者各项测试成绩所占的比例分别为：笔试60%、面试30%、综合考察10%、加分项100%。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩30%+综合考察成绩10%+加分项（九）公示。根据乡镇竞聘岗位数，按总成绩从高到低依次排序，确定拟聘人员并进行公示，公示期为七个工作日。对公示期满后无异议的拟聘人员由校长竞聘工作领导小组报教育局任命，在同等条件下有中层工作经历的教师优先选聘。（十）拟聘人员有下列情形之一者不得聘任：1.伪造学历、学位、培训、奖励等证书的；2.以不正当手段拉拢或贿赂校长聘任组织成员的；3.威胁、恐吓校长聘任组织成员的；4.诽谤、诬告其他应聘人员的；5.有其它违法、违纪行为的。七、工作要求校长选聘工作是全区教育人事制度改革的一项重要任务。各乡镇中心学校要在农村小学校长竞聘工作领导小组的指导下，积极配合、精心组织、大力宣传，严格执行选聘工作中的各项工作要求和工作纪律，正确引导广大教育工作者积极参与，不得以任何理由阻止