2012年摄影比赛方案及评分标准_第1页
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文档简介

1、2012年“最美的瞬间”摄影比赛方案为丰富公司员工的业余文化生活宣扬企业文化增强公司团队凝聚力拓展职工素质工程建设，也为摄影爱好者搭建了解的平台，特举办本次公司内部摄影比赛。一 活动时间：2012年6月11日-6月25日二 参赛对象：公司全体员工三 活动主题：反映公司员工敬业精神员工职业操守公司与客户的融洽关系公司员工工作精神风貌及业余生活公司举办的各种活动及企业文化建设公司施工建设及各类产品信息等，内容健康积极向上角度新颖的作品。四 作品要求：1 参赛作品必须为作者原创，且拍摄日期在2012年6月11日6月25日之间。2 摄影作品黑白彩色均可。3 每幅参赛作品要注明作品主题，并注上作者姓名。

2、4 每人参赛作品不少于2件，不设上限。五 投稿方式：参赛者在6月25日前，将作品发送至公司邮箱：，邮件写明参赛者姓名及所在部门，逾期及未发送至此邮箱者按弃权。六 奖项及评奖：本次比赛设奖项参赛作品分设一二三等奖。获奖作品数量及奖励： 一等奖：1名，奖金100元。 二等奖：2名，奖金60元。 三等奖：2名，奖金30元。七 评委会名单：公司领导各部门部门长及外聘摄影师。八 奖项公布时间：2012年6月30日前。九 奖金发放方式：以现金形式在6月份工资中发放给获奖者。综合办公室 2012年6月11日2012年“最美的瞬间”摄影比赛评分标准一主题内涵（50分）评分依据：1.

3、主题明显且紧扣比赛的主题，准确表达主题内容寓意。（50-40分）2. 主题较为明显，与比赛主题练习较紧密，能引起欣赏者一定共鸣。（40-30分）3. 主题不明显，与比赛主题相差较远。（30-20分）二创意构图（20分）评分依据：1. 构图较完美。整个作品看起来均衡稳定有规律。有明显的视觉美。（20-15分）2. 构图和谐。轮廓清晰主题突出线条分明。（15-10分）3. 构图杂乱头重脚轻主题过多，整个作品给人混乱的感觉。（10-5分）三视觉效果（30分）评分依据：（一） 色彩饱和度（15分）1. 色彩鲜艳饱和丰满，层次分明，有较强的感染力。十分妥当的契合创作者所要表达的主题内涵。（15-12分）

4、2. 色彩多样，较能表达作者创作意图。其中不乏搭配不合理之处。（12-8分）3. 色彩单调，基本没有运用什么色彩搭配技巧。整个画面不能给人以视觉上的享受。（8-4分）（二） 对焦曝光（15分）1. 对焦清晰，曝光正确。主题突出，细节明了。（15-12分）2. 对焦比较清晰，曝光良好。主题相对突出。（12-8分）3. 对焦效果较差，曝光不准。整个作品呈现“散焦”。（8-4分）本评比办法的最终解释权归大赛组委会，如有任何疑问请与公司办公室负责人联系。 综合办公室 2012年6月11日2012年“最美的瞬间”摄影比赛评分表编号作者部门作者姓名作品名称主题内涵（50分）创意构思（20分）视觉效果（30分）总分（100分）2012年“最美的瞬间”摄影比赛获奖人员及

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