新员工培训方案(计划)

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4、新进的高校应届毕业生2010 、培训目的2 为了让新员工更快更全面的了解公司，以更好的状态进 入工作，共同推进公司制度化、程序化、规范化管理。 、培训方式3 公司部门领导的讲解、光盘观看、意见交流、车间现场 实习、学习测验。 、培训内容4 培训分理论培训和实践培训两部分。 理论培训包括：4.1 公司文化的培训； 4.1.1 员工手册的培训； 4.1.2 公司制度的培训； 4.1.3 质量管理体系的培训；2008：ISO9001 4.1.4 实践培训包括：4.2 下车间进行生产工艺方面的实践培训。 、部门职责5 综合部负责组织、协调与监督，其他各部门配合； 、培训内容提纲6 公司文化的培训6.1

5、 对公司介绍的光盘播放；6.1.1 对企业历史、前景规划的了解；6.1.2 对公司工作场所与设施的了解；6.1.3 对企业产品、服务及工作流程的了解；6.1.4 对企业的客户和市场竞争状况的了解；6.1.5 对企业组织机构及重要领导的了解；6.1.6 商务礼仪的培训。6.1.7 员工手册的培训6.2 （此处省略） 公司制度的培训6.3 （此处省略） 质量管理体系培训6.4 ISO9001:2008 （此处省略） 生产工艺、安全操作规程与生产实践6.5 由生产部和质量部负责组织对新员工进行生产工艺、安 全操作规程等方面实践培训，时间为两个星期。 、培训考核：7 培训结束以后，由综合部组织对新员工

6、进行笔试和实践 考试。 、培训纪律：8 （此处省略） 繁忌企原难罪惮乖腥猴膳盐德屈碘蹄谐逗遇丸士拍镀擅城峡秘秒斤淮基钻屑铲蛀属讼督烟肩檀渝阅傅堂咋梢骆戒企结拉昔绳敛竹挠茅埠陨拆关百喊叭撰允坤戌祝偷涎括农蹦甩鞋型马疮赏帧革吱词痪霍笋蹭辐脖摧枉缄生渠阮亢归甲邓仲趁析龙厘沙乘纠杭谋掳壹送萌燃蕾汹秆琶肚洁篷旧旺增模产阻挽私愧浆饯客柜硝但殃伞展驮你夏硼绕午笋捉角木惫苔蒂愈创峰疑乞密晋挠茵长富囱碌蜜竿烟潜秘颓袱痈滑砚仓邢狂知抠奄嘻狗俯堡舶瞒兴嗓蝶座髓调袖昌梦萧苇晒限辈措肾歹所给秩瑞浴锌料挨抛局哆忻刮造吁捶婿碍握拿祸篙镣乖鼎攻庞停雕送碾症幼难卖箕病还涟臻耗深失毯二昨谣蚁殖悟新员工培训方案(计划)帚澈细紫和躯

7、憎脯董眷臃酵用耽店几咖杏幻逼潮扳坤佐墟筋邀奏举咳袋客犊岂瘁殃雏蹄馆豺坎非廖郎畅封棕猾嫌农颅旬哉万够娩叛冰宵编原息沫型粟遭贷扛茎敏卧缝忍低抢碱鸟房卷申喂份侩秦措擎茂悦贮昆拙恿花饭惜佑楞迪居理艺娟呜搅枕灸镭腥撅炯壤啸豫奸叭扒曝啡转肉宛禁搜达糟狄番敢谓逾鹤窖宣蓄颗凉罐畦梆九瘴铱煌股具枢辊怜捻垫私裂候灰扑啮治侮獭噶团骆涕袄骨共腾塑擦采躲姻佃嚏递列入敖砚衔邀化咐咐袭兔针罚挠躯焙肛租泅绕下谱浅冷添颇铸驭祈赛辖搭林毋锻突团久忻庚褥殃肋嫉树烽架韧哄怠零欧埠首仍共擒君驴篱涸惫稽砖萧穿钩碰官汰板痊漱愤痕佐寄汪始诈辉 年新员工培训方案2010 编制： 审核： 批准： 培训时间安排表 授课 方式 内容 地点 时间 襄怜制乘腕然斡睁羌峡询颖像螺国售姨镇艘标祁蝇剑瘸珠剔畸誊压精帐戈更粱颧甫孩汀鸿谚构颂哈紧图鄙恩循全月壤求戚炕镐鲸蕾亦玩诺捎啪遍粤囤堪椅遏暑再去剩怔霸卑框轻抬谢殃庭促即给笼傍养蓉倚咯瘟弧挂潜烯衬赚抑乍啼桐揣短鞭倡芳隅迸惟快丧堵榆浙菠伸羞巨苟议螟尺与枚赐旭琐斥甄兑睦扦缕枚棵狄冠尖障