长效激励机制方案.ppt

1、万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,荣誉争霸赛,2010年长效激励机制方案,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,荣誉争霸赛,2010年长效激励机制方案,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,为了进一步形成“比学赶帮超”的良好风尚，更好地调动营销职场氛围，经总经理室研究决定，特制定此荣誉争霸赛，并将此作为2010年长效激励机制：,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,一、竞赛时间,1、2010年3月1日2010年12月31日，每月一次，以自然月时间起始和截止。 2、于次月第一个星期一晨

2、会时对上月争霸赛获奖者进行表彰奖励 。,二、竞赛内容,a）十大元帅荣誉体系,b）寿星奖,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,二、竞赛内容,a）十大元帅荣誉体系,保费元帅,件数元帅,主管保费元帅,主管件数元帅,增员元帅,主管增员元帅,意外险保费元帅,意外险件数元帅,团队保费元帅,团队件数元帅,以上十大元帅不冲突，只要达到条件， 能者居之，可一人兼得多项奖励！,a）十大元帅荣誉体系,1.保费元帅,达成条件,当月保费最高者； 如果两人以上同时获得最高保费的， 取其中保单件数多者为胜,奖励： 1.奖励购物卡300元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,2.件数元

3、帅,达成条件,当月期交件数最多者； 如果两人以上同时获得件数最多者，取其中保费最高者为胜,奖励： 1.奖励购物卡300元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,3.主管保费元帅,达成条件,当月保费最高的主管（组经理及以上） 如果两人以上同时获得最高保费的，取其中保单件数最多者为胜,奖励： 1.奖励购物卡300元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,4.主管件数元帅,达成条件,当月期交件数最多的主管（组经理及以上） 如果两人以上同时获得件数最多者， 取其中保费最高者为胜,奖励： 1.奖励购物卡300元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元

4、帅荣誉体系,5.增员元帅,达成条件,当月实现有效增员最多者； 以新人入司办理工号，期交破零为准；若增员人数相等，则新人保费最高者为胜,奖励： 1.奖励购物卡300元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,6.主管增员元帅,达成条件,当月实现有效增员最多的主管 以新人入司办理工号，期交破零为准；若增员人数相等，则新人保费最高者为胜,奖励： 1.奖励购物卡300元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,7.意外险保费元帅,达成条件,当月意外险（不含学平险）保费最高者； 如果两人以上同时获得最高意外险保费的，取其中件数最多者为胜,奖励： 1.奖励购物卡30

5、0元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,8.意外险件数元帅,达成条件,当月意外险（不含学平险）件数最多者； 如果两人以上同时获的意外险件数最多的，取其中保费最高者为胜,奖励： 1.奖励购物卡300元， 2.照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,9.团队保费元帅,达成条件,当月期交保费合计最高的团队； 如果两个以上团队同时获得最高合计保费的，取其中合计件数最多者为胜,奖励： 1.奖励现金500元； 2.团队合影照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,a）十大元帅荣誉体系,10.团队件数元帅,达成条件,当月期交件数合计最多的团队； 如果两个以上团队同时获得最多合计

6、件数的，取其中合计保费最高者为胜,奖励： 1.奖励现金500元； 2.团队合影照片上州公司“十大元帅荣誉墙”,十大元帅荣誉体系,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,a）十大元帅荣誉体系,奖励流程,每个月结束时，由州公司个险部根据各县支公司上报手工数据，统计出当月的十大元帅,次月第一个星期一大晨会时，对获奖人员进行表彰奖励,对该县支公司 获得州公司十大 元帅的获奖者 进行颁奖,获奖者上台接受 县公司领导颁发 奖品/奖金,获奖者发表 获奖感言,将十大元帅获奖照片收集并悬挂于州公司“荣誉墙”上；将获奖者感言一并粘贴于“荣誉墙”上,会后,总经理 室签字 通过， 并通告 全州 （OA、

7、个险部 战报）,县支公司进行,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,a）十大元帅荣誉体系,建立“荣誉墙”,州公司将在一楼大厅开设“荣誉墙”，将每个月产生的十大元帅的照片（7寸大小，带相框）悬挂粘贴在此“荣誉墙”上。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,a）十大元帅荣誉体系,备注： 1、各县（市）支公司根据以上州公司“十大元帅”奖项及流程，自行设置支公司的“十大将军”，并在职场开辟荣誉墙粘贴悬挂该项获奖人员照片。 2、支公司的十大将军可与州公司的十大元帅重复奖励 。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,b）寿星奖,参赛人员,针对所有当月生日的人员有资

8、格参与当月“寿星奖”的评选，以入司时填报身份证上生日为准。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,b）寿星奖,奖励流程,当月所有寿星由县支公司于第一个星期一晨会时统一集中，唱生日歌、吹蜡烛、吃蛋糕、过生日，并宣布寿星们获得当月寿星奖的参赛资格,取全州前10名获得当月州公司寿星奖,根据各自情况，建议各支公司取前5名获得当月支公司寿星奖,建议边疆公司取前3名获得当月支公司寿星奖,于次月第一个星期一晨会时，对上月寿星奖获奖人员进行奖励兑现,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,b）寿星奖,奖励内容,1、各县支公司在职场设置“寿星墙”， 当月寿星的照片于月初上墙粘贴祝贺；,

9、2、州公司寿星奖奖励： 一份真实的报纸 记载着寿星出生时的真实历史， 承载着多年来数月的沉淀， 这是一份人生的见证； 并在州公司个险部战报上进行刊登表彰。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,b）寿星奖,奖励内容,3、各县支公司寿星奖：根据各自情况进行奖励,各支公司寿星奖可与州公司寿星奖重复奖励。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,三、参赛数据,1、为体现奖励的及时性，此争霸赛以各支公司当月期交保费手工统计数据为准。如果出现事后撤单、转帐不成功等情况的，应将当月各种奖项扣回。,3、其中团队奖项针对现行的组织架构下直管人员，如有变动，以最新的团队架构为准。,2、

10、此项争霸赛针对全体个险渠道人员。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,四、注意事项,所有主管当月期交保费不得低于3000元；若低于3000元的，不仅主管个人不得享受以上各种奖励方案，同时其所辖属员也不得享受以上各种奖励方案。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,四、注意事项,为了确保各项统计数据及时准确，请各支公司指定专人组训负责以上数据的统计上报工作，如未按照规定及时准确上报材料的，发现一次，负责上报的组训扣罚50元，分管个险副经理连带责任扣罚100元。扣罚名单有州公司个险部提供，经荀总批准，直接由财务于当月工资中扣除。 如果过期不上报数据材料的，视为放弃该县

11、支公司的参赛资格。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,四、注意事项,各县支公司应认真做好“荣誉墙”和“寿星墙”的职场布置工作，充分调动起营销伙伴们参与竞赛的热情和积极性。,【具体内容以发文为准】,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,2010年 荣誉争霸赛,职场布置方案,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,“荣誉墙”主题,主版颜色：【红色】代表喜悦、庆典 字体颜色：【黄色】代表温馨、吉祥,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,十 大 元 帅 荣 誉 墙,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,“寿星墙”主题,主版颜色：【蓝色】代表智慧、宁静 字体颜色：【黄色】代表光明、快乐 主题素材：【可手绘，也可用剪纸粘贴】蛋糕、蜡烛、彩带、皇冠（粘贴于寿星奖获得者照片上面） 必不可少的：本月寿星们的照片！ 主题激励标语： 本月是