2011年注册二级建造师《建设工程法规及相关知识》复习试题下载2

2011 年注册二级建造师建设工程法规及相关知识复习试题下载 2 背景材料： 2008 年 11 月 1，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司 遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，并额外支付王经理一个月工资。 2008 年 10 月，王经理的月工资为 9000 元，之前十二个月的平均工资为 8000 元，当地的市级人民 政府公布的本地区上年度职工月平均工资为 2500 元。 根据上述背景，作答 1-4 题。 1依据劳动合同法甲建筑公司通知王经理解除劳动合同的日期最迟应是（ ）。 A2008 年 10 月 1 日 B2008 年 10 月 2 日 C2008 年 10 月 16 日 D2008 年 11 月 1 日。 2依据劳动合同法甲建筑公司额外支付王经理一个月工资的应当是（ ）。 A2500 元 B5000 元 C8000 元 D9000 元 3依据劳动合同法，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的标准应按（ ）支付。 A2500 元 B7500 元 C8000 元 D9000 元 4依据劳动合同法，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（ ）支付。 A6 年 B10 年 C12 年 D15 年 背景材料： 职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期 5 年的劳动合同。在合同期内，王某以收入 偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了 32 天，王某就被一家房地产公司招用， 又与该公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与 王某所在的房地产公司联系，希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予 放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书 9 日后决 定受理，并于 5 个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。 根据上述背景，作答 14 题。 1依据劳动合同法，关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是（ ）。 A劳动合同解除，因为提前 30 日通知了用人单位 B劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意 C劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同 D劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前 30 日以书面形式通知对方 2依据劳动合同法，关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是（ ）。 A房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当 赔偿由此造成的经济损失 B房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担 任何责任。 C房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承 担连带赔偿责任 D虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不 应当承担任何责任 3依据劳动合同法，劳动仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ ）日内作出受理或不 受理的决定。 A3 B5 C7 D10 4依据劳动合同法，如果建筑公司对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（ ）日内， 可以向人民法院起诉。 A5 B10 C15 D30 背景材料： 大学毕业生小张、小李于 2009 年 7 月 1 日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳 动合同中约定的劳动期限为 2 年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期 6 个月。小王于 2009 年 6 月 1 日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为 7 年，约定工资为 1000 元 月。小王于 2009 年 7 月 5 日大学毕业，2009 年 8 月 1 到公司报到，东方建筑公司所在地的最低工 资标准为 900 元月，经过一段时间的培训后，于同年 10 月 10 日，分配到某工程项目部工作。 根据上建设工程教育网整理述背景，作答 15 题。 1依据劳动合同法，东方建筑公司应最迟于（ ）之前，与小张和小李同时订立书面劳 动合同的。 A2009 年 7 月 15 日 B2009 年 8 月 1 日 C2009 年 10 月 1 日 D2010 年 1 月 1 日 2依据劳动合同法，东方建筑公司应自（ ）起即与小王建立了劳动关系。 A2009 年 6 月 1 日 B2009 年 7 月 5 日 C2009 年 8 月 1 日建设工程教育网整理 D2009 年 10 月 10 日 3依据劳动合同法，小王的试用期不得超过（ ）。 A2009 年 9 月 1 日 B2009 年 11 月 1 日 C2010 年 2 月 1 日 D2010 年 8 月 1 日 4依据劳动合同法，小张的试用期不得超过（ ）。 A一个月 B二个月 C三个月 D六个月 5关于小李的劳动期限，下列选项中表述正确的是（ ）。 A由于没有约定劳动期限，则小李的劳动合同属于无固定期限合同 B小李的劳动期限应为三个月 C小李的劳动期限应为六个月 D小李的劳动期限应为一年 背景材料： 2007 年 10 月 20 日，鲁某在某市建筑公司的建筑工地负责保卫工作时，因工负伤，并被鉴定为 建设工程教育网整理 10 级伤残。因该建筑公司没有为鲁某买工伤保险，鲁某要求单位一次性支付 伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金 1 万元，建筑公司只同意支付 2 千元的补偿，鲁某 要求通过仲裁方式处理争议，并于 2008 年 5 月 6 日，向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请； 而建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议。仲裁委员会裁决建筑公司支付鲁某 1 万元，另外该市的 月最低工资标准为 900 元。 根据上述背景，作答 15 题： 1关于鲁某与某市建筑公司的劳动争议解决途径，下列表述正确的是（ ）。 A由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，所以仲裁委员会不应该受理 B因已超过了半年的劳动仲裁时效，所以仲裁委员会不应该受理 C劳动争议仲裁实行强制原则，无须双方达成一致协议 D仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后才能行使裁决权 2根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁委员会做出受理与否的决定并通知鲁 某的最晚日期为（ ）。 A2008 年 5 月 9 日 B2008 年 5 月 11 日 C2009 年 5 月 21 日 D2010 年 6 月 6 日 3根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁庭将开庭日期、地点书面通知双方当事人的时 间应不迟于开庭（ ）前。 A开庭三日前 B开庭五日前 C开庭十日前 D开庭十五日前 4根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚日期为（ ）。 A2008 年 6 月 5 日 B2008 年 6 月 20 日 C2009 年 6 月 25 日 D2010 年 6 月 30 日 5根据劳动争议调解仲裁法的规定，下