人力资源部

人力资源部Tag内容描述：<p>1、1 / 6 2011 年广电总台人力资源部主任述职述廉报告 011 年广电总台人力资源部主任述职述廉报告 本人现任宿迁市广播电视总台人力资源部主任，根据总台党委的要求，现对 2011 年以来的勤政、廉政方面的情况报告如下： 一、勤政方面： 011 年度，本人职责范围内业务工作的开展情况、成效及不足； 今年以来，我们紧紧围绕“精心，精通，精细”的工作目标，按照总台领导的部署和要求，立足本职，扎实细致开展部门工作。 1、围绕建党九十周 年，扎实开展创先争优活动。今年是建党九十周年，结合创先争优活动的开展和全台工作的实际，组织召开了。</p><p>2、1 / 3 企业人力资源部年度工作总结 回顾 20xx 年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，到今天不断迈出崭新的步伐，正在朝着上档次、上水平、上特色方向发展，呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。 一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责，对总公司 各各部门员工的档案、聘 用用合同书、员工个人资 料料进行收集、整理、保 管管，并做好相应的保密 工工作。对员工的招聘、 面面试、录用、入。</p><p>3、1 / 4 企业人力资源部年度工作总结 一、人事管理工作 企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到最佳的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道路。 1、合理调配现有人力资源，以达最佳配置 按照公司 xxxx 年度管理机构设置，圆满完成竞聘上岗、优化组合 及及空编、缺编单位在公 司司内部的招聘工作，将 管管理部、车间从 21 个 精精减到了 15 个，分流 人人员 68 人，由年初的 3316 人精简到现。</p><p>4、1 / 6 企业人力资源部上半年工作总结 一、做好一切日常工作 1做好公司年终考核工作 根据省店关于印发 *公司各单位 xx 年年度考核工作方案的通知文件要求，配合 *考核小组对市公司领导班子进行了 xx 年度工作考核。市公司领导班子测评结束后，分两个考核工作小组对所辖县（市）领导班子成员进行了测评。考核结束后，在办公室同志的配合下，加班加点对各县（市）店民主测 评评结果和年度考核结果 进进行了认真、严格的汇 总总和统计，并将最终结 果果和其它考核材料及时 保保质上报省店。 2 严严格按照 * *使用指纹考 勤勤机的管理办法文件 。</p><p>5、1 / 2 企业年度人力资源部工作计划 一、工作计划： 1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据 ; 2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化 ; 3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度 ; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。 5、在现有绩效考核 制制度基础上，实现绩效 评评定体系的完善与正常 运运行，并保证与薪资挂 钩钩。从而提高绩效考核 的的权威性、有效性 6、。</p><p>6、1 / 3 2016 年医院人力资源部工作总结及 2016年工作计划 告别了 2016 我们又迎来了新的一年， 2016 年我们走过了不平凡的一年， 2016 年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了 “ 以人为本 ” 的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将 2016 年的工作总结如下：心得体会 回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实： 一、为 满足医院发展需。</p><p>7、1 / 6 公交公司人力资源部实习报告 一、实习目的 毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平 、业务素质和动手能力 的的重要环节，我们通过 实实习走向社会，接触实 务务，了解国情、民情， 增增进群众观念、劳动观 念念和参与经济建设的自 觉。</p><p>8、1 / 4 公司人力资源部 2016 年度工作总结 2016 年是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、积极学习，不断开拓 在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了 委组织 “ 植树 ” 和中心组 织织的 “ 两思 ” 教育活动 ，并结合本职本岗的实 际际进行讨论，不断提高 认认识，做好工作；组织 参参加了 “ 市一年一小变 ” 成果。</p><p>9、1 / 5 公司人力资源部 XX年工作计划 一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“ xxx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。二、编制原则战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。面向全员，突出 重点。集中管理，统筹安排，责任明确。盘活 资资源，注重实效。三、 培培训的主要任务结合公 司司新工艺、新设备、新 流流程，以职业生涯发展 为为动力，以技能鉴定为 手手段，以技能培训、。</p><p>10、1 / 4 公司人力资源部 XX年终总结 XX 年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部分在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，牢牢围绕公司创业、创新、创造的 三创 主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、 积极学习，不断开辟 在思想上，我部同道积极学习了 三个代表 的重要思想，积极参加了 委组织 植树 和和中心组织的 两思 教教育活动，并结合本职 本本岗的实际进行讨论， 不不断进步熟悉，做好工 作作 ;组织参加了 市一 年年一小变 成果展览， 参参加了市科委举行。</p><p>11、1 / 4 公司人力资源部 XX年度工作总结 XX 年是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、积极学习，不断开拓 在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了 委组织 “ 植树 ” 和中心组织的 “ 两思 ”教育活动，并 结结合本职本岗的实际进 行行讨论，不断提高认识 ，做好工作；组织参加 了了 “ 市一年一小变 ” 成 果果展览，。</p><p>12、1 / 7 公司人力资源部 09 年工作计划 一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。 二、编制原则 (一 )战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 (二 )面向全员，突出重点。 (三 )集中管理，统筹安 排排，责任明确。 (四 ) 盘活资源，注重实效 。 三、培训的主要任 务务 (一 )结合公司新 工工艺、新设备、新流程 ，以职业生涯发展为动 力力。</p><p>13、1 / 4 公司人力资源部副部长 *述职报告 一、 任职股份公司人力资源部 XX 年 2 月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。 首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作 对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认真揣摩，拓展思路；注重与各业务部门之间的相互配合，做到工资、保险每月核对无误，与财务部门随时沟通解决 问问题。 第二：为 公公司失业人员办理失业 金金缓领工作 股份 公公司为了响应政府的号 召召，为社会安排一批下 岗岗失业人员。由于这些 人人员享受政府 失业补贴 ，但因为已。</p><p>14、1 / 8 公司人力资源部 XX年工作总结 今年，在公司党委的领导下，人力资源部以服务公司发展 为 主 线 ， 以 提 升 人 力 资 源 开 发 为 中 心 ， 以 公 司“ 找 抓 促 ” 、 “ 管理提升 ” 活动为抓手，扎实做好各项业务工作，为公司实现 XX 年度生产经营指标提供了坚实的基础保障。现将主要工作总结以下： 一、人力资源管理工作 人事工作方面 1. 加强劳动人事工作。根据工作需要，安置复员退伍军人 7 人，调入员工 6 人人，劳务派遣转正 2 人 ，招聘大中专毕业生 3666 人。截止 10 月 31 日，员工离职办理 1007 人，其中辞职 94 人人，。</p><p>15、1 / 5 公司人力资源部副部长 XX述职报告 一年来我先后在股份公司人力资源部担任副部长，在XXX 物业管理有限公司担任办公室负责人。在任职期间，我紧密围绕股份公司的中心工作，不断改进工作方法，积极配合协助领导工作，努力提高本部门的工作效率和工作质量，较好地完成了各项工作，现结合近期工作从两方面向公司领导和同志述职： 一、 任职股份公司人力资源部 XX 年 2 月被公司任 命命为人力资源部副部长 ，主抓工资与保险这两 项项工作。 首先：勤于 学学习与沟通努力做好人 资资工作 对此我加强了 与与各业部门之间的沟通 和和交流，对。</p><p>16、1 / 4 公司人力资源部个人工作计划 根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。 一、 端正思想，开拓创新，努力开创人力资源工作新局面 *年人力资源部将根据公司的统一部署，认清形势，大胆创新，不断完善，在总经理室的正确领导下，按照公司制定的 *年工作指导思想和发展目标 ，认真做好人力资源管 理理工作。建立健全人力 资资源管理体系，完善员 工工招聘、培训、晋升和 绩绩效考核工作的制定与 实实施、人才的引进和。</p><p>17、1 / 5 人行道安全提示语 不比快只求稳，平安回家才是本。关于人行道安全提示语你们想了解吗 ?那么学习啦小编整理了人行道安全提示语，供大家分享 ! 人行道安全提示语【精选篇】 1. 开车拨接电话，行人危险大。 . 安全是琴弦，常拉只为奏和谐， . 共守交通法规，同享一片安宁。 . 行万里平安路，做百年长乐人。 . 开车拨接手机，如同手持 要在围绕党的先进性、纯洁性的条件下，切实增强贯彻党的群 众众线路的自觉性和坚定 性性。其目的就是将党的 群群众路线教育的精神与 自自己的业务工作相融入 ，贯彻在自己的岗位工 作作之中，一步一个 。</p><p>18、1 / 4 公司人力资源部主任述职述廉汇报 按照公司规定，现在我做 xx 年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。 一、履行职务情况： xx 年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关（一）支部书记。 我对自己 xx 年整体工作评价是 :能按照集团公司年度总体工作思路和要求，忠实履行岗位职责，认真做好部门工作，团结 带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。 概 括括自己 xx 年在德、能 、勤、绩四方面的情况 ： 德：能够认真学 习习党的路线、方针和政 策策，与中央保持高度一 致致，积极参加公司组织 的的各项。</p><p>19、1 / 6 公司人力资源部学习党的群众线路教育心得体会 群众线路是党的根本线路，它要求我们每位党员必须始终坚持一切依托群众、一切为了群众。因此我们要在围绕党的先进性、纯洁性的条件下，切实增强贯彻党的群众线路的自觉性和坚定性。其目的就是将党的群众线路教育的精神与自己的业务工作相融入，贯彻在自己的岗位工作当中，一步一个脚印，扎实抓好本 着工作，为所在单位整体效益的进步起到积极的铺垫作用。 力资源管理 工工作是对公司相干制度 进进行构建，使公司的人 事事管理工作系统化、规 范范化、科学化、标准化 ，协助公司高层领导。</p><p>20、1 / 3 公司人力资源部工作总结 今年以来，在市局和区委、区政府领导下，我局行政审批工作坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，严守中央“八项规定”，坚持“两集中、两到位”，切实强化效能建设，实现了所有行政审批事项集中统一办理，一个窗口对外，行政审批服务方便、快捷，满足了广大人民群众的新要求、新 期待，营造了经济发展和社会稳定的良好 氛氛围。 一、加强领导 ，落实责任 一是自我 局局行政审批股整体入驻 达达川区政务服务中心以 来来，局党组高度重视， 并并于年初调整了行政审 批。</p>