事业单位岗位设置

事业单位岗位设置Tag内容描述：<p>1、水利部关于印发水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案的通知 （水人教2007468 号） 部直属各单位： 按照人事部事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发200670 号）和 事业单位岗位设置管理试行办法实施意见（国人部发200687 号）要求，根据我 部事业单位实际，研究制定了水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案，经部领导 批准，人事部审核同意，现印发给你们，请严格按照事业单位岗位设置管理试行办法 及其实施意见以及本方案，认真做好组织实施工作。 附件：水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案 中华人民共和国水利部 二七年十一。</p><p>2、龙海市事业单位岗位设置方案参考样本 (基本框架仅供参考) 2009号 关于呈报XX(单位)岗位设置方案的函 龙海市人事局： 根据龙海市委办、市政府办关于印发的通知 （龙委办200946 号） 等有关规定，结合本单位实际，制定XX( 单位)岗位设置方案 。现呈报你们，请审核、核定。 附件：XX(单位) 岗位 设置方案 （公章） 年 月日 2 XX(单位)岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管 理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据 福建省委办公厅、省政府办公厅关于印发福建省事业单位 岗位设置管理实施意见（试。</p><p>3、编号： 江 苏 省 事 业 单 位 聘 用 合 同 书 （2009版） 聘用单位(甲方)： 地 址： 法定代表人: (或委托代理人) 受聘人员(乙方)： 身份证号码： 江苏省人力资源和社会保障厅 印制 2 填 写 说 明 1填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 2本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托 代理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的，须经 本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。 3本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字 填写，工资报酬等金额。</p><p>4、事业单位岗位设置管理有关问题的说明 事业单位岗位设置管理是一项重要的制度创新，涉及面比较 广，政策性比较强。为了帮助大家正确把握和理解晋城市事业 单位岗位设置管理实施方案（以下简称实施方案）的有关精神， 统一思想认识，顺利推进岗位设置管理工作，现就我区的一些具 体问题作进一步的说明。 1、关于实施范围的界定 实施范围包括单位实施范围和人员实施范围。根据原国家人 事部事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见精神和中 组部、原国家人事部关于做好党群系统事业单位岗位设置管理 工作的通知精神，我们对单位实施范围的。</p><p>5、事业单位岗位设置和人员聘用政策问答 1、事业单位岗位设 置所称的岗位是什么？ 答：岗位是指事业单位根据其社会功能、 职责任务和工作需要设置的工作 岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。 岗位是事业单位为实现组织目标而进 行组织分工的结果，具体到每个单位 而言，岗位是千差万别的，每个岗位都有具体的职责任务、工作标准，相对而 言都会有一定任职条件。国家从整个事业单位管理的需要出发，从适应各个层 次事业单位，适应各个层次的岗位出发，提出通用的岗位等级；事业单位则按 照规定，将本单位的具体工作岗。</p><p>6、附件 4： 事业单位岗位设 置方案参考样本 XXXX（单位名称）岗位设置方案 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 1.单位规格、类别、经费形式，主要职责和任务； 2.人员编制总数 10 名。其中，管理人员 2 名；专业技术人员 7 名；工勤技能人员 0 名。 核定领导职数 2 名（1 正 0 副）；内设机构 0 个，名称分别是： XXX、XXX。 （二）现有人员情况 1.实有人数 9 名。 2.管理人员 2 名（双肩挑 X 名），聘任情况，年龄结构情况。单 位领导正职 1 名、副职 0 名；内设机构领导正职 0 名、副职 0 名；其 他管理人员 1 名。 3.专业技术人员 。</p><p>7、事业单位岗位设置管理工作政策解释 1 1、事业单位岗位设置的实施范围是什么？ 答：实施意见明确规定，除了已经参照公务员法进行管理的事业单位外的所有事业单位 （包括纳入机构编制管理并执行岗位绩效工资制度的企业所属事业单位）都纳入实施范围。同时规定， 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体，参照执行，纳入实施范围。已申报参照公务员 法管理的，在未获得批准以前，要先实施岗位设置管理。 另外，事业单位存在三种人员，第一种是在编不在岗人员；第二种是已经没有实际功能的单位中还 没有分流或安置的人员；第三种是被。</p><p>8、事业单位岗位设置方案变更申请 市人事局 ： 根据关于印发的通知（新党办发 200739 号）和关于印发的通知（新克党办 20087 号）的规定，XXX 单位申请岗位设置方案变更如下。 一、变更事由 市 XXX 单位原编制 XX 个，根据克机编发2009 号文件，现新编制共有 XX 个，新增(或减 少)XX 个。其中，专业技术岗位新增(或减少)XX 个，工勤技能岗位新增(或减少)XX 个。 二、变更情况 岗位类别 岗位等级 增加（个） 减少（个） 八级 管理岗位 九级 八级 九级 十级 十一级 专业技术岗位 十二级 普通工 工勤技能岗位 单位岗位总量 附件：1、单位申请变。</p><p>9、附件 1： 事业单位岗位设置等级表 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 一级职员 一级 一级 二级职员 二级 二级 三级职员 三级 三级 四级职员 四级 四级 五级职员 五级 技术工 五级 六级职员 六级 普通工 七级职员 高级 七级 八级职员 八级 九级职员 九级 十级职员 中级 十级 十一级 十二级初级 十三级 附件 2： 安徽省事业单位特设岗位设置申报表 填表单位： 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日 单位 全称 经费 形式 机构 规格 编制 员额 现岗位 聘用人数 岗位类别 岗位名称 岗位等级 岗位设置时限岗位 基本 情况 开始时间： 年 月 日 。</p><p>10、东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案 根据原广东省人事厅关于印发 的通知（粤人发2008275 号）（以下简 称实施意见）等有关文件精神，按照全省事业单位岗位设 置管理和人员聘用工作会议的统一部署，结合我市实际，制 定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，以科学发 展观为统领，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事 业的需要，坚持以人为本，创新管理体制，转换用人机制，整 合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的 积极性和创造性，为全面建设小康社会、构建社会主。</p><p>11、关于印发内蒙古自治区 事业单位岗位设置管理实施意见的通知 内人发2007131 号 各盟市党委组织部、人事（人事劳动）局，自治区直属各部门， 自治区直属各事业单位： 内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见 （以下 简称实施意见 ）已经人事部备案，现印发给你们，请结合 实际，认真贯彻执行。 在事业单位开展岗位设置管理工作，推行岗位管理制度， 是深化事业单位人事制度改革的客观需要，是改革事业单位工 作人员收入分配制度的迫切要求，对于事业单位转换用人机制， 实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的 积极性、。</p><p>12、1 中共晋江市委办公室（通知） 晋委办200889 号 中共晋江市委办公室 晋江市人民政府办公室 关于印发晋江市事业单位岗位设置管理 实施意见（试行） 的通知 各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市直各单位： 根据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印 发 的通知 （闽委办2008 7 号）和中共泉州市委 办 公室、市人民政府办 公室关于印发 的通知 （泉委 办 200873 号）精神， 经市委、市政府同意， 现将晋江市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）印发 给你们，请结合实际认真组织实施。 中 共 晋 江 市 委 办 公 室 晋江市人民政。</p><p>13、事业单位岗位设置和人员聘用政策问答 1、事业单位岗位设置所称的岗位是什么？ 答：岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应 具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。 岗位是事业单位为实现组织目标而进行组织分工的结果，具体到每个单位而言，岗 位是千差万别的，每个岗位都有具体的职责任务、工作标准，相对而言都会有一定任职 条件。国家从整个事业单位管理的需要出发，从适应各个层次事业单位，适应各个层次 的岗位出发，提出通用的岗位等级；事业单位则按照规定，将本单位的具体工作岗位对。</p><p>14、乐山市气象部门 事业单位首次岗位设置管理工作实施办法 （试行） 为深化四川省气象部门事业单位人事制度改革，建立健 全气象事业单位岗位管理制度，根据四川省气象部门事业 单位岗位设置管理工作实施办法（试行）精神，结合我局实 际，制定本办法。 一、指导思想和基本原则 1.我市气象事业单位岗位设置管理工作，坚持以邓小平 理论和“三个代表 ”重要思想 为指导，全面 贯彻党的十七大精 神，落实科学发展观，按照国家关于事业单位人事制度改革 的总体要求，建立和完善符合我省气象事业单位特点的科学 化、规范化、制度化的岗位设置管理。</p><p>15、云南省出版事业单位岗位设置 结构比例指导标准（试行） 、 适用范围 云南省出版事业单位岗位设置结构比例指导标准，适用 于由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办并列入 事业机构编制范围的出版社和期刊社。 、 岗位类别、名称及等级 出版事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤 技能岗位三种类别。 （一）管理岗位 出版事业单位管理岗位名称，使用干部人事管理部门聘 用（聘任、任命）的职务名称。出版事业单位现有厅级正职、 厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、 办事员依次分别对应管理岗位三至十。</p><p>16、事业单位岗位与岗位设置政策问答 一、事业单位岗位与岗位设置 1事业单位岗位设置所称的岗位是什么? 答：岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、 职责任务、工作标准和任职条件。 岗位是事业单位为实现组织目标而进行组织分工的结果，具体到每个单位而言，岗位是千差万别的，每 个岗位都有具体的职责任务、工作标准，相对而言都会有一定任职条件。国家从整个事业单位管理的需 要出发，从适应各个层次事业单位，适应各个层次的岗位出发，提出通用的岗位等级；事业单位则按照 规定，将本。</p><p>17、事业单位岗位设置相关材料填报说明 一、岗位设置方案及相关表格的填报(11 月 15 日前) 为了统一格式，我们印发了岗位设置方案参考样式。各主管部 门和事业单位要分别按照参考样式，并以正式文件上报(电子及纸 质) 。同时上 报以下表格（一式四份，由单位、主管部门各留存一份、 人事部门留存二份）: 1、 表 1，事业单位在册正式工作人员花名册，这张表是基础， 一定要搞准确，填具体，统计范围为 2009 年 10 月 1 日后仍在编在 册正式工作人员，分单位分岗位分别填写，注意：“原身份” 项目按 “干部” 、“工人” 填写； “出生年月”填。</p><p>18、中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 关于印发天津市事业单位岗位设置管理实施办法的通 知 发文单位：天津市人民政府办公厅 中共天津市委办公厅 文 号：津党办发20082 号 发布日期：2008-1-23 执行日期：2008-1-23 民政府，市委各部委，市级国家机关各党组（党委），各人民团体党组： 天津市事业单位岗位设置管理实施办法已经市委、市人民政府同意，现印发你们， 请认真执行。 中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 2008 年 1 月 23 日 天津市事业单位岗位设置管理实施办法 第一章 总 则 第一条 为深化事业单位人事制度改革，。</p><p>19、山东省卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准 一、适用范围 卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准，适用于由国 家机关举办或者其他组织利用国有资产举办并列入事业机 构编制管理范围的综合性医院、专科医院、疗养院、疾病预 防控制机构、卫生监督机构、妇幼保健机构和血液中心等医 疗卫生机构。 根据卫生事业单位的功能、规模、隶属关系和专业技术 水平等因素，将其分为 A、B、C、D 四类 。其中: “A”类为综 合性医院、专科医院:分为省(A1)、市(A2)、县 (A3)、乡(A4)四个层级; “B”类为疾病预防控制机构:分为省(B1)、市(B2)、县(B3) 三。</p><p>20、八师石河子市事业单位岗位设置管理 工作指南 一、本工作指南的政策依据： （一）关于印发八师石河子市事业单位岗位设置管理实施意见 的通知（师市党办发20092 号，以下简 称实施意见）； （二）关于印发八师石河子市建立事业单位岗位设置管理制度实 施方案的通知（师市人发20095 号，以下 简称实施方案）； （三）关于转发关于兵团事业单位岗位设置管理有关问题的补充 通知的通知（师市人发200940 号，以下 简称补充通知）； （四）兵团党委办公厅兵团办公厅转发兵团人事局关于事业单位 人事制度改革的实施意见等有关文件的通知（新兵党办。</p>