嘉峪关力升吊装租赁有限公司货物运输业务项目可行性研究报告

1 嘉峪关力升吊装租赁有限公司货物运输业务项目 一、项目名称 嘉峪关力升吊装租赁有限公司 二、市场分析和预测 随着现代物流业的高速发展，物流业由传统型向现代物流转变，并在加快物流速度、减少库存、降低成本、延伸服务等方面显示出良好的发展前景。公司承运钢材、煤炭、水泥等货物，大力发展物流业是明智的选择。 公司配套服务人员 15 人。本项目的建成，可延缓周边区域的货物运转难的问题，为国内外客商的介入提供了更为广阔的空间和优良的条件，同时也给从业人员造就了就业的机会，其社会效应和经济效应显而易见。 三、项目投资估算 本项 目估算投资 1300 万元，其中工商注册资本 500 万元。建成营运后，预计三年可收回投资。 四、公司服务策略 1、货运服务全程化 全程服务的服务理念是现代营运的主要特征，它强调提供从原材料资源供应与采购、到生产加工、再经过市场销售最终达到消费者的 2 产品周围全过程的服务，提供基本的运输服务外，还包括物流咨询及系统方案设计等其他增值服务，是一种全过程、全方位的服务。 2、货运社会化 通过对货运资源的重新组合，使货运资源从生产企业和商业企业中分离出来，成为一种社会化的资源和市场的活动。货运由原来的供需方直接联系转变为专业 化的货运公司通过市场化的交易行为，向整个社会对所有需要货运服务的企业提供这种服务，降低了制造业的运输成本。 3、与电子商务互为支撑 电子商务的推广，加快了经济的一体化，货运在整个商务活动中占有举足轻重的地位。电子商务带来对货运配送的巨大需求。推动了货运业的进一步发展。因此公司拟和多家电子商务公司合作建立战略伙伴关系。 五、公司管理策略 1、加强用户服务 与战略合作伙伴、与一些老的物流公司和货运公司结成联盟，实现信息管理和网络控制现代化，是货运企业发展的重要趋势。用户服务是货运管理的宗旨，也是未来要加强的重要 方面。通过对采购原材料以及对制造最终产品，最后由销售网络把产品送到需求方手中，连成一个整体的功能网络结构管理模式。 2、货运管理信息化 现代货运是一个新兴的行业，是国民经济体系中的一个重要组成 3 部分，货运管理所涉及的信息量十分庞大，反馈必须及时准确。如何利用现代化的通讯、网络和计算机技术来有效处理信息，利用信息指导货运活动和商务活动，成为所有现代货运企业发展的前提条件。 3、服务地方发展 该项目落户嘉峪关，面临酒钢集团，为企业建立和发展创造了良好条件，也为企业增添了活力，一定能为建设嘉峪关做出更大的贡献。 4、服务社会实现多赢 该公司的建立既方便于货物流通，也保障了区域钢材，煤炭行业的运输，缓解了运输压力，支持了社会建设，并能为地方增加税收，可说是多赢的项目，前途不可估量。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 4 预 先 核 准 书 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 5 6 7 8 嘉峪关力升吊装租赁有限公 司 章 程 第一章 总 则 第一条 本章程是由公司股东依据中华人民共和国公司法等有关法律法规及政策规定制定。 第二条 本公司依法登记注册，是独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。 第三条 本公司从事经营活动，承诺遵守法律、行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 第二章 公司名称和住所 第四条 公司名称： 公司名称嘉峪关力升吊装租赁有限公司 公司住所：嘉东工业园区 第三章 公司 经营范围及方式 第五条 本公司的经营范围是： 租赁和商务服务业、建筑工程机械与设备租赁 道路普通货物运输。 第四章 公司注册资本 第六条 本公司的注册资本为人民币 500 万元。 第五章 股东姓名（自然人独资） 第七条 本公司的股东 第六章 股东的出资方式、出资额及出资时间 第八条 股东出资方式、出资额及出资时间： 9 刘永田以货币出资 500 万元，出资时间： 2014 年 12 月 。 第七章 公司的机构及其产生办法、职权和议事规则 第九条 本公司下设股东、执行董事、监事、经理。 第十条 股东行使下列职权， 做出决定时，应当采取书面形 式，签名后置备于公司。 1、决定公司的经营方针和投资计划； 2、任免执行董事，决定有关执行董事的报酬及支付方式； 3、任免由非职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬及支付方式； 4、批准执行董事的报告； 5、批准监事的报告； 6、决定公司的年度财务预算方案，决算方式； 7、决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 8、决定公司增加或者减少注册资本； 9、决定公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项； 10、修改公司章程。 第十一条 公司设执行董事一人，由股东委派。 第十二条 执行董事对股东负责，行使下列职权 1、决定公司的经营计划和投资方案； 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案； 4、制订公司增加或者减少注册资本的方案； 5、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 6、制定公司的基本管理制度。 第十三条 执行董事任期三年，任期届满，经股东重新委派可以 10 连任。 第十四条 公司下设经理一人。经理由股东聘任或者解聘。 第十五条 公司经理向股东负责，并行使下列职权： 1、主持公司的生产管理工作，组织实施执行董事的工作安排 ; 2、 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案 ; 4、拟订公司的基本管理制度 ; 5、制定公司的具体规章 ; 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务 负责人 ; 第十六条 公司下设监事一人。由股东委派产生，监事任期每届为三年，经股东重新委派可以连任。 第十七条 监事行使下列职权 1、检查公司财务； 2、对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督； 3、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正。 第八章 公司的法定代表 人 第十八条 执行董事是公司的法定代表人，由股东委派。 第九章 财务、会计利润分配及劳动用工制度 第十九条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 公司应在每 经会计师事务所审计。 11 财务会计报告下列财务会计报表及附属明细表 : (一 )资产负债表 ; (二 )损益表 ; (三 )财务状况变动表 ; (四 )财务情况说明书 ; (五 )利润分配表。 第二十条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分 之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上，可不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本，公司的法定公益金用于本公司职工的集体福利。 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章 公司的解散事由和清算办法 第二十一条 解 散事由公司有下列情况之一的，应当解散 : l、章程规定经营期限届满 ; 2、股东会决议解散 ; 3、违反国家法律和行政法规，被有关行政主管部门责令关闭的。 4、破产。 第二十二条 清算办法，本公司终止时，应当在十五日内成立清算组，进行清算。 12 清算组在清算期间，行使下列职权： (1)清算公司财产，分别编制资产负债表和财产清单 ; (2)通知或者公舌债权人 ; (3)处理与清算有关公司未了结的业务 ; (4)清缴所欠税款 ; (5)清缴债权、债务 ; (6)处理公司清偿债务后剩余财产 ; (7)代表公司 参与民事诉讼活动。 第二十三条 清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告，债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知书的，自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算万案，并报股东会或有关主管机关确认。 公司清算结束后，清算组制作清算报昔、报股东会或有关主管机关确认，并报公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。 第十一章 其他事项 第二十四条 本公司营业期限为 10年，从在企业法人营业执照签发之日起计 算，期满后如继续经营，须经股东会决定，并向公司登记主管机关办理登记手续。 第二十五条 本章程未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。 第二十六条 本章程一式三份，公司存档一份，股东一份并报公司登记机关备案一份 股东签字（印章）： 13 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 聘用经理的证明 根据公司法有关规定和公司章程第十四条规定，股东决定聘用为 刘永田为 本公司经 理。 此任职条件符合公司法有关规定。 特此证明 股东签字（盖章）： 14 2015年 1月 16日 嘉峪关力升吊装租赁有限公司 执行董事委派的证明 根据公司法有关规定条件和本公司章程第十一条规定，经股东委派 潘淑芬 为本公司执行董事。享有执行董事的职权并承担相应义务。 该执行董事的任职条件符合公司法有关规定。 特此证明 股东签字（盖章）： 15 2015年 1月 16日 嘉峪关力升吊装租赁有限公司 监事委派的证明 根据公司法有关规定条件和本公司章程第十六条规定，经股东委派潘淑芬为本公司监事。 监事任职条件符合公司法有关规定。 特此证明 16 股东签字（盖章）： 2015年 1月 16日 嘉峪关力升吊装租赁有限公司 法定代表人的任职文件 根据公司法有关规定条件和本公司章程第八章第十八条规定， 刘永田 为本公司法定代表人，享有负责人的职权并承担相应义务。 该负责人的任职资格符合公司法有关规定。 特此证明 股东签字（盖章）： 17 2015年 1月 16日 办 公 场 所 证 明 （复印件） 18 嘉峪关力 升吊装租赁有限公司 19 20 21 22 23 公司管理人员名册及身份证复印件 24 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 公司工作人员名册 序号 姓名 性别 职务 出生年月 学历 身份证号 1 刘永田 男 经理 专2 潘 淑芬 女 助理 中3 王静 女 会计 专4 刘其轩 男 车队长 中5 李志厚 男 安全员 中6 王小云 女 业务员 专25 助理张淑芬身份证复印件 26 会计王静身份证复印件 27 会计王静会计证复印件 28 队长刘其轩身份证复印件 29 安全员李志厚身份证复印件 30 业务员王小云身份证复印件 31 32 公司从业人员名册及身份证复印件 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 公司工作人员名册 33 序号 姓名 性别 年龄 取得驾驶证时间 从业资格证号 从业人员资格类型 1 刘 强 男 42 重机械作业 2 张继承 男 59 重机械作业 3 王铬刚 男 44 重机械作业 4 刘其轩 男 42 重机械作业 5 李志厚 男 43 重机械作业 6 白小勇 男 41 104000020008014149 道路货物运输 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 车 辆 情 况 及 复 印 件 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 已购置车辆情况 50 序号 车号 厂牌型号 数量 类型 技术等级 外扩尺寸 1 甘 联 重型专项 作业车 12700*2500*3500 2 甘 联 重型专项 作业车 14990*3000*3950 3 甘 沅 重型专项 作业车 12006*2500*3366 4 甘 沅 重型专项 作业车 1360*2750*3550 5 甘 联 重型专项 作业车 14100*2750*3750 6 甘 田 货 车 5178*1750*1745 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 各 种 制 度 及 预 案 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 1、企业主要负责人、安全管理部门、专职管 64 理人员安全生产责任制度 第一章、经理职责及责任 一、经理是公司主要安全负责人，对本公司的安全工作负全面责任。必须认真贯彻执行国家各项有关方针政策、法规制度和准则。 二、制定本公司的各项制度，安全规程，安全措施和企业长远规划。 三、经常深入现场，跟车上路，及时掌握安全生产运输情况，推广先进经验。 四、建立健全车辆安全网络和安全机构，根据实际情况，配备充实安全专业人员，努力提高专业人 员的素质，促进企业的稳定发展。 五、定期召开安全例会，及时研究和分析事故原因，发现隐患及时消除，避免重大交通事故的发生。 六、组织员工实施全员安全教育与考核工作。 七、直接领导安全部门工作，定期检查和听取安全部门的工作汇报 ，对发生的事故，坚持原则，严加处理，并及时采取措施，防止重复性事故的发生。 第二章、办公室人员管理制度及责任 一、上班时着装整齐、举止大方、热情待客，树立良好的公司形象和个人形象。 二、办公室须有专人值班，不得空缺。办公室人员在工作接触中 65 或在接听电话中 要使用文明用语。 三、负责公司后 勤工作，为确保公司正常运营搞好服务。 四、要协调好上下级，部门与科室之间关系起到桥梁作用。 五、下班时随手整理自己的办公桌，关闭电器，关窗，断电，锁门。 第三章、财务人员职责及责任 一、认真贯彻财务政策，严格财经纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，严把收入支出关，为领导决策当好参谋。 二、各项费用开支必须严格执行财务制度和收支标准必须经过领导批准，不准超支。 三、严格执行实物的购买验收，领用登记制度，做到手续完善，财物相符，帐款相符。 四、各类单据、发票、严格鉴定手续，违反规定者，财务人员有权提出反对意见或 拒绝报销。 五、对财务方面的所有报表及原始记录要妥善保管，不得随意销毁。 六、及时反映生产经营成果并提出全面完成财务计划的实施意见。 第四章、安全例会 66 一、公司经理，副经理、各安全成员定期召开安全例会，主要学习上级有关安全工作会议精神，分析研究安全情况，总结交流经验，研究确定安全工作重点，部署搞好安全工作的措施意见。 二、安全生产管理工作会议，每月召开一次，针对每月不同的特点，制定工作计划，讨论研究安全生产的重大问题，提出整改意见。 三、每月至少召开一次安全生产工作会议，会议主要制定宣传教育计划，分析安全 形势，提出改进安全管理工作的措施。 四、安全生产月、反三违月、安全活动日、安全警示月前必须组织召开安全工作会议传达上级有关活动内容及工作安排，坚持做好安全会议考勤记录。 五、每季度组织召开一次职工安全培训会议，严格执行会议考勤制度，做到职工安全培训率达到百分之百。 六、各类安全会议必须做好会议记录，存档备查，会议记录列入安全工作档案管理。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 67 2、从业人员安全生产责任制度 为提高公司管理水平，树立高度的安 全意识，始终树立“安全第一，责任重大”的理念，进一步发展公司的运输 规模和公司质量，特制定安全生产责任制度。 一、全体员工严格按规定持证上岗，按时进行培训，学习，对所有车辆在安全科的组织下进行全面检查，排除事故安全隐患，安全科与驾驶员签定安全生产责任书，并存档备查。 二、公司总经理是安全生产第一责任人，要抓好各科室的安全工作，与各科室负责人签订责任书，出现安全事故，直接追究科室人员的责任，并视情况予以经济处罚。 三、财务、保卫人员要安排专人值班，增强责任感，保护好公司的财和物，为公司员工创造良好的上班环境，确保公司无安全事故发生。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 68 3、安全生产监督检查制度 一、安全监督检查分为岗位自查、单位检查和公司检查。 二、岗位责任人自查每天进行检查。 三、单位综合性安全检查每月一次。 四、公司综合性安全检查每季度一次。 第一季度：安全检查与春节运输检查等工作同时部署 ，同时进行。 第二季度：安全检查与五一黄金周运输、“安 全生产月”， “反三违月”活动等工作同时部署，同时进行。 第三季度：安全检查与十一黄金周运输等工作同时部署，同 时进行。 第四季度：安全检查与年度安全工作评比，“安全警示月” 等工作同时部署同时进行。 五、每天进行车辆安全检查，保卫科不定期抽查车辆。 六、机械设备，安全用电检查每周一次，机务管理人员负责 检查。 七、防火措施、消防器材的检查每周一次，由安全科负责实施，鹟 公司不定期抽查。 八、营运防护用品使用情况每天进行检查，安全科负责检查。 九、安全检查坚持以下原则； 69 (1)、分级负责原则。 (2)、重点监 督原则。 (3)、注重实效，狠抓落实原则。 (4)、谁检查谁负责的原则，谁签字谁负责的原则。 十、各单位及从业人员，应积极配合各级组织的安全检查， 任何单位不得妨碍和干扰安全检查活动。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 70 4 安全生产教育培训制度 为了认真贯彻安全法，提高广大干部职工的理论水平和政治思想素质，结合我公司实际情况，特制定安全学习制度。 一、安全学习每月不少于一次。 二、学习内容：我国各项安全政策和有关法律 法规以及公司的各项安全规章制度等。 三、组织形式：各科室以班组为单位，组织学习讨论。 四、学习要求：各单位负责人对政治学习要高度重视，加强领导，保证时间、内容、人员、三落实：学习讨论中要注意联系，努力提高学习效果，并指定专人作好学习记录 。 五、检查考核：安全生产领导小组将不定期对各政治学习小组学习情况进行检查，检查结果将作为年终考核的重要依据。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 71 5 从业人员车辆及场地安全管理制度 为了加强驾驶员队伍素质 ，确保行车安全，使驾驶员管理规范化、标准化，本着“安全第一，预防为主”的原则，根据上级的各项安全生产管理制度，特制定本制度。 一、建立以经理任组长的安全生产领导小组，各科室负责人在经理的领导下，认真积极展开工作。 二、教育干部职工严格执行各工艺流程及安全操作规程。按时召开安全生产例会，加强对驾乘人员及其他从业人员的安全知识培训，牢固树立服务意识，坚持优质服务。 三、驾驶人员必须持有机动车辆驾驶证和从业资格证书，具有良好的职业道德，身体健康，并认真遵守各项安全生产管理制度，驾驶工龄在 1 年以上，驾驶员应正确使用 、妥善保管各种劳动防护用品器具和防护、消防器材，做好车辆的日常维护工作，参加公司组织的安全活动、教育和培训，及时将个人资料提供给安全科。 四、严格车辆维护制度，驾驶员进行严格检查，及时汇报车辆技术情况，有专职技术人员进行鉴定维修，保持良好的技术性能，坚决杜绝各类安全责任事故的发生。 五、积极开展安全竞赛和形式多样的安全教育宣传教育活动，提高干部职工的安全生产意识。 72 第二章、车辆安全生产管理制度 一、车辆及设施维修制度要贯彻“预防为主，强制维护，视情修理”的原则。 二、做好货运车辆的日常维修（出车前、行 驶中、收车后）。 三、每周组织一次车辆的安全检查（车辆清洁，安全性能消防器材完好）。 四、对车辆实行定期保养（每 2000米进行一次维修，每10000 千米进行一次二级维护）。 五、二级维护必须到有资质的修理厂进行修理维护。 六、对车辆建立车辆技术档案（车辆维护、维修记录、审验记录、安全保密行车记录）等。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 73 6 应急救援预案制度 根据上级各部门指示要求，为了及时有效地做好我公司重大交通事故的处理工作，最大限度的 减少生命财产损失 ，结合我公司的实际情况，特制定相应的重大道路交通事故安全生产处理预案； 一、应急处理工作原则 坚持公司统一领导，分级负责，密切配合，救人第一和最大减少损失的原则。 二、应急处理工作机构 1、根据公司的基本情况，我公司设立应急救援指挥部，由公司经理任总指挥，科室负责人为成员。 2、指挥中心办公室设在经理室，主要职责人接到事故报告后，及时向有关领导报告落实指挥中心的各项命令。 3、事故处理 由公司安全组组成，其职责组织现场抢救，协助事故处理好事故现场 的抢救，现场遗物的清理、事故的调查、理赔和 善后处理工作。 三、应急处理程序 1、肇事呼救：事故发生后，驾驶员或车上其他人员要求立即将事故发生的时间、地点、车号死伤人数、事故简要经过向当地交警部门 74 报告，同时报告领导 。 2、通讯联络；通讯联络组成员接到指挥中心命令后，要立即开展工作，安排车辆组织有关人员赶赴现场作好记录，调度、协调各部门应急工作情况，确保信息通畅。 3、现场施救：事故处理和安全保卫组要立即赶赴事故现场，帮助事故勘察、 救援人员进行现场施救尽最大努力抢救伤员，减少死亡人数和经济损失，防止事态扩大，同时要及时向指挥中心汇报现场施救情况。 4、事故处理 (1)事后中处理：事故处理人员应积极配合事故处理机关，尽快清理事故现场，作好事故的善后处理工作。 (2)原因调查：事故处理人员应积极配合事故处理机关做好事故调查和取证工作，查明事故原因。对现场勘察、证人证言，主要痕迹等重要原始资料要妥善保管。 (3)工作汇报：应急处置工作结束后，按事故报告程序实事求是地向公司汇报。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 75 7 安全生产作业规程 一、公司管理人员，车辆使用人，驾驶员应牢记 “安全生 产，人人有责”，树立“没有安全，就没有一切”的思想，严格遵章守纪，坚守工作岗位，集中精力进行安全生产，确保安全形势稳定。 二、认真学习安全法，驾驶员保证持证上岗，严格按“驾驶员管理条例”去操作实施，严禁酒后驾车，不开疲劳车，不开带病车。 三、驾驶员在上车前，认真检修车辆，发现隐患问题，及时维修，并根据不同季节掌握运输规律。 四、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位及周围环境做好各方面的应急 预防工作。 五、对上级要求实施的各种活动方案，安全检查，必须明确到人，贯彻好，完成好。 六、制定 安全管理方案，搞好安全总结，对违反规章制度的给予处分；对全年安全无事故的文明标兵车、先进个人给予表彰。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 76 2015 年 1 月 16 日 8、安全生产考核与奖惩制度 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“ 以人为本、安全第一、 预防为主、 组织有序、综合制理 ”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，制定此制度。 一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度 (包括驾驶员管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程 )的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核营运过程中事故次数和人员伤亡等情况。 77 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并将结果于次年 1 月 20 日前报公司； 2、考核采取 100 分为优， 85 分以上为良， 85为合格。当年发生一次事故，一律作为不合格。 3、公司安全生产领导小组将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定； 4、考核优秀的员工奖励 500 元，考核优良的员工奖励 200元； 5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事工作。 6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格 后方可上岗，从事安全管理工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度行为，无投诉、无事故，按时参加公司学习、培训可获得每人100 元的考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励 500 元，考核为良的员工奖励 200 元； 3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司 78 奖励 300 元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000 元。 4、员工在服务中，为货 主排忧解难，受到货主赠送锦旗或表扬信的，每次奖励 50 元。 5、员工在服务中，为货主排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励 100 元。 6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予荣誉称号，公司奖励 500 元。 七、处罚细则 1、每年度员工在营运过程中有违规操作行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （ 1）第一次违章公司处以 50 元违约金； （ 2）第二次违章公司处以 100 元违约金； （ 3）三次违章公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。 2、每年度员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工 作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （ 1）第一次未参加公司处以 50 元违约金； （ 2）第二次未参加公司处以 100 元违约金； （ 3）三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。 79 3、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在工作过程中，游船驾驶员发生有责安全事故的处罚如下： （ 1）事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。 （ 2）为降低 事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则： a、驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失 1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 100 元违约金，停班三天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额 15%赔偿费。 b、驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在 1000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 200 元违约金、停班七天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额 15%赔偿费。 c、驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失 1000元以上 3000 元以下，扣除当月安全奖 并对驾驶员处以 300 元违约金，停班学习十天，书面检查，通报批评，并按保险公司定损金额 15%赔偿费。 d、驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 400 元违约 80 金，停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额 15%赔偿费。 e、驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失 3000元以上 10000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 500元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额 15%赔偿费。 f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 10000 元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 1000 元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额 15%赔偿费。 g、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按保险公司定损金额 15%赔偿费。 h、因违规违法行为造成事故或其他安全责任事故或因船只的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一 般责任事故按公司规定强制停职并学习 10 天。若造成重大安全事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停职 10。若造成特大安全事故的，按公司规定强制停职并学习一个月，同时公司有权单方终止劳动关系。 八、安全生产优秀员工评比细则 81 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章； 4、本年度无投诉。 5、完成安全生产各项指标 6、考评达到 90 分以上。 九、本制度自即日起执行。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 9 安全事故报告与处理制度 一、安全事故的报告工作，坚持谁主管谁负责，逐级上报和实事求是的原则。 二、发生一次死亡 3 人以上或对社会影响重大的交通事故，值班员接到报案后应立即报告公司，公司立即向有关领导汇报。 三、发生火灾事故、重大机械、工亡事故时，事故单位立即报告公司。 四、发生死亡 1的道路交通事故，值班员在接到报案 1 小时内报告公司，及时向有关领导汇报。 五、报告内容：事故发生时间、地点、人员伤亡、财产损失以及 82 采取的措施等。 六、发生特大交通事故或重大火灾、机械、工亡事故的单位，事故发生 后 3 日内要向公司写出书面检查报告。 七、当月发生的道路交通事故，于次月 3 日前，填写汽车肇事轻微事故月报表，汽车肇事情况月报表、汽车肇事情况月报附表、事故调查处理报告逐级上交有关部门。 八、各类报表必须准确及时填报，不得瞒报、漏报。 嘉峪关力升吊装租赁有限公司（拟） 2015 年 1 月 16 日 10 消防应急预案 根据上级各部门指导要求，为了及时有效地做好我公司消防工作，最大限度的减少财产损失，结合我公司实际情况，特制定本应急预案。 一、 应急处理工作原则 快速反应、统一指挥、分级 负责、协同应对、措施果断、 依靠科学。 二、应急处理工作机构 1、根据公司的基本情况，结合公司实际，我公司设立消防应急预案指挥部，由公司经理兼任总指挥，科室负责人为成员。 83 2、指挥部设在经理室，主要职责人员接到火情报告后及时向有关领导报告，落实指挥中心的各项任务和指示。 三、消防救援程序 1、发现火灾，保持头脑清醒、沉着，迅速切断电源，为扑救大灾火制造条件。 2、迅速查明火灾事故大小，在查明发生的火灾事故较大的情况下，要及时拨打消防 119，准确报告起火地点、部位、火情、报告人单位、姓名、联系电话。并安排专人 到路口等候，引导消防车辆进入火灾事故现场。、 3、火势较小时，就近利用现场配备灭火器、室内（外）消火栓等消防设施进行火灾扑救。极大限度的避免火灾事故的扩大和蔓延。 4、火灾现场所有人员必须听从指挥，确保火场秩序，以防人员伤亡。 5、火灾完成后，各消防设施应检查是否完好，以备再用。 四、疏散 1、火灾发生后，无论火灾大小，除必要的扑救人员外，所有人员应尽快撤离。 2、火灾发生后，所有车辆应迅速