2018哈尔滨市双城区法律法规知识竞赛选择题题目及答案

2018哈尔滨市双城区法律法规知识竞赛选择题题目及答案一、单选、多选题共200道（包括个人必答题、抢答题及风险10分题）1、各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受（）领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。答：同级工会2、中华人民共和国劳动法于（）起施行，中华人民共和国劳动合同法于（）起施行。答：1995年1月1日2008年1月1日3、企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。答：必要的条件4、（）是工会的基本职责。答：维护职工合法权益5、工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。答：平等协商和集体合同制度6、工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。答：职工代表大会和其他形式7、2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年8月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）。答：2008年7月4日8、工会组织的建立，必须报上一级工会（）。答：批准9、企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。答：应当10、（）属于劳动合同必备条款。答：劳动报酬11、基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。答：3年或者5年12、工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。答：配合13、企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。答：职工代表大会或者职工大会14、工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。答：低于15、按我国劳动法的规定，女职工的生育产假不少于（ ）天。答：9016、国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（）有职工代表。答：应当17、企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。答：工会代表18、企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。答：7日19、企业、事业单位、机关以及其他组织有职工人数（）以上的，应当建立基层工会委员会答：25人20、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。答：专项集体合同21、工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。答：不宜22、企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。答：纠正23、企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。答：应当24、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。答：必须25、按照劳动合同法规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为（）。答：用工之日起满一个月的次日、补订书面劳动合同的前一日26、劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，（）劳动合同法施行前的工作年限。答：包括27、工会根据人民政府的（），与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。答：委托28、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。答：329、逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日（）缴纳滞纳金。答：530、劳动争议申请仲裁的时效期间是（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。答：1年31、企业劳动争议调解委员会主任由（）或者职工、企业双方推举的人员担任。答：工会成员32、职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其()，其他待遇不受影响。答：工资照发33、代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。答：工会委派34、企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。答：3035、企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。答：基本形式36、按照有关法律规定，我国地方总工会（）资格。答：具有社团法人37、尚未建立工会的用人单位，（）指导劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。答：上级工会38、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，在（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。答：需要事先39、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。答：重大问题同级工会40、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。答：基本职责41、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。答：参与权监督权42、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。答：处分职工有权43、企业或者主管部门应当依照国家规定()相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。答：通知44、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。答：自愿结合45、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。答：企业主要负责人46、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。答：撤换或者罢免47、（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。答：同一行业或者性质相近48、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。答：必须49、劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。答：平等自愿协商一致50、企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。答：拖延或者拒不拨缴支付令强制执行51、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。答：职工企业行政企业工会委员会52、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。答：女职工委员会女职工委员53、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。答：有权及时研究答复54、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。答：有权55、工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。答：人民政府或者有关部门56、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。答：经费独立57、集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。答：职工代表大会58、企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。答：集体合同企业59、用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）确定。答：该劳动者上一个月的工资标准60、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。答：协商提请仲裁提起诉讼61、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。答：工会书面通知62、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。答：监督处理结果63、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。答：集体合同64、工会通过()和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。答：职工代表大会65、企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。答：6个月66、职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。答：20067、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业必须立即作出处理。答：建议68、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。答：依法参加和组织任何组织和个人69、集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。答：职工代表大会70、中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用（）。答：劳动合同法71、企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起（）内，应当按照中华人民共和国工会法、中国工会章程的规定组建工会，并报上一级工会批准。答：一年72、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假()天。答：1073、劳动法规定劳动者每周工作时间是（），每日工作时间不超过8小时。答：40小时74、用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）天。欠休当天按周末加班处理。答：175、根据劳动合同法规定，试用期最长不得超过（）。答：6个月76、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。答：1年77、工会法规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（）。答：平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式78、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。答：用工之日起79、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。答：百分之二80、劳动争议的处理方式应该是（）。答：协商、调解、仲裁、诉讼81、协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（）。答：政府代表、职工代表、企业组织代表82、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()。答：12个月83、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于()。答：城市居民最低生活保障标准84、职工应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。答：本人工资85、要解决安全生产事故问题，必须切实贯彻()的方针，保证生产经营活动的安全。答：安全第一、预防为主86、安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作()。答：全面负责87、工伤保险条例规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是（）。答：伤残鉴定等级88、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用（）负担。答：由该用人单位89、因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。答：履行90、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。答：不得低于91、黑龙江省集体合同条例所称的集体合同（包括专项集体合同）是指（）通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。答：职工一方与用人单位92、签订、履行集体合同应当遵循（）的原则。答：公开合法、平等协商、诚实守信和兼顾双方利益93、女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假（）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。答：98151594、工会经费来源主要有哪些（）。答：（1）、会员缴纳的会费(2)、工会所属的企业事业单位上缴的收入(3)、政府补助95、工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）。答：（1）、审议和批准工会基层委员会的工作报告（2）、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告（3）、选举工会基层委员会和经费审查委员会96、哪些人员不能加入工会组织的是（）。答：老板、企业主97、企业应如何选举工会主席（）。答：企业工会主席产生应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职98、中国工会实行民主集中制，主要内容包括那些（）。答：(1)、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织（2）、工会的各级领导机关都由民主选举产生（3）、工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督（4）、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度99、终止劳动合同的条件是（）。答：（1）、劳动合同期满的（2）、用人单位被依法宣告破产的100、职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答：（1）、粉尘（2）、放射性物质101、根据安全生产法，从业人员应有哪些权利？答：（1）、知情权（2）、建议权102、基本养老金根据个人累计缴费年限、()等因素确定。答：当地职工平均工资、本人个人账户金额、城镇人口平均预期寿命103、工伤保险条例规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有（）。答：（1）、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责关的活动负伤（2）、受单位领导指派从事私人活动负伤(3)、在上、下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤104、基本养老保险待遇包括（）。答：(1)、基本养老金(2)、丧葬费(3)、一次性抚恤金(4)、基本医疗保险费105、妇女权益保障法的宗旨是()答：(1)、保障妇女的合法权益(2)、促进男女平等(3)、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用106、就业促进法明确规定，国家对从事涉及公共安全、()、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。答：（1）、人身健康（2）、生命财产安全107、违反工会法规定，有（）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：答：（1）、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的（2）、非法撤销、合并工会组织的（3）、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的（4）、无正当理由拒绝进行平等协商的。108、工会的性质是（）答：（1）、政治性（2）、先进性（3）群众性109、工资集体协商的形式主要有（）答：（1）、企业工资集体协商（2）、行业性工资集体协商（3）、区域性工资集体协商110、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议（）答：（1）、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(2)、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(3)、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议及法律、法规规定的其他劳动争议。111、劳动者在就业方面享有哪些权利（）。答：(1)、自主择业（2）、平等就业112、我国社会保险制度主要包括（）。答：（1）养老保险（2）、医疗保险（3）、工伤保险（4）、失业保险和生育保险113、在哪些情形下不得认定为工伤（）。答：（1）、故意犯罪（2）、醉酒或者吸毒（3）、自残或者自杀114、申领失业保险金应具备条件是（）。答：（1）、非因本人意愿中断就业的（2）、已办理失业登记，并有求职要求的（3）、所在单位和本人按照规定履行缴费义务已满1年的115、企业工会工作条例适用于中华人民共和国境内哪些工会。答：(1)、所有企业（2）、所有事业单位(3)、所有机关(4)、实行企业化管理的事业单位116、根据劳动合同法的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有（）答：(1)、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内(2)、女职工在孕期、产期、哺乳期(3)、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年117、根据劳动合同法，不属于劳动合同的必备条款是。答：（1）、试用期（2）、技能培训（3）、保守企业秘密118、根据相关法律法规要求，集体合同的主要条款为（）答：（1）、职工劳动报酬（2）、职工工作时间及休息休假（3）、劳动安全卫生和职工保险及福利119、女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）答：（1）、国家机关（2）、企业、事业单位和社会团体、个体经济组织（3）、其他社会组织等用人单位及其女职工120、女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权益保护是。答：（1）、经期劳动保护（2）、预产期劳动保护（3）、哺乳期劳动保护121、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。答：应当提供122、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。答：处分职工，有权123、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。答：有关单位124、工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。答：财产工会使用侵占、挪用和任意调拨125、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。答：法律服务126、工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。答：会同组织职工组织职工127、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。答：应当听取128、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。答：应当吸收参加研究129、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。答：三方协商机制130、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。答：基层工会的联合会131、（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。答：集体合同制度132、关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）答：基层工会因所在企业终止而相应撤销133、经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。答：三分之一以上134、工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答：听取和反映135、（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。答：上级工会136、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。答：伤亡事故和各种职业危害137、工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。答：宪法，宪法138、工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。答：职工代表大会，民主决策139、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。答：平等协商，集体合同140、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。答：交涉改正141、违反工会法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。答：二倍142、工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的（），保障职工民主权利的实现。答：民主决策民主管理民主监督143、企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。答：劳动标准的确定劳动关系的调整重大劳动争议的处理集体合同的签订144、根据劳动合同法规定，劳动合同的类型可分为（）。答：(1)、固定期限劳动合同（2）、无固定期限劳动合同（3）、完成一定工作任务为期限的劳动合同145、工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。答：人力资源社会保障部门安全生产监督管理部门卫生计生行政部门146、工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）、（）、（）进行监督。答：同时设计同时施工同时投产使用147、企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请（）和（）依法作出处理。答：安全生产监督管理部门卫生计生行政部门148、协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。答：劳动规章、政策的制定劳动标准的确定职工突发事件集体劳动争议149、企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及（），按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。答：职工切身利益的规章制度和有关情况生产经营管理的重大事项150、企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。答：审议、通过、决定151、下列哪些事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。答：集体合同草案职工福利基金使用方案国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案152、工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理？答：人民政府或者有关部门人民法院153、发生劳动争议，当事人可以到下列哪些调解组织申请调解？（）答：企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织154、工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）答：工资水平及调整办法工资支付制度加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付其他分配办法155、职工申请法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出。答：劳动合同履行地、用人单位所在地156、厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。在职工（代表）大会闭会期间，可以通过下列何种形式公开？（）答：职工代表团(组)长联席会厂情发布会内部信息网络墙报157、工会的基本职能是（）答：参与职能、维护职能、教育职能、建设职能158、工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织下列哪些活动()。答：法律服务困难帮扶、心理关爱文化体育等活动159、工会应当对新当选的()进行上岗培训。答：工会主席副主席、工会委员工会专职工作人员160、工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就()等事项签订集体合同。答、工资职业培训、劳动安全161、职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。答：有严重过失、达到法定退休年龄162、企业、事业单位以及其他组织发生有关人员非法扣留职工合法证件以及对职工非法()等侵害职工人身权的情况时，工会应当予以制止，要求纠正;情节严重的，提请有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。答：搜身侮辱、虐待体罚163、企业未能采取措施及时作出处理，对职工生命安全、身体健康造成伤害的，工会应当向有关部门提出()，支持和帮助职工维护其合法权益。答：检举、控告164、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究()责任。答：主管人员有关责任人员165、工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当()。答：向企业提出意见、向企业提出建议、报告上级工会166、基层工会的()依法行使职权时，不受每月3个工作日的限制。答：劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员167、企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由()。答：不得调动工作岗位不得进行打击报复168、工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得()。答：侵占挪用、任意调拨169、工会的职责包括:（）答：组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利协助人民政府开展工作维护职工合法权益密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求动员和组织职工积极参加经济建设170、修改后的工会法规定了下述几种法律责任（）。答：行政责任、刑事责任、民事责任、经济责任171、工会劳动法律监督员的职责是（）答：宣传劳动法律、法规、规章和政策对用人单位违反劳动法律、法规的情况提出整改意见和建议接受工会劳动法律监督组织的委派，检查用人单位劳动法律、法规的执行情况对用人单位违反劳动法律、法规拒不改正的，向工会劳动法律监督委员会报告，并提出纠正、处罚的建议172、根据劳动法的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资（）。答：法定休假日、婚假、依法参加社会活动、丧假173、用人单位裁减人员，应当优先留用的人员有（）。答：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的与本单位订立无固定期限劳动合同的家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的174、下列哪些劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法（）。答：因订立、履行劳动合同发生的争议因社会保险、福利以及劳动保护发生的争议因确认劳动关系发生的争议因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议175、根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳保险费险种有（）。答：生育保险、工伤保险176、根据社会保险法的规定，工会有权通过下列哪些方式维护职工权益（）。答：对与职工社会保险权益有关的事项进行监督参加社会保险监督委员会参与社会保险重大事项的研究177、下面所列有关条件中，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定的包括（）。答：合同终止的条件、加班工资的支付时间、有关福利的标准、合同的履行地点178、在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？（）答：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违反法律、行政法规强制性规定的179、发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议（）。答：劳动者与用人单位协商请工会与用人单位协商请第三方与用人单位协商180、用工单位只能在（）的工作岗位上使用被派遣劳动者。答：辅助性、替代性、临时性181、在我国，实行依法治国是（B）。发展社会主义民主政治的基本要求保证人民当家作主的必然要求解决当前我国一切问题的关键促进社会和谐稳定、维护国家长治久安的的保障ABCD182、依法治国是依照宪法和法律的规定管理国家。它是党领导人民治理国家的基本方略。下列做法体现了依法治国基本方略的是（C）。国家常委会审议侵权责任法草案依法打击网络犯罪我国个人所得税法修改之前，专门召开各界群众代表参加的立法听证会震惊全国的三鹿奶粉案将在河北开庭审理ABCD183、“刑法+民法+义务教育法+未成年人保护法+=宪法”的观点是（D）。A正确的，因为普通法律必须依据宪法制定B错误的，因为宪法与普通法律的内容不同C正确的，因为宪法具有最高的法律效力D错误的，因为宪法的制定和修改程序比普通法律更为严格184、关于党对法治事业的领导，下列哪一说法是不正确的？（D）A党的领导理念可以追溯到列宁关于无产阶级专政与社会主义法治的思想B应将党所倡导的政治文明充分体现在对法治实践活动的领导之中C党对法治事业的领导，集中体现在思想领导、政治领导和组织领导三个方面D党对法治事业的组织领导，主要是指党在宏观上把握好法治发展和运行的方向，而不是通过组织建设对法治实践活动进行监督185、社会主义法治理念是以社会主义为本质属性的系统化的法治意识形态。关于社会主义法治理念的意识形态属性，下列哪一说法不能成立？（A）A是新中国成立以来长期遵循的指导思想B是马克思主义法律思想中国化进程中的重大突破C为中国走独特的社会主义法治道路创造了理论前提D是建立于我国社会发展阶段的正确判断186、“为政以德”所反映的“以德治国”理念，是我国古代（A）的经典部分，我们要以历史唯物主义的立场，取其精华，去其糟粕，做到“古为今用”。A.儒家思想B.道家思想C.法家思想D.墨家思想187、依法治国方略的实施是一项浩瀚庞大、复杂而艰巨的系统工程，要全面发挥各种社会规范的调整作用，综合协调