2016年权健自然医学奖金制度及模式详解

2016 年权健自然医学奖金制度及模式详解 一、权健复合制度：双轨+级差+ 矩阵 双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】 级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】 矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】 综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不 快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发 展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所 有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这 将是您改变命运的最好机会。 二、办理程序 【一】资格确认（注册）： A：身份证+农行卡+手机号； B：6720PV（加盟资格）+1000pv （重复消费） =8640。（如果没有 1000pv 重复消费好多奖项领不到）（8640 元）【经销商】；享受待遇： 1. 成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册 资金同等价值的权健产品（等于 0 投入）， 【8640 元（经销商）】 ，终身仅一次，以后进货终身 5 折，进货多少随意，相当于 50%的 零售利润。 2. 享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务 和开拓市场技能指导。 3. 获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获 利的资格）。 4. 终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格）。 5. 在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系 亲属。 【二】团队奖 1 ，推广奖 +返本奖（周结周发）（体现双轨制度） 【经销商】一个经销商只需建立 A， B 两个消费区，两区出现 经销商 A:B=6720PV:6720PV 时，可获得 910 元推广奖，周薪封 顶 5 万。若经销商 A：B=6720PV3 ： 6720PV3 时，可一次性 获得返本奖 3000 元。 2 ，合作奖（周结月发）（体现矩阵制度） 上拿上层老师推广奖的 10%（合格紧缩：即直到拿到有推广 奖的老师为止） 条件：【个人累积完成 1000PV【个人当月完成 300PV【 个人 当周完成 AA:B=6720PV:6720PV. 下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的 10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成 1000PV【个人当月完成 300PV【 个人当周完成 A:B=6720PV:6720PV. 例如：第一层 2 个，第二层 4 个，第三层 8 个，第四层 16 个， 第五层 32 个，以此类推第八层就是 256 个，加上上层老师 1 个， 计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293 人），假设按最低 每人每周推广奖 1000 元，您一周的收入将是这样计算： 293100010%=2.93 万，月收入=2.93 万4 周=11.72 万 3 ，零售奖 21%（体现级差制度）（月结月发） 【1】 个人+团队业绩累积达到： 积分：1000pv - 6000pv - 1.2 万 pv - 2 万 pv - 2.8 万 pv - 2.8 万以上 提成：9% 12% 15% 18% 21% 级别 一星 二星 三星 四星 五星 您的零售利润=50%（5 折拿货）+21%=71%的利润，权健是 从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的 很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很 容易就能产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认 可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感， 美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。 您的级别提升也快，例如：A 推荐了 B，B 推荐了 C，C 又推 荐了 D，假如 D 完成了 2.8 万，那么 A，B ，C 就都是五星代表了。 不卖一分钱就能拿 21%的零售提成，很容易吧。 4 ，管理奖 29%（月结月发） 级别 合格五星 管理提成 固定平均收入 初级经理 1 个 6%5%5%前三代（业绩提成） 35 万 中级经理 2 个 6%5%5%4% 前四代 510 万 高级经理 3 个 6%5%5%4%3%前五代 10 30 万 砖石经理 4 个 6%5%5%4%3%2%前六代 30 50 万 皇冠经理 5 个 6%5%5%4%3%2%2%前七代 50 100 万 皇冠大使 6 个 6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 100 万以上 条件：【1。合格五星 累积达到 2.8 万 PV，当月完成 8000pv2。个人完成 300pv,3。非五星部门+个人业绩完成 4000PV】 下面以皇冠大使直接推荐的 6 个部门（即 6 个合格的五星部门） 为例计算：这 6 个部门每个部门又会推荐 6 个部门，间接推荐的第 二代就会变成 36 个部门，以此类推，计算如下： 皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代 直接推荐的第一代 6 个部门：每个第一代部门业绩提成 6%， 总共就是 66%=36% 间接推荐的第二代 36 个部门：每个第二代部门业绩提成 5%， 总共就是 365%=180% 间接推荐的第三代 216 个部门：每个第三代部门业绩提成 5%，总共就是 2165%=1080% 间接推荐的第四代 1296 个部门：每个第四代部门业绩提成 4%， 总共就是 5184% 间接推荐的第五代 7776 个部门：每个第五代部门业绩提成 3%， 总共就是 23328% 间接推荐的第六代 46656 个部门：每个第五代部门业绩提成 2%， 总共就是 93312% 间接推荐的第七代 279936 个部门：每个第五代部门业绩提成 2%，总共就是 559872% 间接推荐的第八代 1679636 个部门：每个第五代部门业绩提 成 2%，总共就是 3359232% 5 ，福利奖 7%（月结月发） 级别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房 基金 中级经理 1% 0 0 0 高级经理 1% 1% 0 0 钻石经理 1% 1%+1% 0 0 皇冠经理 1% 1%+1%+1% 1% 0 皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1% 你还在为了每个月不大不小的业绩发愁