(新鲜详细)2014年《专业技术人员职业发展政策法规学习》 第三讲测验答案

（新鲜详细）2014 年专业技术人员职业发展政策法规学习 第三讲测验答案 单选题 第 1 题 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以 不包括（ ） （2 分） A. 聘用合同期限 B. 工资待遇 C. 聘用合同变更和终止的条件 D. 节假日加班的补偿费要 求答题情况：正确选项：D 你答对了 ! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题 在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。 （ ） （2 分） A. 45 B. 55 C. 40 D. 39 答题情况：正确选项：A 你答对了 ! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题 受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（ ） （2 分） A. 违反了职业道德 B. 违反了工作纪律 C. 违反了财经纪律 D. 违反了政治纪律答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题 受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律? （ ） （2 分） A. 违反了政治纪律 B. 违反了工作纪律 C. 违反了财经纪律 D. 违反了廉洁从业纪律答题 情况：正确选项：D 你答对了 ! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题 按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难 以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考 核的哪个等级？（ ） （2 分） A. 优秀 B. 合格 C. 不合格 D. 基本合格答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题 事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。 （2 分） A. 7 B. 10 C. 5 至 7 日 D. 7 至 10 日答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 7 题 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术岗位分（ ）个等级。 （2 分） A. 10，13 B. 10，3 C. 13，10 D. 13，5 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题 技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（ ）左右。 （技术工一级实行全省控制） （2 分） A. B. C. 4.5% D. 5.5%答题情况：正确选项： C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题 聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方， 另一方应当在（ ）日内作出书面答复。 （2 分） A. 10 B. 16 C. 15 D. 20 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题 在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2 分） A. 28 B. 30 C. 32 D. 35 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题 下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（ ） 。 （4 分） A. 在试用期内的 B. 考入全日制普通高等院校的 C. 被录用或者选调到国家机关工作的 D. 依法服兵役的答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题 事业单位工作人员考核结果等次有（ ） 。 （4 分） A. 优秀 B. 合格 C. 基本合格 D. 不合格答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题 非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（ ） （4 分） A. 根据国家和省、市有关政策安置的人员 B. 按照干部认识管理权限由上级任免机关任 命担任领导职务的人员 C. 担任领导职务人员的配偶 D. 符合我市人口注入条件的本省公 务员调动到事业单位工作的答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题 财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关 事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（ ） 。 （4 分） A. 解除聘用合同的 B. 聘用合同期满终止不再续签的 C. 辞职的 D. 首次实行聘用时签订 未聘待岗协议的答题情况：正确选项：A,B,C 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（ ） 。 （4 分） A. 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B. 女职工在规定的孕期、产期和哺乳 期内的 C. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1-4 级丧失劳动能力的 D. 患 职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的答题情况：正确选项： A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 16 题 对在本单位工作已满 25 年或者在本单位连续工作已满 10 年且年龄距国家规定的退休年龄 已不足 15 年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员 退休的合同。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 17 题 在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业 纪律。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 18 题 教师岗位体检标准参照广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006 年修订） 执行。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 19 题 受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法 律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合 同。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 20 题 特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不 排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才 的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一 定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 21 题 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依 法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你错选为：A 解析：暂无解析! 是非题 第 22 题 在聘用合同的签订中， “对在本单位工作已满 25 年”的规定，可按在本单位及国有单位工 作的工龄合计已满 25 年掌握。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 23 题 违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 24 题 事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为 2:3:5。 （省规定） （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 25 题 利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公 德。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 填空题 第 26 题 第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位组成，根据需要 也可以聘请有关专家参加。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原 则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会 代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。 填空题 第 27 题 第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满 年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第三节 “岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满12年的人员， 可申请聘到专业技术二级岗位。 填空题 第 28 题 第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按 照管理权限，对其所属的各级工作人员的进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、 聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。 （5 分）解析：参考答 案：第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规， 按照管理权限，对其所属的各级工作人员的思想品德、工作成绩、工种能力和工作态度 进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资 待遇等的依据的制度。 填空题 第 29 题 第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人 员行为，保证事业单位及其工作人员的一种制度。 （5 分）解析：参考答案：第三讲 第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为， 保证事业单位及其工作人员依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人 合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任的一种制度。 填空题 第 30 题 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取等方法进行。 （5 分） 解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个人总 结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。 填空题 第 31 题 第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为和以完成一定工作为 期限的合同。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限” 中提到，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 填空题 第 32 题 第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业 生的，试用期可以延长至个月。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用合同 的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至 12个月。 填空题 第 33 题 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核。聘 期考核侧重考核聘期完成情况。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内 容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人 员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核侧重考核事业单位工作人员年 度工作表现情况。聘期考核侧重考核聘期完成情况。 填空题 第 34 题 第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指 事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有。 （5 分） 解析：参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到， 事业单位