党旗在非公有制经济高高飘扬

党旗在非公有制经济企业高高飘扬 记太原市小店区英特斯停车服务部党支部 太原市小店区英特斯停车服务部，成立于 2005年 6月 21日，经济 性质属个体工商户，主要经营停车服务。公司长年与残联、下岗再就业中 心及各大社区合作，积极为社会解决退伍军人、残疾人及下岗职工再就业 问题。现在企业下 岗 职 工 再 就 业 人 员 占 公 司 总 人 数 的 68.9%， 退 伍 军 人 和 残 疾 人 占 总 人 数 的 32.1%。 公司于 2012年 1月在小店地税局营盘二所 党支部指导帮助下，经小店区非公有制经济组织工作委员会批准成立了党 支部，现有党员 22名，约占员工总数的 12%。企业党支部开展活动的着 眼点就是要把为党多争荣誉与为企业多创效益、为员工多谋福利结合起来， 用实际行动证明“非公有制党建工作是企业发展的助推器”。 在日常工作中党支部坚持“以心换心、以情换情、以服务换信任” ， 把党建工作有效渗透到企业管理之中，努力打造温馨家园。针对各类人员 来之于社会不同层次的实际，通过岗前职业培训、心理健康讲座等活动， 丰富他们的精神文化生活。同时，我们把党建工作和员工亲情化管理有机 结合起来，尊重、关爱每一个员工，体现公司文化。 “员工最担心的是工 资福利没保证，员工又难于向老板表达意见。”为此党支部提出了“党群 工作一体化”的工作理念，党支部积极领导和企业管理层沟通，在合情、 合理、合法的条件下开展关心员工活动，争取企业老板的支持。实现了工 资集体协商制度、签订劳动合同、给员工提供最好的晋升、学习、增值的 广阔空间，使员工各项工资福利落到实处，不断提升企业广大员工的凝聚 力。同时以党支部工作为载体，每月还组织全体党员和员工开展合理化建 议活动，引导员工的主人翁意识，每年都能收到 100多条建议，让员工和 企业共同发展进步。定期对员工特别是困难员工家庭进行家访，充分了解 员工生活状况，解决员工实际困难，使全体员工体会到党支部和企业的温 暖，增强企业的凝聚力，提高员工主人翁意识。 针对 22名党员分布在太原、榆次市共计 17个工作点，面广点多的现 实情况，经常性的集中开展“三会一课”组织活动不现实这一难题，支部 充分利用现代化科技手段开展党建工作，将全部党录入党组通，根据党建 需要定期和不定期向党员发送党务信息，让党员及时了解党组织活动信息， 扩大了党的工作覆盖面，确保党员参与率常年保持 100%。支部根据企业 特点，要求党员着重解决几个思想认识问题：党员与员工之间的差异性在 哪些地方，企业的党员应该有什么样的价值观，党员如何在企业生产和管 理中发挥先锋模范作用。公司党支部还创造性地把各阶段的党员教育活动 和业务工作结合起来，员工有什么问题随时可以向党支部反映，实现了沟 通的良性循环，营造了和谐的劳资关系。员工劳动积极性空前高涨，极大 地推动了企业的发展，使党员教育活动落到实处收到实效。党组织既得到 了投资方的信任，更得到广大员工的拥戴，许多员工在身边共产党员的感 召下，主动要求加入党组织。 公司党支部常年组织全体党员开展“为党旗增辉、在岗位奉献” 主 题活动，做到了艰苦岗位有党员、困难任务有党员、突击任务有党员和党 员身边无事故、无违纪，扩大了党组织的影响力。员工们实实在在感受到 了党员的先锋模范作用，党支部也得到了法人的理解和支持，公司法人赵 研经常在不同的场合表扬党支部的工作，并在经费的使用、党员活动室的 - 3 - 筹建等方面，都提供了方便。 公司一直以未来长远发展的视角和高度严格要求自己，体现着一个高 标准企业应有的风范。力求走专业化、高标准、高素质的发展道路，依靠 党支部战斗堡垒作用和企业一流的管理和