全市畜牧兽医工作考核办法

附件： 全市畜牧兽医工作考核办法 一、考核范围 各县（市、区）畜牧兽医局（中心）。 二、考核原则与考核方法 市畜牧兽医局成立全市畜牧兽医工作考核领导小组，组织 实施考核。组长由市局主要领导担任。 （一）考核原则 突出重点、注重实效，量化考核、便于操作，扩大民主，公平 公正。 （二）考核方法 考核实行日常考核（20%）、业务考核（50%）、评价考核 （30%）相结 合的原则，量化考核评比。 1、日常考核 根据平时工作记录、政务检查、情况调度、现场督查、会议 登记等进行考核。对不按时上报有关材料、情况的；不按要求办 理市局决定事项、交办事项的；不按会议通知要求参加会议及其 他需办事项的，采取扣分的方式量化考核。 2 2、业务考核 业务考核将实行量化评分，对工作及业务目标进行全面评 价考核，市考核组及市局责任科室、站、所、中心根据年度内安 排的各项检查情况和平时掌握的情况量化计分。 3、评价考核 评价考核分为市局领导评价（50%）和市局副科级以上干部 评价（50% ），采取无记名投票的方式进行考核。 评价考核分为“优秀 ”、“好”、 “一般”、 “差”四个档次，按各档次 不同分数，计算得分。 三、考核内容 （一）日常考核（200 分） 1、畜牧信息每季度后 3 名的每次扣 5 分； 2、不及时收发政务文件、上报有关业务报表、畜牧统计报表、 工作计划和总结的，一次扣 5 分； 3、不按会议通知要求的人员、时间无故不参加会议的，一次 扣 10 分；对按时参加会议，但不是通知上要求的人员，由他人代 替开会的，一次扣分。 4、有市以上督办案件或违法案件发生的县（市、区），一次 扣 20 分； 5、出现公路三乱的，一次扣 20 分； 3 6、新闻媒体曝光经查属实的，一次扣 30 分； 7、不按要求办理完成和执行市局安排的工作任务、决定事 项、交办事项及其他需办事项的，一次扣 10 分。 以上项目实行扣分制，扣完为止。 责任科室：人事科负责统计，相关科（室、站、所、中心）将应 扣分数和依据及时报人事科。 （二）业务考核（500 分） 业务考核分畜牧政务（90 分）、畜牧生产科技（100 分）、重大 动物疫病防控（120 分）、检疫监督和畜产品质量安全（100 分）、 兽药饲料（90 分）五部分进行考核。 1、畜牧政务（90 分） 畜牧信息（30 分）。按年终畜牧信息统计排名得分，第 1 名 30 分，第 2 名 28 分，以此类推。 齐鲁牧业报等上级要求征订的报刊征订（30 分）。完成任 务的得 30 分，未完成的按完成比例得分。 生产统计（30 分）。季报、半年报、年报，生猪生产月报， 固定监测点监测情况上报准确及时，半年、全年统计数据分析透 彻、真实的得 30 分。上报不及时的扣 10 分；统计数据不符合逻 辑的扣 10 分；数据不准确，或与上年度数据相差较大且无合理 分析的扣 10 分。 4 责任科室：办公室。 2、畜牧生产科技（100 分） 完成畜牧业生产、科技推广任务（30 分）。完成任务指标 的得 30 分，未完成的按完成任务的比例得分。 畜牧项目资金管理（20 分）。在年度内需配套的资金全部 到位得 10 分（配套资金拨款凭证及时报市局科技科）；按要求实 施并按时完成任务的得 10 分。未全部到位的按到位比例得分， 未到位和任务未能按时完成的不得分，审计出现项目资金管理 问题的不得分。 种畜禽管理（10 分）。种畜禽场管理规范，无虚假广告，不 发生种畜禽质量事件的得 10 分，发生质量事件的不得分。 秸秆综合利用（20 分）。完成年度秸秆青贮任务，秸秆综 合利用等报表报送准确及时的得 20 分，未完成任务的按完成比 例得分，报表报送不及时的扣 5 分。 奶站管理（20 分）。所有奶站管理规范、制度和设施健全 的得 10 分，设施或制度不全的扣 5 分，没有的不得分；有监管人 员并监管记录详实的得 10 分，不详实的扣分，没有的不得分。 责任科室：科技科、畜牧站、饲料科、饲料监督科。 3、重大动物疫病防控（120 分） 免疫完成情况（20 分）：疫苗完成百分比，按比例得分，全 5 部完成 20 分，90%以上 18 分；80%以上 16 分；70%以上 14 分， 低于 70%不得分。 防控资金到位情况（40 分）。重大动物疫病防控资金全部 到位的得 40 分，到位 90%以上 30 分；80%以上 20 分；70%以上 10 分，低于 70%不得分。以县市区拨款单为准（要及时将拨款单 复印件报市局财务科）。 防疫档案（20 分）。县、乡、村防疫档案规范并健全的得 20 分，缺一个环节扣 5 分，不规范健全的不得分。根据全市防疫 检查结果和平时检查情况为依据。 疫情监测（30 分）。完成省、市下达的疫病监测抽样、检测 任务并及时上报的得 15 分；省市抽检抗体合格率达到国家规定 标准的得 15 分。未完成省市下达任务的扣分；检测结果及样品 不能及时报送市局的扣分；记录不详实 的扣 5 分；省市抽检抗 体合格率达不到规定要求的，按比例扣分，最多扣 15 分。 值班报表（10 分）。按上级要求的时间，固定专人值班，按 时上报各种报表、免疫进度的得 10 分。重大动物疫病防控值班 电话如不通的，一次扣分；未按时报送有关报表和情况的，一次 扣分。 责任科室：动物卫生防疫科、动物疾病预防与控制中心。 4、检疫监督和畜产品质量安全（100 分） 6 检疫制度和档案（20 分）。检疫档案、检疫监督管理制度 健全的得 20 分。档案不规范的扣 10 分；检疫监督管理制度不健 全的扣 10 分。根据全市检疫检查结果和平时检查情况为依据。 检疫和出证（20 分）。按法定程序严格检疫、出证规范、无 违规检疫情况的得 20 分。发现违规情况的，每次均扣分，扣完 为止。 实施官方兽医监管制度（20 分）。对规模饲养场和屠宰加 工厂有官方兽医监管人员的得 10 分；监管记录健全的得 10 分。 缺一环节扣 10 分。根据上报市局监管名册和平时检查情况为依 据。 畜产品质量安全示范区（20 分）。年终完成市下达的畜产 品质量安全示范区建设任务，建设管理规范的得 10 分。未完成 的不得分。 动物检疫证章标志管理（20）。动物防疫合格证发放管理 规范（10 分）。查看证章标志发放记录、动物防疫合格证发放档案， 齐全的得 10 分，缺一样扣 5 分，动物防疫合格证档案不齐全的 扣 5 分，没有的不得分。 责任科室：防疫监督科。 5、饲料、兽药管理（90 分） 对饲料、兽药生产企业监督管理（20 分）。按规定对饲料、 7 兽药生产企业派驻监督管理员的得 10 分；监管记录详细的得 10 分。未有监管员的和监管记录的，每发现一处扣分。 饲料、兽药经营企业管理（20 分）。辖区内全部饲料、兽药 经营企业（户）软硬件符合规定要求，购销台帐建立完善得 20 分。 每发现一处不符合要求的，扣分。 生产、经营兽药、饲料质量（30 分）。年度内未被市以上兽 药、饲料监管部门查出辖区内生产、经营假劣、违禁药物和添加 剂的，得 30 分。查出一次扣 10 分。 饲料、兽药有关报表上报及时并归档管理（20 分）。及时 详实并归档的得 20 分，不及时上报的，每次扣分。不归档的扣 10 分。 责任科室：医政药政科（兽药监督科）、饲料科、饲料监督科。 （三）评价考核（300 分） 评价考核分为市局领导评价（150 分）、市局副科级以上干部 评价（150 分）二部分组成。 评价考核分数为：优秀（150135 分）；好（134120 分）；