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后河镇卫生院 关于加强乡镇卫生院建设与管理的意见 随着医药卫生体制改革的不断深入，特别是新医改方案的出台，我国 的医药卫生事业发展进入到关键时期，确实也取得了一些预期成效，但同 时也遇到了改革带来的一些新的问题，这些问题与整个医药卫生体制改革 密切相关，如何解决这些问题，我院提出了以下几点建议： 一、地方政府保障性投入应该与当地经济社会发展同步提高 要将基层医疗卫生机构的政府保障政策进一步纳入当地今后社会事业 发展规划中，且随着地方经济发展水平提高同步保障财政保障水平，以解 决好基层医疗卫生机构可持续发展问题，从而来降低对政府财政保障水平 的担忧。 二、在重视预防的同时不能过分轻视医疗 医疗卫生公益性决定了基层医疗机构必须承担的公共责任，随着保障 总体水平的提高，促使有的单位在重视预防工作的同时，开始过分轻视了 临床医疗工作，出现了怠慢病人的现象，从而导致了县、市级患者住院难， 而乡镇卫生院病房空虚的现象。 三、要加强基层医疗卫生技术队伍建设 首先，基层医务人员总数仍然严重不足，资质人员不足，更缺乏有奉 献精神干事的人，这与不断增长的人民群众健康需求相差很大。很多卫生 院一个医生即看内科又看儿科，甚至去看外科、妇科。有的因为缺人而在 使用无证人员进行执业，这对日益严格的医疗行为规范化管理仍然是一个 很大的医疗纠纷隐患。 其次，由于县、市级医院不断扩大规模，缺少人才，导致有少部分乡 镇卫生院的业务尖子被上级医院或民营医院挖走，部分乡镇卫生院面临业 务尖子流失的危险，这种情况仍在蔓延。因此要在加大政策保障力度外， 还要在基层医疗技术人才队伍建设方面加以完善，拓宽补偿机制，降低人 才流失。 四、稳定乡医队伍，助力农村医改 农村卫生人才队伍普通存在着“三低一高”现象，基本工作缺乏活力， 我们要抓住村卫生室规范化建设这次机遇，尽快加强管理，加大培训力度， 尽可能的提升其待遇，明确其身份，以巩固与发展村卫生室的建设。 五、扎实推进医德考评制度 随着国家新一轮医疗体制改革和党风廉政、行业作风建设的不断深入， 广大群众对医务人员的职业道德提出了更高的要求。 实施职业道德百分制考评，按照积分管理办法，去加强医院医德医风 的建设，积分管理的基本原则是教育在先，激励为主，奖惩结合，全程监 控，重在预防。记分细则有否决指标，加分项目和减分项目，减积分 0.1 到 10 分不等。基准分每人为 80 分为合格，记分周期可分每月或每年。并 且成立组织，
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