关于城镇退役士兵落实

关于城镇退役士兵落实（编制）岗位等情况和问题的反映材 料 尊敬的领导您好： 事实及理由：我是济阳县的一名退伍老兵，在这里向您反映“关于 城镇退役士兵落实（编制）岗位等情况和问题”，敬请您在百忙之 中，抽出宝贵的时间，听听我一个退伍十年的城镇退役士兵的心声， 体恤一下等待上岗十年的我-在安置工作后没有（编制）不能上岗 等带来的巨大心理、精神压力和家庭困难。我现在打工的收入每月 工资不足 700 元，在现如今的经济环境中，面对家庭和日益增长的 物价我们该怎么办？别说买房子，吃饭都是问题；现在的房价动不 动就是几十万元,我们又何时才能够买的起房子。今后子女的入学,社 保等一系问题压的我苦不堪言又怎能养活一家人的基本生活呢？所 以现在我很无奈也很无助，只有向各级组织和有关领导反映我的实 际困难，来落实我们退伍兵合法的工作待遇等问题。 期盼能按照国家、市“关于城镇退役士兵安置工作”的相关文件 精神，落实其（编制）岗位等和工资、福利待遇的政策，以缓减其 压力和困难。具体情况和问题如下： 我于 2000 年 12 月在济阳县应征入伍，在祖国的西北边陲重镇陕西 榆林服役两年；2002 年 12 月复员至济阳县城。济阳县民政局退伍 军人安置办公室在 2004 年将我分配至济阳县粮食局，当我到县 “粮食局”报到时，该单位负责人告知：他们单位下属企业均已破 产无法安排上岗，安置来的没有工作岗位。县里是根据国家的相关 政策安置我到县“粮食局”工作，我马上就去报到了，可为什么又 不给安排工作岗位呢？根据 “国家退伍军人安置政策”相关文件精 神，应安置一个有编制的稳定性的工作岗位；可是我却一直没能安 排上岗。既然企业已破产为什么还要将我安置过去，既然没有岗位 粮食局为什么还要接受我的档案呢。这严重违反了国务院关于进一 步做好城镇退役士兵安置工作的通知（国发200523 号）及济 南市人民政府于 2002 年 7 月 16 日颁布并实施的济南市人民政府 关于认真做好 2002 年度退役士兵接收安置工作的通知济政发 200215 号文件的相关规定。我自被分配到粮食局之后一直未能 落实我的工作岗位问题，也没有上过一天岗，没有得到过政府有关 部门一分钱的生活补贴。我就“接收单位拒绝接收安置我工作的问 题”多次到县民政局、粮食局、信访局反映情况，一直也没能得到 满意的答复。我们本来就符合国家的安置政策，为何就是这么难落 实呢。我相信您会给我们复退军人一个合理的说法。同是一个连队 一起退伍的城镇退伍兵，张建、孙良凯等他们早已上班。他们为什 么就可以上班，为啥我就没人管呢？ 办理依据：根据国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作 的通知（国发200523 号）第（一）、（四）条，任何部门、 行业和单位严禁下发针对城镇退役士兵的歧视性文件，严禁限制或 禁止下属单位接收城镇退役士兵。凡与中华人民共和国兵役法 及国务院军委有关政策规定不一致的部门或行业文件，一律不得执 行。坚决维护退役士兵的合法权益，接收单位要确保城镇退役士兵 享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。以及 退役士兵安置条例第二章第十一条实行按系统分配任务，包干 安置的办法，各接收单位必须接收，妥善安排。 另外，根据济南市人民政府于 2002 年 7 月 16 日颁布并实施的 济南市人民政府关于认真做好 2002 年度退役士兵接收安置工作的 通知济政发200215 号文件的规定： 第一条第一项，各级安置部门要严格按照安置计划派遣，用人 单位必须在 1 个月内安排退役士兵上岗，并从安置部门开出安置介 绍信当月起计发工资。任何单位都不得拒绝接收安置任务，不得向 接收安置的退役士兵收取任何费用。第二条第七项，落实城镇退役 士兵待安置期间的生活待遇。非个人原因未能安置就业的，退役义 务兵自报到结束后的第 2 个月起，由当地政府按照不低于当地城市 居民最低生活保障水平的标准发给生活补助费。第二条第八项，依 法保障退役士兵的合法权益。所有接收退役士兵的单位都要按照 中华人民共和国劳动法的有关规定，与退役士兵签定劳动合同， 不实行试用期。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 安置就业的退役士兵，应按照有关规定享受社会保险待遇，其军龄 连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保 险缴费年限。因接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当 地安置部门开发安置介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单 位同工龄职工平均工资的 80%，逐月发放生活费。第三条，要严格 安置纪律，对拒不执行安置计划的单位，追究其主要负责人的责任。 需要解决的问题： 一、按照有关政策规定，办理相关手续，保障退伍兵应享有的合法 权利，切实落实编制问题。 二、非个人原因未能安置就业的，退役义务兵自报到结束后的第 2 个月起，由当地政府按照不低于当地城市居民最低生活保障水平的 标准发给生活补助费。 三、按照中华人民共和国劳动法有关规定，为退役士兵办理各 项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不 得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的， 从政府安置部门开出介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位 同工龄职工平均工资的的标准，逐月发给