关于评选表彰全区厂务公开民主管理工作先进单位申报材料(2013-02-18 16.14.07)

附件 2： 全区厂务公开民主管理 先进单位申报推荐表 申报单位（全称）：xx 公司 单 位 分 类： 公有制企业 非公有制企业 事业单位 所属市（产业、系统）：XX 市 填表日期： 2013 年 2 月 16 日 广西壮族自治区推行厂务公开工作领导小组办公室制表 2013 年 2 月 2 开展厂务公开民主管理工作情况简介 XX 公司自 2010 年以来一直秉承“厂务公开、以人为本”的民主管理理念，坚信每一位员工 都是公司的主人，是推动企业发展的动力，是提高经济效益的主力军。 一、党政重视，领导有力，分工合作，相互支持 XX 公司对工会工作十分重视，一是选派一名班子成员担任工会主席，明确落实领导责任。二 是建立健全工会组织，各工委分工明确。三是指导工会建立完善各项规章制度。四是工会工作机 制不断完善。 二、坚持职工代表大会制度，民主评议领导干部 坚持职工代表大会制度，进一步完善、拓宽民主管理渠道。首先,工会认真做好公司的民主 管理制度工作。另外,大力开展合理化建议活动。其次,坚持评议公司高层管理干部的工作作风和 行政能力。 三、坚持厂务公开,接受职工监督 为确保公司厂务公开民主管理工作顺利进行，成立以公司党政主要领导挂帅的公司厂务公开 民主管理工作领导小组，负责处理厂务公开日常事务。 4、民主管理,党工青妇齐头并进 创新“民主”机制，进一步激活工会、共青团、妇委等群团组织活动，增强员工的主人翁地 位，积极参与公司的民主管理。 5、加强党风建设和廉洁从业，健全监察机制 建立健全厂务公开民主管理组织机构，形成党政负责，工会实施,各方配合,齐抓共管的构架， 为做好厂务公开民主管理工作提供了坚强的组织保证。 通过实行厂务公开民主管理，有力地推动了公司管理水平的提高；通过健全监督机制，有效 地加强了党风廉政建设和领导班子建设，密切党群关系，有力地促进了公司的发展壮大。 申报单位 意见 盖 章 年 月 日 市推行厂务公开工 作领导小组（产业、 系统工会）意见 盖 章 年 月 日 3 XX 企业申报全区厂务公开民主管理先进单位的 先进经验材料 XX 公司自 2010 年以来一直秉承“厂务公开、以人为本”的民主管理理念，坚信每一位员工 都是公司的主人，是推动企业发展的动力，是提高经济效益的主力军。关心员工、爱护员工、尊 重员工就是关注公司前途命运,因此公司坚持把“以人为本”的民主管理理念，始终贯穿于公司的 日常管理工作中,把民主管理这步棋走活走好,从而推动了企业的健康、稳步发展。 一、党政重视，领导有力，分工合作，相互支持 XX 公司对工会工作十分重视，一是选派一名班子成员担任工会主席，明确落实领导责任，把 工会工作和民主管理列入董事会议事日程，经常召开会议，协调相关人员研究部署安排,使工会工 作和民主管理得到有序开展；二是建立健全工会组织，各工委分工明确，相互协作，有力地推动 了工会工作的发展；三是指导工会建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循,有计划、有 检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。同时制定了“工会主席职责”、 “工会委员职责”、“女工委员职责”等职责制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。四是 工会工作机制不断完善。按照工会亮牌子、主席亮身份、企业亮品牌的“三亮”思路展开工作,收 到很好的效果。 二、坚持职工代表大会制度，民主评议领导干部 坚持职工代表大会制度，进一步完善、拓宽民主管理渠道。首先,工会认真做好公司的民主 管理制度工作，为使职工对公司日常事务的知情权、参与权得到具体落实和有效监督，从而充分 调动广大职工的工作积极性和主动性，激发他们在各自岗位上努力工作，与公司同心同德、共谋 发展的主人翁意识，促进了公司生产、改革等各方面工作取得不断发展。另外,大力开展合理化建 议活动，通过征求职工对公司各项工作的建议和要求，充分发挥全体职工民主参与的作用，使职 工感受到当家作主的光荣和神圣使命，不仅增强了职工主人翁的意识，也提高了行政决策的科学 性、准确性和时效性。其次,坚持评议公司高层管理干部的工作作风和行政能力,对不能胜任或有 重大失职的领导干部,经调查核实后形成书面材料提交职代会,由职代会知会行政进行任免或调离。 每年召开 1-2 次职代会和民主评议高层管理人员会议，行使职工参与企业民主管理的权力,提高职 工代表的参政议政能力。各部门、车间班组、工会小组也能定期通过召开班前班后会、生产协调 4 会、工作分析会等民主生活会议,研究和通报公司内的重大事项，分析食品行业走势,使各项工作 始终保持民主决策的透明度,增强了职工的工作信心,形成全员参与、齐抓共管的工作氛围。 三、坚持厂务公开,接受职工监督 为确保公司厂务公开民主管理工作顺利进行，成立以公司党政主要领导挂帅的公司厂务公开 民主管理工作领导小组，负责处理厂务公开日常事务。通过会议、公示专栏、公司内部网站等形 式，及时将企业重大决策、经营目标、生产计划等情况向职工公开，特别是职工较为关心的重大 物资采购、生产任务完成情况和职工食堂伙食开支,以及一些企业内的焦点热点问题等.坚持每个 月上墙公布,自觉接受监督,让职工了解和知悉，尊重职工知情权，以增加企业的透明度。公司的 厂务公开工作贯穿和体现到公司的党建工作、生产经营管理工作中，把推行厂务公开与贯彻“全 心全意依靠工人阶级”和实践“三个代表”重要思想结合起来，与加强民主管理，提高企业效益 有机结合起来，促进企业的“两个文明”建设。 6、民主管理,党工青妇齐头并进 创新“民主”机制，进一步激活工会、共青团、妇委等群团组织活动，增强员工的主人翁地 位，积极参与公司的民主管理。其主要表现在：一是工会主席利用列席董事会和经营班子会的机 会，参政议政，对企业在生产管理、用工、薪酬、规章制度等方面出现不合理和违规的现象提出 纠正。二是在企业积极推动工资集体协商机制、签订集体合同和女职工劳动保护专项集体合同、 劳动安全卫生专项集体合同等,让职工的劳动权益得到有效保证。同时深入调查研究，提前介入， 积极调解处理劳资纠纷和矛盾,每个月在发工资前，职工出勤表和工资表，都经工会主席认真审核， 预防员工的工资少发、漏发，并保证员工的工资都得到按时发放；三是经常联合党支部、共青团、 妇委一起,组织员工进行经济创新与征集合理化建议相结合的方式，充分调动广大员工的工作积极 性和主动性，激发他们在各自岗位更用心，更努力，增强他们与公司荣辱与共、进退相依的主人 翁意识。在实际工作中，通过 IE 提案改善、座谈会、员工建议箱等形式，收集员工提出的合理化 建议 71 条，归纳后形成 52 条，其中采纳 40 条，对改善管理、降低消耗、提高效益起到积极作用。 四是严格执行国家政策法规，为职工办理缴纳各项社保统筹金，并积极参加“职工安康互助保障” 活动，严格执行劳动法 ，有力地保障员工的合法权益,解除职工的后顾之忧。 7、加强党风建设和廉洁从业，健全监察机制 建立健全厂务公开民主管理组织机构，形成党政负责，工会实施,各方配合,齐抓共管的构架， 为做好厂务公开民主管理工作提供了坚强的组织保证。一是实行党员星级化管理，规范党员遵纪 5 守法行为，具体做法：一是对党员的日常行为规范、工作目标，进行细化量化。设置 5 个星级档 次，以月考核、以季通报，将党员置身于广大员工监督之下。与此同时建立激励机制，实行嘉奖、 记功、记大功、晋级等措施，从企业生产技术攻关，从指标保障到任务落实，党员成为了企业最 活跃的遵守纪律模范。去年以来共有 20 人得到了嘉奖或被评先进个人，5 人从生产操作岗位走上 了管理岗位；二是针对职工关心的热点、难点问题，结合公司的文化特点，对公司内