关于策划的必备知识

关于策划的必备知识 要成功，头脑简单往前冲。这是蓝小雨一直说的话。我笑着开 玩笑说，死，蓝小雨也要死在冲锋的路上。期间，获得过一次阿斯 利康的面试，主考官问我，介绍一本你最近看过的书，一句话概括。 我单臂有力抬起，剑指前方，激昂的说了这么一句话。主考官笑了， 她说她也看过。她问我你希望通过实习得到什么。我说能力和态度， 专业化的技能和职业化的态度。技能上老板指哪打哪，态度上老板 不给草吃，咱也得拼命向前跑。她说你不像个学生，我心里笑着想， 我已经跟蓝小雨经理在职场上走了一圈了。 简历之前虽一改再改，却也总不满意。期间看着我把一切告 诉你 ，也渐渐习惯了蓝小雨的思考行动方式。与其分散兵力，全面 突进，还不如集中兵力，扬长避短，一举击破。我开始分析。 大学三年间，我的求职优势是打工经历丰富，三年一共7次兼职 及寒暑期工的经历。并且逐一列举出来：花园饼屋实习店长、肯德 基、苏州乐园营运部、西餐厅服务生、统一饮料的品牌推广、超市 理货员和超市收银员。七次不可能全写上去，得有选择性的挑选， 挑个三次工作经历比较适中。考虑到医药代表的工作性质，需要面 对客户，需要的是对外交流的能力,那以花园饼屋实习店长排第一个， 下面列三个小点，分别是工作内容、强调与顾客的交流、业绩。排 第二个是统一饮料的品牌推广（蓝小雨做过康师傅的促销，有点感 同身受啊，回想期间有没有这么一个老太太在一边看着我呢） 。排第 三个一直在苏州乐园和肯德基纠结，那分析，回过头我们看工作后 的能力和态度的变化。肯德基作为外企，规章严格制度死板，与顾 客缺乏交流，向工厂的流水线，精神上容易厌倦。优点是，能碰到 很多奇葩顾客，遇到一些无理要求，解决一些突发事件。苏州乐园 作为一家国企，相对自由。先接受公司系统的服务礼仪培训，又幸 得一位温文尔雅的师傅，每天面对的成百上千全国各地的游客。能 力上，言语交流是得到很大提高，态度上，企业文化也得到很好的 传承，早上第一件事就是烧水，给师傅泡好茶水。职业化的态度便 是说话办事、待人接物的姿态。细节决定成败。第三个我选苏州乐 园。 那我的劣势呢。成绩一般，缺乏证书。与其他同学整版的校级 院级奖学金，大量省级荣誉比起来。一点竞争力都没有。能往上填 的只有一个四级证书。 小结一下，优势在校外经历，劣势在校内经历。那企业希望在 我们简历上看到的是什么？是干巴巴的罗列自己获得的荣誉吗，不 是，证书多只能证明的是学习成绩好，科研能力强。而医药单位看 的是什么，对外的，实践能力，沟通能力。 想到这，那怎么能突显这种能力呢？改，改简历模板，校内经 历和校外经历融合到一体，叫实践经历。在里面可以添加自己的社 团经历，就业与创业协会外联部部长，列两个分论点，一是举办的 活动，不要多，写一个具有代表性的，二是，写自己拉得的赞助； 可以写自己班级团支书的职务，可以用数字强调自己组织的班级活 动，强调自己担任主持人的经历，把获得的班级荣誉也放在这里。 （唯一的一张证书放在基本信息里面，这样化整为零）最后在加上 自己的志愿者经历。这样，整张简历正好一张 A4纸，实践经历占整 个版面的三分之二，多用数字及动宾的结构搭配，给人重点突出， 一目了然的感觉。 凭着新改好的简历，我也是敲开了德国拜耳的门，获得了面试 资格。通过三轮面试，也是获得了拜耳的实习 offer，虽然因其他原 因最后没有去拜耳实习，但也为我大四的生涯开了一个好头。 即将毕业，找工作的大学生们，在校园内的是充满希望与斗志。 踏入人才市场后是压力与恐惧。屡屡碰壁，会因获得一次面试机会 而高兴，却因一次次的拒绝而心灰意冷。踏入职场，会因端茶送水 的琐