内蒙古劳动力市场职业供求状况分析报告

内蒙古自治区2011年第二季度 劳动力市场职业供求状况分析报告 本报告为各盟市（包括满洲里市、二连浩特市）2011年第二季度本级劳动力市场劳动力供求数 据。包括劳动力市场交流大厅前台求职、招聘登记数据，大中型招聘洽谈会数据，专项招聘活 动数据，均为有效数据。通过这些数据，从劳动力供求关系、产业结构、行业需求、经济类型 需求、职业分组、供需人数按性别、年龄、文化程度、技术等级分组，进行了系统的分析，以 预测劳动力市场职业供求趋势，为劳动力求职、用人单位招聘人员提供供需情况预报。 一、供求总体情况 2011年第二季度，全区进入劳动力市场登记的招聘用人单位，提供各类工作岗位数量92839个； 进入劳动力市场登记求职的劳动者为100260人，求人倍率为0.93。 （见表1） 表1 供求总体情况 需求人数 求职人数 求人倍率 与上季度相 比变化 与去年同期 相比变化 本季有效数 92839 100260 0.93 -0.03 相同 （求人倍率=需求人数/求职人数即：每个人所拥有的岗位数） 。 业划分的劳动力需求状况 2011年第二季度，全区第一、二、三产业对劳动力的需求总人数为92839人，其中：第一产业需 求人数为1455人，所占比重为1.57%，与上季度相比下降了0.07个百分点，与去年同期相比下降 了0.42个百分点；第二产业需求人数为33930人，所占比重为36.55%，与上季度相比上升了3.71 个百分点，与去年同期相比上升了2.53个百分点；第三产业需求人数为57454人，所占比重为 61.89%，与上季度相比下降了3.63个百分点，与去年同期相比下降了2.1个百分点。由此可见， 从产业结构需求角度看,第二、三产业仍然是劳动力需求的主体，占总需求的98.44%，并在一定 时期内将是劳动者就业的主要途径。通过第一、二、三产业对劳动力的需求比重可以看出，第 二、三产业在吸纳就业中占主导，特别是第三产业尤为明显。 （见表2） 表2 按产业分组的需求人数 产业 需求人数 需求比重 与上季度相比需 与去年同期相比需求变化 （人） （%） 求变化 （百分点） （百分点） 第一产业 1455 1.57 -0.07 -0.42 第二产业 33930 36.55 +3.71 +2.53 第三产业 57454 61.89 -3.63 -2.10 合 计 92839 100.00 / / 三、行业分组的劳动力需求状况 2011年第二季度，全区重点行业对劳动力的需求分布分别是：制造业14369人，占15.48%；建筑 业11284人，占12.15%；批发零售业16463人，占17.73%；住宿和餐饮18633人，占20.07%；居民 服务和其他服务业8905人，占9.59%。以上行业对劳动力的需求总数为69654人，占总需求的 75.03%，由此可见，上述行业是劳动力就业人数比较集中且较多的行业。尤其是制造业、批发 零售业、住宿和餐饮业，将对扩大就业起到积极的促进作用。 （见表3） 表3 按行业分组的需求人数 行业 需求人数 （人） 需求比重 （%） 与上季度相 比需求变化 （百分点） 与去年同期相比需 求变化 （百分点） 农、林、牧、渔业 1455 1.57 -0.07 -6.95 采矿业 4062 4.38 +0.50 -2.19 制造业 14369 15.48 +0.69 +4.23 电力、燃气及水的生产和供应 业 4215 4.54 -2.64 +1.43 建筑业 11284 12.15 +5.16 +4.17 交通运输、仓储和邮政业 1294 1.39 -1.70 -0.84 信息传输、计算机服务和软件 业 1486 1.60 -1.78 -0.29 批发和零售业 16463 17.73 -2.75 +2.41 住宿和餐饮业 18633 20.07 +3.29 +2.80 金融业 1810 1.95 -0.71 -1.76 房地产业 3601 3.88 +0.14 -0.73 租赁和商务服务 1956 2.11 -0.25 -0.41 科学研究、技术服务和地质勘 查业 200 0.22 -0.24 -0.27 水利、环境和公共设施管理业 607 0.65 +0.12 +0.27 居民服务和其他服务业 8905 9.59 +2.97 -2.34 教 育 637 0.69 -1.22 -0.04 卫生、社会保障和社会福利 329 0.35 -0.73 +0.23 文化、体育和娱乐业 1465 1.58 -0.34 +0.21 公共管理与社会组织 68 0.07 -0.42 +0.07 国际组织 0 0 0 0 合 计 92839 100.00 / / 四、用人单位需求状况 按用人单位看，98%的用人需求集中在企业，机关事业单位的用人需求比重仅占0.21%，其他单 位的用人需求比重为1.79%。 从企业经济类型对劳动力的需求看，内资企业在需求中占主导，占企业总需求的87.44%；在内 资企业的需求中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业三类的需求人数为65933人，需求比 重为72.47%。因此，我们要将内资企业作为就业服务的重点，积极为他们提供企业所需的各类 劳动者，以促进企业的较快发展，为促进就业服务。 与上季度相比，内资企业的用人需求比重上升了7.35个百分点，港、澳、台商投资企业的用人 需求比重与上季度相同，外商投资企业的用人需求比重下降了0.56个百分点。 （见表4） 表4 按用人单位性质分组的需求人数 单位性质 需求人数 （人） 需求比重 （%） 与上季度相 比需求变化 与去年同期相比需求 变化 （百分点） （百分点） 企 业 90981 98.00 +7.35 -0.99 其中：内资企业 79552 87.44 +7.62 -3.77 国有企业 4029 4.43 +2.62 +1.40 集体企业 1912 2.10 +1.04 +0.20 股份合作企业 3859 4.24 -1.28 -1.26 联营企业 422 0.46 -0.16 -0.92 有限责任公司 29769 32.72 -5.51 -5.18 股份有限公司 13622 14.97 +5.01 +4.47 私营企业 22542 24.78 +7.37 -2.56 其他企业 3397 3.73 -1.41 +0.07 港、澳、台商投资企 业 44 0.05 0 -0.76 外商投资企业 322 0.35 -0.56 -0.28 个体经营 11063 12.16 -7.06 +4.82 事 业 186 0.20 -0.31 -0.12 机 关 8 0.01 +0.01 +0.01 其 他 1664 1.79 -7.06 +1.10 合 计 92839 100.00 / / 五、职业分组的供求状况 从各类职业的需求状况看，用人单位需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工 两大职业，其需求所占比重分别为34.90%和27.77%，二者合计约占全部用人需求的62.67%。此 外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为12.05%和 11.58%。 与上季度和去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重比上季度下降了0.58个百分点，比去 年同期下降了2.83个百分点；生产运输操作工的需求比重比上季度上升了0.58个百分点，比去 年同期上升了2.12个百分点。 从求职情况看，求职人员除了单位负责人和农林牧渔水利生产人员两个职业外，其他职业所占 比重相对平均分布，单位负责人和农林牧渔水利生产人员所占比重为6.05%。 与上季度和去年同期相比，无要求的求职者大幅度增加，所占比重为14.71%，比上季度上升了 10.85个百分点，与去年同期比上升了10.58个百分点。 （见表5） 表5 按职业分组的供求人数 劳动力供求人数比较 职业类别 需 求 人 数 （ 人） 需 求 比 重 （% ） 与 上 季 度 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 与 去 年 同 期 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 求 职 人 数 （ 人） 求 职 比 重 （% ） 与 上 季 度 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 与 去 年 同 期 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 求 人 倍 率 （ 倍） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与 去 年 同 期 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 单位负责人 272 6 2.9 4 - 0.9 1 - 2.1 0 449 6 4.4 8 +0. 37 - 1.8 0 0.5 5 - 0.31 +0. 17 专业技术人员 111 89 12. 05 - 1.7 8 - 2.9 9 119 72 11. 94 - 2.0 4 - 0.8 9 0.8 1 +0.1 0 - 0.2 3 办事人员和有关 人员 107 51 11. 58 - 0.7 3 +1. 78 153 77 15. 34 - 1.7 4 - 3.7 7 0.6 3 - 0.04 +0. 17 商业和服务业人 员 323 99 34. 90 - 0.5 - 2.8 177 61 17. 71 - 6.8 - 7.6 1.4 1 +0.1 0 +0. 11 8 3 6 9 农林牧渔水利生 产人员 113 9 1.2 3 - 0.0 1 - 0.6 2 157 6 1.5 7 +0. 42 - 0.1 2 0.6 5 - 0.34 - 0.3 2 生产运输设备操 作工 257 77 27. 77 +0. 58 +2. 12 181 01 18. 05 - 4.4 1 - 5.1 5 1.1 6 +0.0 5 +0. 18 其 他 885 8 9.5 4 +3. 45 +4. 65 162 32 16. 19 +3. 40 +8. 83 0.5 0 +0.0 5 - 0.1 0 无要求 / / / / 147 45 14. 71 +10 .85 +10 .58 / / / 合 计 928 39 100 / / 100 260 100 / / / / / 求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求的求职人数需求比重） 六、需求大于求职、小于求职缺口最大的前十个职业分析 当前，我区的结构性就业矛盾仍较为突出，主要表现为：市场上对劳动力需求数量较大的工作 岗位，求职的人数很少，使用人单位出现招工难的局面；而市场上需求数量较少的热门职业求 职者人数较多，还有许多人继续盲目地涌入，出现了就业难的局面。从2011年第二季度各地劳 动力市场的统计数据可以看出,劳动力出现短缺的前十个岗位依次为: 餐厅服务员、营业员、保 安、生产操作工、推销展销人员、保险业务员、体力工人、客房服务员、清洁工、家政服务员。 因此，求职者目前可以考虑在以上职业领域内就业。 与此同时，各地劳动力市场出现劳动力明显富余的前十个岗位依次为: 财会人员、机动车驾 驶员、计算机技术人员、收银员、管理人员、保管人员、文员、厨师、更夫、电焊工。因此求 职者在选择就业时应尽量避开以上热门职业,可选择其他职业就业。 表6 需求大于求职缺口最大的职业 职 业 代 码 需求人数 （人） 求职人数 (人) 缺口数 （人） 求人倍率 （倍） 餐厅服务员 4030500 5588 2583 3005 2.16 营业员 4010101 4085 1995 2090 2.05 保安 3020200 3139 1412 1727 2.22 生产操作工 6290000 1654 249 1405 6.64 推销展销人员 4010200 2430 1118 1312 2.17 保险业务员 2070200 1345 569 776 2.36 体力工人 6270300 1710 942 768 1.82 客房服务员 4040100 2546 1867 679 1.36 清洁工 4071300 1066 403 663 2.65 家政服务员 4071202 604 237 367 2.55 表7 需求小于求职缺口最大的职业 职 业 代码 需求人数 （人） 求职人数 （人） 缺口数 （人） 求人倍率 （倍） 财务人员 2060300 1070 3555 2485 0.30 机动车驾驶员 6240100 943 2894 1951 0.33 计算机技术人员 2021300 651 1847 1196 0.35 收银员 4010100 503 1219 716 0.41 管理人员 1050100 724 1314 590 0.55 保管人员 4020100 271 788 517 0.34 文员 3030200 240 662 422 0.36 厨师 4030100 110 363 253 0.30 更夫 3020200 170 396 226 0.43 电焊工 6040200 90 295 205 0.31 七、求职人员分类状况 从求职人员类别构成看,2011年第二季度进入劳动力市场求职登记的劳动力100260人中，新成长 失业青年25051人,占总数的24.99%；（其中，应届高校毕业生11805人，占新成长失业青年的 47.12%） ；就业转失业人员15890人,占求职人员总数的15.85%；其他失业人员14587人,占 14.55%。三项合计为55528人,占求职人员总数的55.39%。另外，农村和外埠劳动力求职人数为 31083人，占求职人员总数的31%，外埠人员与上季度和去年同期比较均有大幅度增加，与上季 度比上升了6.5个百分点，与去年同期比上升了8.8个百分点。由此可见，新成长劳动力、就业 转失业人员、其他失业人员、农村和外埠劳动力是今后就业的主要群体；与此同时，第二季度 应届高校毕业生占新成长劳动力的比重为47.12%，与上季度和去年同期比较均有明显下降，分 别下降了16.81和4.87个百分点，这说明我们通过采取针对性的就业措施，应届高校毕业生就业 压力有所缓解，但必须进一步加强就业指导，对就业困难的高校毕业生进行就业援助，帮助他 们实现就业。 （见表8） 表8 按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职人数 （人） 求职比重 （%） 与上季度相 比需求变化 （百分点） 与去年同期相比需 求变化 （百分点） 新成长失业青年 25051 24.99 -6.70 -3.22 其中:应届高校毕业生 11805 47.12 -16.81 -4.87 就业转失业人员 15890 15.85 +1.82 +0.77 其他失业人员 14587 14.55 -2.76 -2.94 在业人员 3449 3.44 -1.78 -2.44 下岗职工 7453 7.43 +3.46 -2.34 退休人员 1259 1.26 +2.59 +0.47 在学人员 1488 1.48 -0.50 -1.41 本市农村人员 13838 13.80 +0.04 +3.25 外埠人员 17245 17.20 +6.50 +8.80 合 计 100260 100.00 / / 八、招聘、应聘条件状况分析 1、性别分组 从用人单位对劳动者的需求看，72.02%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性 的需求比重为42.74%，对女性的需求比重为29.28%。 从求职者的性别结构看，女性的求职人数多于男性，所占比重分别为51.43%和48.57%。 从供求状况看，男性的岗位空缺与求职人数比率为1.07，女性的岗位空缺与求职人数比率为 0.79。 （见表9） 表9 按性别分组的供求人数 劳动力供求人数比较 性别 需求 人数 （人） 需求 比重 （%） 与 上 季 度 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 与 去 年 同 期 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 求 职 人 数 （ 人） 求职 比重 （%） 与 上 季 度 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 与 去 年 同 期 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 求 人 倍 率 （ 倍） 与 上 季 度 相 比 需 求 变 化 （ 百 分 点） 与去年同 期相比需 求变化 （百分点） 男 性 39675 42.72 +4. 48 +6. 14 486 96 48.57 - 9.2 8 - 10. 52 1.0 7 +0. 09 +0.15 女 性 27183 29.28 +3. 81 +3. 91 515 64 51.43 9.2 8 +10 .52 0.7 9 - 0.1 4 -0.14 无要 求 25981 27.98 - 8.2 9 - 10. 05 / / / / / / / 合 计 92839 100.0 0 / / 100 260 100.0 0 / / / / / 求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数求职比重）/ 求职人数 2、年龄分组 从用人单位对劳动者的年龄要求看，80.16%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之 间的用人需求占总体需求的57.40%，其中，要求劳动者年龄在16-24岁之间的用人需求占 19.99%，要求劳动者年龄在25-34岁之间的占37.41%。 从求职者的年龄构成来看，16-34岁劳动力求职人数较多，占求职总数的62.65%，其中，年龄在 16-24岁之间的求职者占21.07%，在25-34岁之间的求职者占41.58%。 与上季度和去年同期比较，16-24岁之间的求职者比上季度下降了10.03个百分点，比去年同期 下降了5.91个百分点。 从供求状况看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数比率分 别为1.06、1.02、0.87和0.51。 （见表10） 表10 按年龄分组的供求人数 劳动力供求人数比较 年龄 需求 人数 （人） 需求 比重 （% ） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 求职 人数 （人） 求职 比重 （% ） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 求人 倍率 （倍） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 16-24 1855 19.9 - - 2112 21.0 - - 1.06 +0.1 +0.0 5 9 2.53 5.07 3 7 10.0 3 5.91 9 9 25-34 3473 4 37.4 1 +3.3 1 +2.5 1 4168 7 41.5 8 +4.1 1 +0.3 6 1.02 - 0.03 +0.1 2 35-44 1712 1 18.4 4 - 1.11 - 1.48 2499 4 24.9 3 +5.8 6 +3.9 2 0.87 - 0.29 - 0.12 45岁以上 4009 4.32 - 1.16 - 3.53 1245 6 12.4 2 +0.0 5 +1.6 3 0.51 - 0.09 - 0.28 无要求 1842 0 19.8 4 +1.4 9 +7.5 7 / / / / / / / 合计 9283 9 100. 00 / / 1002 60 100. 00 / / / / / 求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数求职人数所占比重）/求职人数 3、文化分组 从表文化分组可以看出，2011年第二季度在求职者中，初高中和大专文化程度的劳动者人数较 多，所占比重87.82%，其中高中（包括职高、技校、中专的求职人数）文化的所占比重为 34.70%；初中及以下的所占比重为20.49%；大专文化的所占比重为32.63%。从文化程度看，硕 士以上的岗位空缺与求职人数比率为2.34，说明硕士以上学历的求职者好就业；职高和技校的 求职者占高中文化程度的求职者中的比重较大，为60.20%。同时，用人单位需求来看，职高和 技校文化程度的比重相对较高。除此外，大专、大学文化程度市场的需求人数都明显小于求职 人数。与此同时，市场对文化程度无要求的普通劳动力的需求与上季度和去年同期比较有较大 幅度的下降，分别下降了9.86和15.86个百分点。 （见表11） 表11 按文化程度分组的供求人数 劳动力供求人数比较 文化程度 需求 人数 （人） 需求 比重 （% ） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 求职 人数 （人） 求职 比重 （% ） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 求人 倍率 （倍） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去年 同期相 比需求 变化 （百分 点） 初中以下 1419 1 15.2 9 - 3.32 - 1.29 2054 5 20.4 9 - 0.76 - 1.27 0.87 - 0.24 -0.16 高 中 2961 7 31.9 0 +3.6 1 +5.5 6 3479 3 34.7 0 +3.6 7 +1.1 0 1.03 - 0.12 -0.02 其中:职 高、技校、 中专 1449 5 48.9 4 +5.7 5 - 4.25 2094 6 60.2 0 +23. 96 +7.5 3 0.83 - 0.54 -0.23 大 专 2484 2 26.7 6 +8.8 0 +10. 78 3271 6 32.6 3 +0.1 1 +0.4 4 0.93 +0.1 3 +0.14 大 学 6652 7.17 +0.8 2 +0.8 3 1219 8 12.1 7 - 2.95 - 0.21 0.72 +0.0 4 -0.07 硕士以上 17 0.02 - 0.05 - 0.01 8 0.01 - 0.06 - 0.05 2.34 +1.1 2 +1.63 无要求 1752 0 18.8 7 - 9.86 - 15.8 6 / / / / / / / 合 计 9283 9 100. 00 / / 1002 60 100. 00 / / / / / 求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数求职人数所占比重）/求职人数 4、技术等级、职称分组 从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的42.29%，主要集中在初级技能（职业资格 五级） 、初级专业技术职务和中级技能（职业资格四级）职务，其所占比重合计为32.65%。 从求职看，没有技能的普通劳动力数量较多，求职人数为54250人，占求职人员总数的54.11%。 求职者中有技术等级的集中在初级技能（职业资格五级）和初级专业技术职务上，其所占比重 分别为13.70%和15.57%。 以上供求状况可以说明，当前在我区采矿业、煤炭、冶金、冶炼、建筑等重体力行业对普通劳 动力的需求较多，同时，在求职者中文化程度低、没有劳动技能的普通劳动力数量较大，加大 了就业难度。另外，高级专业技术求职者比较好就业，高级专业技术职务岗位空缺与求职人数 比率为4.09。 （见表12） 表12 按技术等级分组供求人数 劳动力供求人数比较 技术等级 需 求 人 数 （ 人） 需求 比重 （% ） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 求职 人数 （人） 求职 比重 （% ） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 求人 倍率 （倍） 与上 季度 相比 需求 变化 （百 分点） 与去 年同 期相 比需 求变 化 （百 分点） 职业资格五级 107 09 11.5 4 - 3.65 - 0.85 1373 5 13.7 0 - 0.73 - 0.93 1.31 - 0.22 - 0.08 职业资格四级 740 4 7.98 +2.6 9 +1.6 6 6984 6.97 0.01 - 0.04 1.59 +0.3 4 +0.1 5 职业资格三级 201 4 2.17 +0.1 9 - 0.74 2356 2.35 +0.7 0 - 0.76 1.39 - 0.28 +0.0 4 职业资格二级 734 0.79 - 0.44 - 0.25 1588 1.58 +0.6 6 +0.2 9 1.00 - 0.81 - 0.86 职业资格一级 798 0.86 - 0.17 +0.4 4 703 0.70 +0.1 1 +0.3 8 1.67 - 0.52 +0.2 8 初级专业技术 职务 121 87 13.1 3 +0.6 3 +4.4 8 1561 3 15.5 7 +1.8 9 +5.3 8 1.31 - 0.09 - 0.11 中级专业技术 职务 499 4 5.38 - 2.39 +0.6 7 4912 4.90 - 0.22 - 0.45 1.55 - 0.42 +0.1 3 高级专业技术 职务 423 0.46 +0.0 4 0 119 0.12 - 1.36 - 1.43 4.09 +3.2 9 +3.2 2 无技术等级或 职称 / / / / 5425 0 54.1 1 - 1.05 -