分宜县中医院2014年工作计划

分宜县中医院 2014 年工作计划 “马年伊始”，我院将 认真贯彻落实党的“ 十八大” 和“十八届二中、 三中全会”精神，以“二甲 ”复评为契机，以提升服务能力建设为抓手， 因地制宜，稳步推进县级公立医院改革。继续深入开展“ 医德医风建 设教育”和“三好一满意 ”活动，践行社会主义核心价值观。在争取项目 支持的同时加大自身投入，引进新技术、新项目，加大重点专科建设 力度，不断提升专科、专病诊治水平，构建和谐医患关系，推动医院各 项工作再上新台阶。 今年工作的总体 目标和思路是：坚持科学发展观，本着以人为本、 因地制宜，进一步转变观念，积极参与并投身公立医院改革实践之中。 加大改革力度、创新工作思路、增强团队凝聚力、竞争力和执行力。严 格执行“二甲中医 ”医院的各 项操作规程和管理 规范，营造风清气正的 工作、学习 氛围。力求在学科建设、技 术创新、就医 环境、医疗服务、 人事分配制度改革等方面取得新成效。争取政府重视，把积极筹备医 院整体搬迁或改扩建工作纳入重要议事日程。增强医院发展后劲，通 过持之以恒的内强素质、外树形象，使医务人员服务态度进一步好转； 医院综合实力及可持续发展能力进一步增强；职工待遇进一步提高， 共享改革发展新成果，从而不断开创医院工作新局面。 一、加强质量建设，提升综合实力 1、学科建设。 对特色专科， 实行“ 四优先”(即硬件改善 优先、人 员 配备优先、 进修学习优先、对外宣传优先)， 继续把骨伤科、针灸推拿 科等重点科室做大做强，进一步打造特色专科品牌，力争在区域内形 成一定影响，成为医院综合效益增长的突破点。同时兼顾公平，保持 协调，以点 带面，点面结合，推 动医院整体业务 能力和综合实力的提 升。并加大对论文、科研成果的奖励及扶持力度，激发广大医务人员 开展临床科研的积极性，提升医院整体学术水平和知名度。 2、人才建设。 继续根据学科发展需要选送学科骨干和较高年资 优秀医生外出进修深造，对有培养前途的优秀人才进行规范化培养与 管理，提供充分发挥能力的机会。借助上级医院的对口支援，通过送 出去、请进 来等多种途径加快人才队伍建设。同时积极引进高学历专 业人才，对 内增加凝聚力，对外增强吸引力，不断加大人才培养力度。 2014 年我院计划招录影像专业 2 人，妇产科专业 1 人，中医内科专 业 3 人、麻醉 专业 1 人，针灸推拿专业 1 人，西医临床专业 1 人。 3、医护质量。不断完善院科两级质量管理体系，强化环节质控， 狠抓医护核心制度落实，大力开展“三基三严 ”培训、医疗安全教育、 医护文书书写竞赛、技能操作竞赛等活动。各科室进一步强化三级医 师查房制度，推进住院医师规范化培训，规范服务行为，确保医护安 全，提高医护质量，尤其是提高中医护理质量和水平。 4、服务质量。坚持以人为本，努力提升服 务质量，各职能科室进 一步前移职能。 “以病人为中心”大力倡导医务人员换位思考，严格执 行各项服务规范，及时发现问题，解决问题，让患者真正感受到人性 化服务，切 实提高服务效能。 二、深化人事分配制度改革，调动全院干部职工的积极性 1、按照“按需设岗、竞争上岗、优胜劣汰”的原则，实行竞聘上岗。 今年将对中层干部实行考核聘用，杜绝人浮于事的现象。在人员考核 管理方面，逐步建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、 人才结构合理、充满生机和活力的运行机制。 2.进一步完善绩效考核方案。在原有基础上进一步完善绩效考核 方案，以效率为先，兼顾公平。将工作量、技术含量、风险系数、出勤 情况、服务态 度、医德医风等要素作为分配依据，确定不同岗位的分 配系数。加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度。 三、大力开展中医药适宜技术推广工作，提高中医药服务能力 1、充分发挥中医药适宜技术在基层防止常见病、多发病中的优 势和作用， 积极开展中医药适宜技术推广培训工作，指导基层卫生技 术人员积极应用针灸、按摩、推拿、拔罐、中 药熏蒸等中医药技术为群 众服务。 2、积极开展中医药科普知识宣传，引导居民建立健康生活方式。 3、积极开展中医护理，推动发挥中医药特色。 四、提高办事效率，加强工作协调 1、各科室应尽可能避免人浮于事，浪费人力资源现象的发生，更 好的提高办事效率。加强部门间工作协调刻不容缓，这既是改革发展 的时代要求，也是全院干部职工的共同心声。唯有这样，才能确保医 院各项工作圆满完成。 2、做好后勤保障管理，为临床提供优质、高效服务。 3、做好医院整体搬迁项目启动的前期准备。 4、认真落实上级部门有关规定，财务科加强财务和固定资产管 理。完善各项财务制度，推行成本核算，增收节支，降低运行成本，严 格控制各项支出。 5、在原有基础上进一步完善医院信息化建设，以建立数字化医 院为目标，提高医院信息系统运行速度和数据安全性。 6、继续推行院务公开，坚持“三重一大”集体决策程序，充分发挥 职代会的桥梁纽带作用。 五、进一步加强药事工作，规范合理用药，保障用药安全 1、认真贯彻执行药品管理法、 医疗机构药事管理暂行规定和 处方管理办法及有关法律法规。 2、进一步加强对药品的管理，加大对大处方的查处力度，加强对 不合理用药的处罚力度。科主任是合理用药的第一责任人，严格执行 抗菌药物临床应用指导原则，重点落实抗生素分级管理，防止滥用 药，开大处 方等。 六、积极开展治未病服务，构建中医特色预防保健服务体系 1、开展免费健康咨询服务，整合针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医 药适宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案。通过多媒体、健康 宣传资料等途径，让社会了解中医“治未病”理念，普及“治未病” 知识。 2、选拔培养具有中医理论造诣和一定临床经验的医师，推进“ 治 未病” 工作，并根据“治未病” 学科特点，边实践、边探索，并不断总结 提高。 七、加强医德医风建设，绷紧安全这根弦 1、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和服务素质 教育，开展多途径的行风信息反馈渠道。医院每年至少召开一次行风 监督员座谈会。 2、加强社会治安综合治理，打造“平安医院”。 3、加强消防安保工作，督促保安加强巡逻，真正做到以防为主， 防范结合，消除安全隐患。 4、加强信访工作和计划生育工作的领导，严厉打击“ 两非”行为。 5、完善“医患纠纷处理机制”，推进安全医疗事件报告制度的落 实，提高安全医疗事件的分析处理和运用能力，完善第三方调解机制， 真正发挥缓解医患矛盾的作用。 八、加强医院文化建设，打造高品质的医院形象 1、积极开展寓教于乐的业余活动，丰富职工生活，增加职工凝聚 力和向心力。 2、强化宣传报道工作的力度，充分利用网络、报刊、下乡义诊、 发放宣传品等形式，扩大医院知名度。 3、积极开展对口支援工作，以专家门诊、定期查房等形式构建紧 密型的中医对口支援关系。继续做好“健康体 检” 、“下乡义诊” 、“随访”等 工作。 九、全面统筹抓好其他工作 1、严格按照等级医院评审标准要求，总结经验，持续改进，确保 我院“ 二甲中医医院 ”复 评工作顺利通过。 2、按照卫生局的部署安排，严格执行新医