商品主管 职能

货源主管 职位职能: 其他 销售主管 职位描述: 岗位职责：主要负责直营区域货品计划、分析、调配等日常管理工作。 岗位要求： 1、具备良好的数据分析知识，熟练操作 excel 各函数、透视等功能，熟悉服装、皮具或箱包行业； 2、二年或以上商品管理经验，有皮具/箱包、床品、服装等行业经验优先； 3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统 筹、分析、调配； 4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。 职位职能: 产品/品牌主管 职位描述: 岗位职责： 1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作； 2、根据品牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程； 3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标； 4、根据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售； 5、负责商品数据报表的制作与分析； 6、依据公司生产、销售能力，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理； 7、上级领导交办的其他工作的完成； 货品部经理 职位职能: 物流经理 产品/品牌经理 职位描述: 工作职责： 1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品采购和储备计划； 2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配； 3、合理控制货品 GP，根据公司销售计划提出相应的促销方案； 4、定期提交市场数据分析和货品调查情况报告； 5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行情况。 任职资格： 1、熟悉服装、鞋业，对销售周期有深刻了解； 2、很好的 GP 掌控能力，优秀的数字分析能力； 3、具有二年以上货品经理工作经验； 4、专科以上学历，精通 EXCEL。 职位职能: 产品/品牌经理 采购经理 职位描述: 岗位职责 1、 了解本分类商品的竞争区域和行业信息； 2、 与市场、营业及财务部门合作，对目标市场的市场容量，销售数量提出预告； 3、 根据商品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略； 4、 制定商品采购计划，实施供应商管理、合约谈判，监督合约的执行情况； 5、 根据产品定位策略，提出具体系列产品营销推广建议方案； 6、 管理销售支持、产品咨询及报价工作； 7、 主持本部门员工的日常考核、激励及培训工作。 职位职能: 其他 产品/品牌主管 职位描述: 岗位职责： 1.负责日常货品的调配以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作； 2.按照货品 SKU 管理，及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货； 3.制订货品管理计划，及时安排货品下店；监控货品到货进度及卖货进度，决定补货/调货方案； 4.提供清货计划建议，降低仓存压力。 职位职能: 品类经理 产品/品牌主管 职位描述: 职位描述: 岗位职责： 1.根据市场与季节情况合理安排货品波段上市，达成销售业绩； 2.执行促销分析与竞品调查，根据市场与销售情况调整商品结构与数量； 3.定期进行销售数据分析，对货品进销存情况进行统计与汇总并出具分析报告。 4、季末总结并制作当季货品分析总结报告。 5、根据货品销售走势及库存情况提出追单或促销建议 6、存货控制及销售及毛利的监管 7、零售店铺日常的分货和调配工作，确保货品及时到位 岗位要求： 1、专科或以上学历，2 年以上服装、鞋、零售货品采销经验； 2、能够独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、数据分析 3、熟练使用办公自动化软件，熟悉零售等各项业务； 4、较强的时尚敏感度，擅长商品结构规划，具备较强的数据分析和理解能力； 5、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验； 6、具备综合处理事务的能力，洞察力强； 岗位职责；(年薪 10 万元) 1、订单到货追踪、履约追踪及进度分析及异常反馈； 2、定期进行订单整合、分析及数据汇总； 3、对商品延期、订单供货异常、与客户再次书面确认； 4、分析商品在销售过程中的销售走势，监督各品类每期促销计划的进展状况； 5、根据客户的订单下单量，核算客户订单的订金； 6、追踪客户销售计划的完成状况，以掌控业绩动态趋势； 7、分析各品类销售进度，确定畅销产品，组织客户及时提报追加； 8、分析各客户各品类销售进度，协调并作出客户间的调拨建议； 9、根据客户的库存结构，指导客户及时补充、调整货品结构。 商品企划 职位职能: 市场企划经理/主管 市场企划专员 职位描述: 一、五年以上成功品牌相关工作经验，熟知服装企业设计、生产、配送及销售流程，有相关实操 管理经验； 二、能把握企划、设计、生产及配送流程，熟知每季产品需要生产总量及配送计划等各相关环节 情况，能辅助总经理完成此项工作； 三、具有服装终端市场活动策划、市场调查与分析的能力与经验； 四、具备数据和逻辑分析能力、敏锐的市场观察和感应力，熟知女装品牌消费市场的流行与趋势， 商品综合分析与预测能力强，具有创新意识，能准确预测和把握市场； 五、责任心强，对职业的未来发展有强烈的进取心，良好的团队精神及积极的工作态度； 六、丰富的管理经验，良好的谈判技巧； 七、具有指导服装采购及物流管理能力。 职位职能: 产品/品牌主管 产品/品牌经理 职位描述: 工作职责： 1、配合商品经理制定、规划各销售机构年度的商品售罄率、销存比、折让率、店存额及 SKU 数等 方面的指标，完成月度商品经营实况报告； 2、完成新商品上市前与各个相关部门整体连贯性的配合工作，（陈列位、展销位、订货数量、促 销形式等），确保商品供给符合整体营销战术的需求； 3、跟踪各销售机构商品规划的落实情况，检查各个销售终端商品组合供应的实际现状，解决处理 商品方面的现场管理问题，确保店铺各项商品指标达成； 4、完成日常商品报审、审验工作，依据总部制定商品计划制定商品补货原则，确保销存比合理的 控制在指标范围内； 5、完成各类商品经营分析报告（品类销售分析、单品销售分析、卖场调整建议报告等），提出经 营调整的目的和意义； 6、完成主管领导临时交付的工作，接受公司安排的各项培训、组织活动，积极达成月度绩效指标， 工作态度积极饱满，保持良好的工作面貌。 任职资格： 1、5 年以上工作经验，其中 3 年以上服饰行业工作经验； 2、熟悉零售行业商品运营流程及管理经验； 3、能熟练运用 office 系列办公软件，EXCEL 软件函数运算设计能力； 4、有良好的计划控制和管理能力； 5、具有忠诚度、良好的职业道德、良好的纪律性和团队合作能力。 产品主管 岗位职责： 1. 负责户外运动产品（tnf、columbia、mountainhardware、arcteryx、coleman 等）的订货、配货、 销售分析、促销政策的制定等； 2. 辅助销售经理做好销售部的工作。 任职要求： 1、要求熟悉服装零售行业、户外旅游行业的数据分析原理； 2、有三年以上相关工作经验，勤奋敬 职位职能: 产品/品牌主管 其他 职位描述: 一、 职位相关要求 大学本科以上学历，25 周岁以上，为人诚实可靠、品行端正； 3 年以上服装行业从业经验，其中至少 2 年以上商品管理从业经验 熟悉国内服装市场及休闲服装品牌竞争态势，对市场需求及趋势有敏锐的判断力； 对数据敏感，具备较强逻辑分析和数据整合能力，具备综合管理能力，包括计划能力，组织能力， 沟通协调能力； 二、工作内容 1.根据详细的历史数据分析并结合公司销售与利润目标，并与销售部门沟通，综合考虑各店铺的 销售趋势与库存，制定每季产品的采购计划及终端促销活动 2.跟踪到货周期并按计划与实际情况进行物流分配，保证货品正常与科学地流通， 3.定期做出销售分析与库存报告与市场发展及竞争状况，并据此做出促销计划跟踪市场活动，并 对结果进行评估。 4.对新品跟踪，走访店铺，了解一线销售情况并制定新品上市计划及季末产品清仓，保证货品的 零售运转。 三、资质要求 熟练操作进销存管理软件，数据分析软件，和办公软件； 流利英语口语，可使用英语与瑞典产品经理进行无障碍沟通； 能够适应经常出差，包括国际出差； 四、职位隶属关系 汇报对象：商品部经理 协助层级：销售部 运营部 物流部 市场部 协助下级：无 职位职能: 其他 产品/品牌主管 职位描述: 岗位职责： 1、监督配货计划的执行情况； 2、有零售年度计划与销售计划的制定与执行； 3、能及时对周、月、季畅滞销品及库存情况进行分析，提交季、月度的分析报表，并提出相关合 理建议； 4、能根据销售情况反馈进行货品调配，提高货品有效性； 5、负责管理零售库存，达成当季货品消化率； 6、跟进货品到货时间及质量问题； 任职资格： 1、营销、统计、服装工程相关专业大专以上学历； 2、5 年以上品牌服装企业商品规划管理工作经验； 3、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉，且执行能力强； 4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司 营销提供战略支持； 5、性格细腻，对数据敏感，逻辑思维能力强，较强的表达沟通能力，具备高度的责任感； 6、能承受一定的压力。 职位职能: 品类经理 产品/品牌经理 职位描述: 岗位职责： 1、正确把握商品上市批次、波段。 2、分析商品在各终端的销售、库存等指标。 3、商品的销售动态分析并进行正确的商品调拨。 4、跟踪已落单商品的正确入库时间并及时进行货品的整合。 5、监督评估已落单商品的结构合理性，及时提出合理化建议，并予以执行。 6、负责每季订货情况的汇总及分析。 7、根据公司营运标准与日常销售活动提供促销计划； 8、采取有效的方式实现顾客服务、销售目标、利润目标、库存管理、成本控制和损耗控制目标。 9、在工作时间内保持高标准的工作水平，并以此标准为行为指南。 10、完成公司下达的各项销售目标和营运指标，并合理有效地控制经营成本。 11、关注本部门商品库存，准确下订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。 12、与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系。 13、并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。 14、及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。 15、关注本部门的工作，根据竞争对手的状况及时与采购沟通，制定相应的计划。 16、完成上级交付的其它工作内容。 岗位职责： 1、对公司要求的各大类商品物资的采购方式的制订。 2、负责对所有商品物资货源的把控，新商品的开发与滞销商品的淘汰。 3、负责商品采购谈判和采购价格谈判的制订、商品销售价格的制订。 4、建立完善的商品储存、商品配送制度及作业流程，并在日常运作中实时监控。 5、做好新开门店所需的经营商品及各种辅助物品采购的及时到位。 6、负责按客户等级标准，设定并制订各类商品配置的标准。 7、控制各客户商品资金的定额。 8、负责监督仓库的商品进销存。 10、负责公司的监控工作，包括建立预算制度以及预算执行情况。 11、提供各类商品分析报告，及时发现并报告存在的问题，以作为内部决策参考。 12、参与优化公司的商业和管理决策，提供合理的改进建议和公司发展策略，协助提高公司的经 营业绩。 13、负责指导完成报表，其他公司要求提供的报表。 14、协调财务预算的编制。 15、 公司系统使用控制，包括使用权限及关帐。 16、 存货盘点的计划、协调及执行。 17、 建立仓库运行管理制度，并负责监督其执行。 18、处理与仓储物流有关的对外联络事宜，寻找合格的服务供应商。 19、 协调仓库和店铺之间的送货安排。 20、 监督仓库人员管理，提高仓库工作效率，保障商品安全。 21、 公司指派的其他工作 22、熟练掌握本部门商品知识、业务流程，及相关部门的业务流程。 23、配合公司对本部门员工进行培训及绩效考核。 24、带领员工完成商品的验收、存放和上货工作，不影响销售。 25、带领员工完成商品的展示和陈列工作、退货工作、促销工作。 26、协助进行部门的存货管理。 27、协助进行部门商品定单下达审核。 28、协助进行部门商品定价及价签的管理。 29、.分析本部门工作情况，为部门经理提供翔实的营运数据； 30、熟悉掌握相关法律法规及本部门的商品的相关标准，协助客服部处理客户投诉； 31、协助收货部进行常规商品收货； 32、制订采购计划、方向和产品销售策略（包括定价、促销、货品整合和货品分配等）。 33、主持采购部全面工作，提出公司原材料采购计划，报总经理批准后组织实施， 确保各项采购 任务完成。 34、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，制定 具体采购计划，满足公司生产和正常运转的需要。 35、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资 金，保证最大的物资供应。 36、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是 否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。 37、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。 38