团旗---在杏林飘扬

团旗-在杏林飘扬 水城矿业总医院青年工作纪实 水城矿业总医院现有 35 岁以下青工 507 人，团员 191 人，占职工总数的 50%。近年来，院团委紧紧围绕院党政中 心工作，以制度促建设，以服务促发展，不断推动共青团工 作的向前发展。水城业总医院团委针对团员青年多，人员分 布广的特点，以加强团的思想、组织建设为基础，以开展青 年志愿者和“ 双争” 活 动为突破口，紧紧围绕 院党政的中心工 作和“ 医院管理年 ”活 动，以病人为中心，以 创新求发展，团结 带领广大团员青年真诚服务患者，爱心奉献社会，扎实有效 的推进团的各项工作，努力打造了“青年文明号” 、“青年爱心 社” 等共青团品牌工程，促 进了院“ 三个 ”文明建设。院团委先 后荣获集团公司“五四 红旗团委” 荣誉称号， 团省企工委“五 四红旗团委” 首批创 建单位荣誉称，荣 获水矿集团公司优秀 团组织荣誉称号。全院有 3 个科室被评为贵州省“青年文明 号” 先 进集体， 2 个科室被 评为团省国资 委“ 青年文明号”先进 集体，2 个科室被评为水矿集团公司“青年文明号” 。 多种形式抓团员青年的学习 2 院团委抓团员青年思想政治工作坚持做到贴近实际、贴 近生活、贴近青年，努力培育“四有” 青年。在以 “团的三会一 课” ，组织 生活，团日活 动等多种形式加 强团员青年的学习的 同时，院团委为了更好地服务于一线团员青年的学知识的需 要，成立青年流动读书室，在团员青年中开展了“三个一工程” ，即：读好一本书江泽民文选，读好一本杂志中国青年， 读好一份报中国青年报，组织开展了医德医风讨论会， “医 德与生命” 演讲赛，党 团史知识竞赛等活， 进一步提升了团员 青年的思想政治觉悟。 多种形式助推“青年文明号” 竭诚服务青年，为团员青年不断提供学业务，学技术的 平台，这是院团委服务团员青年的出发点和落脚点。结合医 疗行业的特点，在团青比例占 65%的临床、医技科室中开展 青年文明号窗口竞赛，并以此项活动为载体，积极开展青年 文明号创建活动，从队伍建设、思想政治工作、工作作风建 设、职业道德建设、服务质量等方面推进青年文明号集体的 建设，在集体成员中形成了学知识、学业务的良好的风气。 举办青工技能大比武，开展争当青年岗位能手活动及“爱岗 敬业，诚信服务”、 “立足 岗位，做贡献”主题教育活动，近年来， 涌现出水矿集团公司青年岗位能手余革春，贵州省青年岗位 能手付强等先进个人，获得 3 个省级“青年文明号” 、2 个团省 国资委“青年文明号”先进集体。塑造了青年的“ 白衣天使” 3 的良好形象。 多种形式爱心服务 坚持以病人为中心，创新服务，切实把“让患者满意是永 恒的追求” 的服务理念 贯穿于团员青年的 爱心服务中。创建 了院“ 青年 爱心社” ，并在院第五次精神文明会议上正式成立 授旗。 “青年 爱心社”成立以来，带领青年医 务人员走出院区， 利用双休日长期到六盘水市钟山大街、矿区以及纳雍、威宁 等周边县区进行社会义诊服务万余人次。爱心社的成员定期 到离退休人员家中开展“一助一、多助一 ”活动，为公司建立 服务档案；组织青年志愿者参加抢险救治工作，在不断增加 青年业务技能的同时，树立医院良好的社会形象。医疗系统 改制后，为了延伸此项活动，又在各分院成立了“青年爱心社 分社” ，以此 进一步 规范志愿服务项目。 2003 年，水城矿业 （集团）公司成立志愿者协会，其中 8 个志愿者服务站中，中 心片区志愿者服务站设立在了总医院。此项工作得到了省、 市、集团公司领导的肯定。200