技能大赛对中职教育课程改革的影响与促进_第1页
技能大赛对中职教育课程改革的影响与促进_第2页
技能大赛对中职教育课程改革的影响与促进_第3页
技能大赛对中职教育课程改革的影响与促进_第4页
技能大赛对中职教育课程改革的影响与促进_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 技能大赛对中职教育课程改革的影 响与促进 摘 要:本文就技能大赛对中职 教育课程改革的影响和促进作用进行分 析阐述。全国职业院校职业技能大赛的 举办促进了职业教育的发展。对中职学 校而言,大赛的举办对其专业设置及课 程改革具有借鉴和指导意义,有助于学 校对专业进行合理设置。同时,技能大 赛也能够反映出中职教育中存在的问题, 如课程目标设置模糊、课程内容缺乏实 用性、课程内容脱离实际、师资力量不 足等。可以通过大赛来解决这些问题, 进而促进中职教育课程的改革。 中国论文网 /9/view-13009358.htm 关键词:技能大赛 职业教育 课 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 程改革 随着职业教育的发展,全国职业 院校技能大赛在政府、学校、企业及社 会的广泛关注下轰轰烈烈地开展起来。 基础教育看高考,职业教育看大赛, “技 能大赛”在职业教育领域成了热点名词。 一方面,通过职业技能大赛能够反映出 职业教育改革和发展的成果;另一方面, 技能大赛也为职业教育的发展指明方向。 其中,课程改革作为专业发展的基础, 对专业的发展、课程内容的选择、师资 队伍的建设、课程评价等方面都具有一 定的指导与促进作用。 一、技能大赛反映出中职教育专 业设置及课程的问题 1.专业课程开设目的性不明确 中职教育是一种以学生就业为目 的的技能型教育,它所培养的人才是面 向社会、面向就业的。中职教育课程目 标是以就业为导向,使课程内容与职业 素养、企业需求、学生专业技能全面对 接,培养学生成为技能型人才。因此, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 中职教育的课程目标就要以就业岗位为 依托。中职学校专业课程的设置目的不 明确,往往是因为遵循了普通学校对知 识学习系统性的惯性,而忽略了知识与 实际工作的关联。这导致专业课程的设 置缺乏特色,没有实现学生专业技能与 岗位要求对接,没有体现中职教育的特 点。在 2013 年全国职业院校技能大赛 (以下简称“ 技能大赛” )中职组 “网络 综合布线”比赛项目中,比赛题目通过 考查学生对工具使用的熟练程度及规范 性来检验学生平时的学习情况,学生既 需要掌握先进的管线施工工艺,又需要 具备熟练的操作办公设备的能力。比赛 题目与工作岗位相贴合,全面地考查了 学生的综合素质。比赛时,每队由 3 名 选手组成,选手根据各自的特点进行合 理分工,通过默契的配合及详尽的计划 来完成比赛题目。在这个过程中,处处 都体现着学生的综合素质。比赛中给笔 者印象最深的是浙江代表队,选手通过 合理的分工及时间分配,在比赛过程中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 遥遥领先。完成比赛后,学生自带扫帚, 把施工现场打扫干净。这一细节正是他 们工作的专业性与职业性的体现,这也 是他们取得好成绩的原因之一。 2.专业课程内容缺乏对岗位需求 的了解 教育部关于深化职业教育教学 改革 全面提高人才培养质量的若干意 见中指出:“ 坚持工学结合、知行合 一。注重教育与生产劳动、社会实践相 结合,突出做中学、做中教,强化教育 教学实践性和职业性,促进学以致用、 用以促学、学用相长。 ”中职学校对专业 岗位的确定往往是沿用教学大纲及专业 教学标准,但教学大纲及专业教学标准 远远落后于时代的发展,在设置课程时 往往遵循知识本身的系统性,却缺乏对 市场的调研,导致课程的开设及教学内 容与企业需求脱节。在课程的实际讲授 过程中,学校完成了上级的要求,教师 完成了领导的要求,却最终导致学生的 专业技能达不到企业需求,这背离了教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 育的本意。例如,在近年来的技能大赛 “企业网络搭建及应用 ”项目中,由于大 赛的设备商不停地更换,许多学校疲于 应付设备的更换,而忽视了网络搭建及 应用项目的实际工作环境。在实际工作 中,工作环境及设备情况更加复杂,企 业的网络管理员往往会遇到多种交换、 路由设备一起运行的情况。而参赛学校 表现出对设备的不熟悉往往是因为专业 教师在教学时只是基于课程本身,缺乏 实际工作岗位经验。究其根本则是学校 的专业课程内容缺乏对岗位需求的了解。 3.专业师资力量不足 职业教育迎来了发展的黄金时代, 随着政府和社会的广泛关注及在校生源 的增加,学校的软、硬件环境得到了很 大的改善,职业教师的待遇及地位也得 到了大幅度的提高,然而职业学校对教 师而言仍然缺乏吸引力。师资设置中, 专业教师的比例结构不合理,年轻教师 往往占有较高比例。这些年轻教师大多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 缺乏授课经验及企业工作经验,他们更 多的是沿用魍车氖诳畏绞嚼唇彩谧 悼危讲授的知识缺乏与企业需求和行 业标准的对接。 4.课程考核应参照职业要求的评 价标准 考核的目的在于对学生掌握知识 及运用知识的能力进行评价。考核评价 是对教学内容的反馈,教师可以根据考 核情况来调整教学的重点,因此考核是 课程改革的重要环节。现阶段职业教育 的评价体系大多沿用普通教育的考核评 价方式,课程的考核方式主要还是以考 核知识的掌握程度为主,且对知识的考 核仍是以理论知识掌握的情况为评价基 础。这样的考核是以学校、学生为中心, 忽视了企业的需求。此外,课程考核方 法简单,大多是笔试,即便加入了口试、 实践操作等考试形式,由于企业没有参 与到考核内容的制定中,这种考核内容 与实际工作的关联度也是很低的。而且, 对于课程的考核形式单一,缺乏社会、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 家长及企业对学生的客观评价,只是教 师对学生进行考核。这种单一的考核评 价方式不仅限制了学生学习的主动性, 也对学生学习的目的及要求产生了消极 影响。另外,课程考核时要兼顾不同水 平的学生素质,如果知识的考核难度不 断降低,会与企业及社会需求相差甚远, 从而脱离了考核评价的本意。正是由于 技能大赛的开展,使有些参赛学校不得 不直面存在的问题,将自身标准与企业 标准相对接。 二、技能大赛对课程改革的影响 1.使课程目标更加明确 原则上来说,课程目标是由校企 双方共同制定的。它的制定使学校对学 生的培养与企业的需求达到统一。课程 目标的制定需要学校与企业进行密切的 接触和充分的交流,了解他们对职业岗 位、工作过程及人才规格的要求。而现 实情况恰恰相反,企业对与学校合作不 愿意付出时间和精力。课程改革往往是 为了“改”而“改”,缺乏科学依据,课程 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 目标的制定脱离实际。技能大赛的开展 使校企合作的机会越来越多,学校有机 会与企业进行更深入的合作,学校通过 企业了解市场变化、企业需求,努力实 现课程目标与企业实际需求的对接,最 终培养更多适应企业需求的人才。 2.使课程的实施找到方向 技能大赛的开展为企业找到了获 取人才的途径,企业可以通过大赛了解 学校人才培养的现状。同时,学校也可 以结合企业所需人才的标准,对课程的 实施有了更加明确的方向,这使学校在 对课程内容的选择上更加有的放矢。例 如,在 2012 年的技能大赛中新增的赛 项“动漫”。全国有多所学校开设了动漫 专业,有的以二维动画制作为主,有的 以手绘动漫为主,但全国 1 000 多所职 业院校中没有明确的专业指导建设方向。 设置该赛项的战略目标就是希望通过大 赛,促进职业院校增加相关课程内容, 从而推动职业院校相关专业的建设与发 展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 3.使专业教师的培养具有目标 对专业课教师而言,教师需要不 断地更新专业知识,同时也需要教师在 教学中融入最新的专业知识和技能,通 过不断地改进教学内容和教学方式提高 学生的技能。技能大赛的举办可以为年 轻的专业课教师搭建一个交流、学习的 平台,他们可以通过大赛与企业进行接 触,在提升专业技术的同时也能更直接 地了解企I 的需求,进而能更有针对 性地进行自身职业发展的规划。这对教 师自身发展及专业建设都有很好的指导 作用。 4.使课程评价与职业岗位要求保 持一致 技能大赛对教师的教学成果和学 生的学习情况有了更直观的评价,这为 中职教育的考核评价改革和新评价体系 的建立提供了指导作用。以大赛的比赛 题目及评价考核标准为参照对考核方式 进行改革,通过模拟真实的工作环境对 在校学生进行考核,它的评价标准完全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 是真实工作的标准。这个评价标准对传 统的课程评价有一定冲击,但却使课程 评价与职业岗位要求保持一致。对于考 核评价来说,技能大赛既是指引,也是 方向。中职学校应当参照大赛来制定更 加合理的课程评价标准,最终促进职业 教育课程改革的发展。 三、小结 全国职业院校技能大赛的举办不 仅为专业的设置和课程的改革指明了方 向,同时,通过参与大赛,教师可以找 到专业技术学习与职业规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论