坚持党建带团建勇于实践创新 整体推进非公有制企业团建工作

坚持党建带团建勇于实践创新 整体推进非公有制企业团建工作 团扬州市经济开发区委 扬州经济开发区建立于 1992 年 5 月，规划面积 72.2 平 方公里。十多年来，开发区建设取得了很大发展，非公有制 经济发展快、比重大，已成为区域经济的最大特色。团区委 从这一实际出发，发挥创新精神，坚持党建带团建，在实践 中不断探索，在非公有制企业团建工作方面取得了一定成绩。 一、党建引路、典型带动，不断扩大团建工作覆盖面 做好非公有制企业团建工作，扩大组织覆盖面，是开发 区共青团组织的第一要务。一是党建引路，团建先行。几年 来，我们始终坚持“ 党建带团建” ，积极争取党 组织的重视与 支持，主动把非公有制企业团建工作纳入党建工作整体格局， 同规划、同推进、同考核。工作中，注重坚持建团与团建并举、 质量与效果并重、教育与服务并行。坚持力求先行，或是独 立开展，或是与工会联推，把党的主张和党的温暖传递到每 名青年，不断巩固党在青年中的群众基础，同时也为党建工 作做好思想、干部和队伍方面的准备。二是重点突破，试点 先行。开发区非公有制企业数量多，企业状况和团建基础各 异。按照“试点先行、典型 带动” 的思路，集中火力，重拳出 击， 选择投资大、青工多的企业，围绕组建方式、队伍建设、活动 阵地和作用发挥等方面开展试点，为面上推广提供经验。目 前，兴城路、扬子江南路等美食、汽车特色街区沿线单位全 部建立团组织，港口热电团委被授予“省红旗团委创建单位” ， 全区团建工作呈现主动发展态势，已新建非公有制企业团组 织 95 个，团员总数 3700 多人。三是逐步渗透，层层推进。注 重帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业 集体和个人受表彰比例。2004 年以来，共推荐省红旗团委创 建单位 1 个，红旗团支部 1 个，青年文明号 2 个；市红旗团 委 1 个，团支部 2 个，青年文明号 6 个；省、市级先进个人 6 名。在尚未建立组织的大企业，通过推行青年工作联系人制 度、建立青年企业家俱乐部等形式，淡化政治色彩，突出服 务功能，将团的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层， 团的工作主动性不断增强。 二、健全机制、强化措施，努力构筑团建工作新格局 一是强化服务主线。全区团组织已逐渐从单一的党团组 织向多元的社会中介组织转变，由“管理 为主、服务为辅” 逐 渐转变为“ 服务为主、管理 为辅” 。我们 将团的日常工作细化 为 12 项服务项目，围绕典型选树、创新创效、技能提升、人 力资源等主题，开展文明号创建、岗位创效活动，主动与企 业文化融合。为满足企业青年继续学习的愿望，举办多期培 训班，开展知识讲座、读书活动，为求知提供方便。为激发企 业团组织活力，提高企业支持力度，团区委推行“团费返还制” ，凡拨付团组织经费的企业，三年全额返还上缴团费，用于 活动经费补充。二是创新管理机制。建立联系片、联系点制 度，明确书记作为辖区联系人，主动介入辖区非公有制企业 的团建工作。对较大规模企业，采取“属地” 与“直属”互补模 式。对创业中心和出口加工区的企业，由创业中心总支部和 加工区团工委负责管理。同时，全区共青团系统不论隶属关 系，均可参加属地团组织的各项活动。隶属关系的调整，不 仅促进了非公有制企业中团的工作，而且也丰富了企业团组 织参与交流学习的机会。三是拓展交流平台。为加强团组织 间的相互交流，团区委建立沿江青年博客网，统一用户名和 密码，全区团组织共同维护。建立团干部 MSN 交流平台，采 用即时通讯方式，在互联网上处理团的事务，答复团的事项， 开展团的讨论，有效提高工作效率和水平。 三、贴近企业，创新载体，切实发挥团组织的作用 一是发挥桥梁纽带作用。围绕党的路线、方针、政策，深 入开展企业青年的思想教育，努力提高青年的政治素质，架 构青年与企业之间的桥梁。近年来，团区委给每个新建团支 部赠送一面团旗，赠一套读本，建一套资料；同时，企业团组 织也做好“ 三个一” ：即授 给每名团员一册 团章、一本团员 证和一枚团徽。在增强团员意识教育活动中，团区委集中购 买读本 500 册，免费发放给企业团组织，以专家授课、演讲 比赛等形式，推动教育的深入。2004 年以来，有 82 名青年申 请入党，其中经团组织推优入党的 12 名。二是发挥文化育人 功能。以丰富青年文化生活为目的，设计各种主题文化活动， 活跃青年文化生活。团区委牵头建成 12 家读书站，部分还设 有健身室、网络阅览室，全部免费开放，其中 1 家被团中央 授予“优秀新世 纪书 屋” 。定期开展“新书推荐”、读书论坛、演 讲比赛等学习活动，鼓励青年入站学习。举办青年文化艺术 节，策划外来务工青年集体婚礼、读书周、电影周等版块，将 文艺演出、露天电影、读书活动送进企业。组织体育赛事，先 后举办篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、羽毛球赛等各类赛事 8 场。三是发挥人才培育功能。在非公有制企业中，广泛开展 “双争” 活动 、技术比武和 岗位练兵活动 ，促进经济效益的提 升。联合劳动局、经发局开展厨艺、焊接、美发、餐饮服务、 车工等项目技能比武，全部比赛由非公有制企业承办，近 200 名选手中 90%来自非公有制企业。动员企业团组织围绕 文化建设、效益提升和青工成才、技术革新等任务，切实发 挥突击队作用。港口热电青年突击队，主动承担节假日、抢 修和生产高峰期的突击任务，为企业赢得巨大经济效益。采 取民主推荐、竞争上岗和合理兼职的方式，帮助企业选配领 头人。目前，企业团干部大学以上文化程度占 35，大专占 46，中层管理人员及以上超过 80。四是发挥组织动员优 势。团区委推出“青年文明示范街 ”创建活 动，以美食、汽车销 售企业为基本创建单位，动员和组