xxxxx公司分包商管理办法

XXXXX 公 司 分 包 商 管 理 办 法 第一章 引 言 第一条 为提升公司项目管理水平，提升直管项目部的施 工能力，实现对分包商的有效管理与控制，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司直管项目部。 第二章 注册与年审 第三条 注册 注册是指分包商根据公司的注册要求，提供真实有效的证件材 料，经 注册年审审核小组的审核，并通过公司总经理审批，劳动人 事处予以发文公告的过程。 第一次申请参与公司分包活动或被公司清退出注册名册的分 包商，分包商提出注册申请，按注册程序办理； 第四条 年审 年审是指通过公司注册的分包商，每年 8 月 1 日前向注册年审 审核小组报送当年度通过国家有关部门年审的企业资质证书等有 效证件， 劳动人事处审核并发文予以公告的过程。 已经通过公司注册的分包商，公司注册年审审核小组每年对其 资质等进行审查，按照年审程序办理。 第五条 审核及公告 劳动人事处、质量处、安全监察处、固定资产处组成注册年审 审核小组，负责对分包商的申请文件进行审核；劳动人事处建立、 1 维护分包商注册及年审台帐，发布注册、年审公告，明确通过审核 的分包商名称、负责人姓名及其资质。 资质划分四类： 具有各种电压等级的送电线路和变电站建设施工资质； 具有 220kV 及以下送 电线路和变电站建设施工资质； 具有 110kV 及以下送 电线路和变电站建设施工资质； 具有土建施工资质。 第六条 通过注册、未通过年审的分包商，取消其注册资格。 第七条 通过注册并在年审有效期（每年 8 月 1 日至下一年 度 7 月 31 日为年审有效期）内的分包商，方有资格参加考核考核选 用竞价/议价等分包活 动。 注册与年审详见附件 1分包商注册与年审管理办法 第三章 考核选用 第一次申请准入或被清出注册名单的 通 过 不通过 通 过 注册审核 注册公告 年审审核 年审公告 进入注册名单 参加考核选用等分包活动 取消注册资格 2 第八条 公司成立考核选用评审委员会，采用竞价/议价的方 式，依照择优选择的原则，与项目部共同选定分包商。通过竞价/议 价方式选定的分包商，方可参加项目部施工活动。 第九条 考核选用评审委员会 主任：公司主管生产副总经理 副主任：公司主管经营副总经理 成员：公司副总工程师、副总经济师、副总会计师；第一、二、四 公司及实业公司经理；综合计划处、施工生产处、质量处、财务处、 劳动人事处、固定资产处、物资处、安全监察处相关负责人； 考核选用评审委员负责分包商的考核选用工作，在竞价/议价 过程中，和项目部经理共同选定分包商；综合计划处负责牵头，审 计处、 纪检监察室和法律事务室负责对考核选用工作进行监督。 第十条 竞价 竞价是指由综合计划处牵头发布分包商竞价公告，有意向的分 包商在 10 个工作日内回复竞价函，考核选用评审委员会和项目部 经理在竞价截止后 5 个工作日内，择优选定分包商，并由综合计划 处在 3 个工作日内向其发布考核选用确认通知书的过程。 第十一条 议价 议价是指当时间紧迫、工程特殊的情况下，由考核选用评审委 员会和项目部经理商议，邀请一家或多家在公司注册名单并在年审 有效期内的分包商进行协商议价，有意向的分包商在 3 个工作日内 回复议价函，考核选用委员会和项目部经理在议价截止后 5 个工作 日内，择优选定分包商，并由综合计划处在 3 个工作日内向其发布 3 考核选用确认通知书的过程。 第十二条 工作程序 （一）项目部制作工程概况，交综合计划处制作竞价/议价公告， 并通过电话、电子邮件等方式予以发布。 （二）自竞价/议价公告 发布之时起，有意向合作的分包商应在 规定时间内向综合计划处回复竞价函并报送有关文件。 （三）综合计划处组织考核选用评审委员会和项目部经理，在竞 价/议价截止后 5 个工作日内，商 议选择分包商，并在 3 个工作日内 发布考核选用确认通知书。 考核考核选用规则见附件 2：竞（议）价文件 第十三条 签订合同 （一）综合计划处组织项目部与接到考核选用确认通知书的分 包商（分包商法人授权签订合同的委托代理人）按照公司标准合同 范本签订合同，在 5 个工作日内签订合同，并在个工作日内将合 同报送综合计划处备案。 （二）在签订合同后天内， 项目部负责监 督分包商组织施 工队伍进驻施工现场。 合同范本见附件 3：合同范本。 第十四条 履约保证金 （一）履约保证金包括： 安全保证金（合同总价 4%） 质量保证金（合同总价 3%） 工资支付保证金（合同总价 3%） 4 （二）交纳方式 分包商应交纳的履约保证金，由财务处依据付款结算流程，在 应付工程款中暂扣。 （完成总工程量 40%时，公司进行第一次付款， 预留 10%为 履约保证 金。 ） （三）返还方式 安全保证金及工资支付保证金，在工程竣工分包商人员完全撤 离现场后，根据考核及赔偿情况由财务处返还；工程竣工，预留 5% 的质量保证金，待工程投产运行一年后，未发生任何施工质量问题 和事故，由财务处返还。 第十五条 进场准备费 分包商签订合同后 30 日内，由财务处按总合同价的 10%向分 包商支付进场准备费。 第四章 管理 第十六条 公司对分包商的日常管理分为以下六个方面，对 其实行公司、项目部两级管理。 （一）人员管理；见附件 4：人员管理细则。 （二）安全管理；见附件 5：安全管理细则。 （三）质量管理；见附件 6：质量管理细则。 （四）施工进度管理；见附件 7：施工管理细则。 （五）治安、消防管理；见附件 8：治安、消防管理细则。 （六） 机具管理。见附件 9：施工机具管理细则。 第五章 考核与奖惩 5 第十七条 考 核 为促进分包商严格履行合同，公司对其实行二级考核监控： （一）考核范围： 分包商及其主要管理人员（包括分包商法人授权履行合同 的委托代理人既项目负责人、安全员、质量员、技术员、队长）； （二）考核方式： 合同范围为：基础+组塔+ 架线的，对其 进行月度考核和合 同结算完付款前一次性考核。 合同范围为：基础、组塔、架线或其中两项的，只对其进行 合同结算完付款前一次性考核。 月度考核由项目部组织； 合同结算完付款前一次性考核由劳动人事处牵头，项目部 和有关部门共同完成（分数权重：项目部占 60% ，公司有关部 门占 40%）。 （三）考核者： 公司层：劳动人事处牵头组织，质量处、安全监察处、施工 生产处、固定资产处、保卫处参与合同结算完付款前一次性考 核； 项目部层：项目部经理、质量员、安全员、技术员等管理人 员，负责进行月度考核、参与合同结算完付款前一次性考核。 第十八条 损失赔偿 （一）损失赔偿是指分包商违反公司规定、规程，给公司造成 6 损失，公司有关部门或项目部开具赔偿通知单，分包商予以赔 偿。 （二）开具赔偿通知单后，按照专业分工，由各部门按月汇总 后报综合计划处和劳动人事处，综合计划处留存作为结算依据， 劳动人事处记入分包商业绩档案并进行季度通报。 报送 汇总后报 （二）损失赔偿，在履约保证金中扣除。 （三）损失赔偿的内容：包括人员管理、工程质量、施工安全、 消防、治安四个方面，专业管理细则及合同中明确规定。 第十九条 年终评价 劳动人事处牵头公司有关部门对分包商进行年终评价： （一）年终评价得分 年终评价得分为分包商本年度每个工程的合同结算完付 款前一次性考核得分的平均分。 （二）年终评价等级 1、分包商评价 按照年终评价得分，将分包商分为：A、 B、C、D 四个等 级。 对 A 等：给予 3 万元奖励；与其建立长期战略伙伴关系，竞 价/议价加分；连续三年 为 A 等的，免年审一次。 开具赔偿通知 单 有关部门 项目部 综合计划处 分包商项目负责人 劳动人事处 7 对 B 等：依据考核情况，整改提高。 对 C 等：给予黄牌警告，限期整顿；竞价/议价减分；连续两 年为 C 等的，予以清退，1 年不得注册。 对 D 等：予以清退， 2 年不得注册。 2、主要管理人员评价 将分包商主要管理人员，按照项目负责人、安全员、质检员、 技术员、队长分别排序： 优秀者（每类人员排名的前 5%），给予 500 元/人的奖励， 通报表扬，进入优秀管理者名单。 后进者（每类人员排名的后 5%），通报批评，进入后进管理 者名单。 第二十条 奖励 （一）依据年终评价予以的奖励（见第十九条） （二）对有突出贡献、采取了紧急措施而避免了重大事故发 生（或事故扩大）、在抢险应急中积极主动、表现优秀的分包商， 有关部门或项目部可向公司申请予以奖励。 第二十一条 劳动人事处按季度、年度向分包商法人、项 目负责人通报其考核、奖惩及年终评价情况；合同结算完付款 前一次性考核结果随出即通报。公司每年对优秀分包商及优秀 分包商管理人员进行表彰。 见附件 10：直管项目部分包商考核及奖惩管理办法。 第六章 结算和付款 8 第二十二条 根据合同约定，财务处向分包商进行工程款的结 算付款；综合计划处负责审核项目部结算单。 第二十三条 分步付款： 项 目 完成工程量 支付进度款比例 预留款比例 备注 第一次 预付款（入场准备费） 合同价款 10% 30 天以内 第二次 40% 合同价款 20% 履约保证金 10%，预 付款 10% 45 天以内 第三次 80% 合同价款 20% 60 天以内 第四次 合同履约完 （完工验收 合格） 合同价款 20% 60 天以内 第五次 竣工结算完成 合同价款 25% 累计支付到结算价 的 95% 90 天以内 第六次 一年后 结算价款 5% 结算价款 5% 质量保证金 第二阶段，10%，分别为 安全保证金 4%，质量保证金 3%，工资 支付保证金 3%。 第六阶段，5%作为工程质量保证金，待工程投产运行一年后， 未发生任何施工质量问题和事故，财务处将剩余工程款一次返还。 第二十四条 分包商应在签订合同前，向公司财务处提供由分 包商法人单位出具的经其认可的银行帐号，财务处通过此帐号结算 付款。 见附件 11：直管项目部财务管理办法。 第七章 退 出 第二十五条 退出包括分包商及分包商主要管理人员的退出 ； 第二十六条 分包商退出，视情况既可退出项目也可退出注册； 9 分包商履行合同完毕，视为其自动退出该项目； 分包商未通过年审或出现公司规定的清退出公司的情况，视为 退出注册。 第二十七条 分包商主要管理人员退出一般指退出项目； 分包商主要管理人员出现违反公司有关规定，公司有关部门或 项目部提出更换管理人员时，视为退出项目。 第二十八条 退出方式：正常退出和清理退出： 正常退出指分包商或其主要管理人员履行合同完毕后，提出不 与公司合作； 清理退出：出现清理退出情况的（按管理细则和考核评价规定）。 第二十九条 退出公告 分包商及其主要管理人员退出，无论范围和方式，由项目部通 报劳动人事处，由劳动人事处发布退出公告。 第八章 附 则 第三十条 项目部要严格按照此办法对分包商进行管理，并签 订廉政纪律责任书（见附件 12），承诺廉政管理。 第三十一条 本办法自发布之日起执行。原成建制施工队管理 办法、 城建制准入审核办法同时废止。 第三十二条 本办法由公司劳动人事处负责解释及牵头修改。 附件一： 10 分包商注册及年审管理办法 第一条 为加强对分包商的管理，进一步规范分包商的使用， 根据施工项目管理手册，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 第一次申请参与公司分包活动或被公司清退出注 册名册的分包商，分包商提出注册申请，按注册程序办理； 已经通过公司注册的分包商，注册年审审核小组每年对其 资质等进行审查，按照年审程序办理。 第三条 注册年审审核小组 由劳动人事处、质量处、安全监察处、固定资产处组成注 册年审审核小组，负责注册及年审工作，劳动人事处牵头组织。 第四条 通过注册且在年审有效期内（每年 8 月 1 日至下 一年度 7 月 31 日为年审有效期）的分包商，方有资格参加采购 的竞价/议价等分包活 动。 第一部分 注册 第五条 注册 注册是指分包商根据公司的注册要求，提供真实有效的证 件材料，经注册年审审核小组的审核，并通过公司总经理审批， 劳动人事处予以发文公告的过程。 第六条 注册申请文件 申请注册的分包商应提供以下材料，并保证材料的真实性、 11 完整性和有效性： 1、企业法人或公司法人营业执照（复印件）； 2、符合施工要求的资质证书（复印件）； 3、组织机构代码证和税务登记证（复印件）； 4、安全生产许可证； 5、签订合同及履行合同负责人不是法定代表人的，应提交 法定代表人签署的授权委托书（见附件 1）； 6、人身意外伤害保险； 7、分包商主要人员名册； （1）主要管理人员名册；（附件 2） （2）主要特种作业人员名册及上岗证书（审证书原件，留存 复印件）；（见附件 3） 8、安全责任划分； 9、近三年业绩材料及安全施工记录（见附件 4）； 以上文件材料，均须加盖授权单位的法人公章； 第七条 注册审核 1、申请注册的分包商按照以上要求，准备审核文件，报送 劳动人事处进行初审；初审合格后，劳动人事处在 7 个工作日 内组织注册年审审核小组进行注册审核。注册文件审核未通过 的，劳动人事处在 2 个工作日内负责联系分包商注册委托人提 供有效文件并组织注册年审审核小组的有关成员部门再审核。 2、劳动人事处负责审查：法人营业执照、资质证书、税务登 记证、授权委托书、分包商主要管理人员名册、特种作业人员 12 名册、近三年业绩材料； 质量处负责审查：质检员证书； 安全监察处负责审查：安全生产许可证、人身意外伤害保 险、近三年安全施工记录； 3、注册年审审核小组成员审核准入文件，并在注册审核 表（附件 5）签署意见，未通过审核的，向劳动人事处说明未通 过原因。 4、发文公告 通过注册审核的分包商，由劳动人事处报送公司总经理审 批，审批通过后发布注册公告。 5、工作流程图 报 补 送 充 质量材料 合格 不合格 安全材料 合格 合格 7 不合格 个 工 作 相关信息 日 通过 第八条 注册申请通知单（附件 6） 发布注册公告 质量处 准备注册资料 安全监察处 签署意见 签署意见 总经理审批 申请注册 劳动 人事 处 13 对申请注册的分包商，劳动人事处向其以书面或电子版形 式发放注 册申请通知单，通知单主要内容包括： 1、注册及年审管理办法 2、主要施工机具标准配置表 3、主要计量器具标准配置表 4、劳动保护防护用品标准配置表 分包商按照公司要求及工作流程准备、申报文件，并做好 人员、施工机具、计量器具及劳动保护防护用品的配置准备工 作 第二部分 年审 第九条 年审 年审是指通过公司注册的分包商，每年 7 月 1 日8 月 1 日向注册年审审核小组报送当年度通过国家有关部门年审的 企业资质证书等有效证件，劳动人事处审核并发文予以公告的 过程。 通过注册而没有通过年审的，则取消其注册资格。 第十条 年审审核文件 1、企业法人或公司法人营业执照 ； 2、组织机构代码证和税务登记证 ； 3、安全生产许可证； 4、资质证书 ；（资质有效期满后，提供经资质许可机关批 准延续其资质有效期的文件） 14 5、授权委托书；（授权期满后，提供经分包商法人开具的延 续其授权期的文件） 6、意外伤害保险；（保险期满后，提供有效的延续保险期的 文件） 第十一条 年审审核 1、年审时限 劳动人事处牵头组织注册年审审核小组有关成员对分包 商进行年审工作。年审时间为：每年 7 月 1 日至 8 月 15 日。 对合同未履行完的分包商，年审期延至合同期满，合同期 满仍不提供年审资料通过审核的，视为年审未通过。 2、分包商在年审时限内准备年审审核文件，报送劳动人事 处；劳动人事处牵头注册年审审核小组在 7 个工作日内进行审 核。年审文件审核未通过的，劳动人事处在 2 个工作日内联系 分包商年审委托人，提供有效文件并进行再审核。 3、劳动人事处负责审查：法人营业执照、资质证书、税务 登记证、授权委托书；安全监察处负责审查：安全生产许可证、 意外伤害保险；并在年审审核表（附件 7）签署意见。 4、发文公告 通过年审审核的分包商，由劳动人事处报送公司总经理审 批，审批通过，发布年审公告。 5、工作流程图 15 报 未 送 通 过 通过 通过 第三部分 记录及公布 第十二条 记录 劳动人事处建立分包商注册年审台帐，记录注册、年审情 况；留存分包商注册、年审文件。 第十三条 公布 对通过注册的分包商，劳动人事处每季度第一个月的 10 日15 日发布注册公告； 对通过年审的分包商，每年 8 月 20 日8 月 31 日发布年 审公告；并在公告中对其资质予以明确： 具有各种电压等级的送电线路和变电站建设施工资质； 具有 220kV 及以下送电线路和变电站建设施工资质； 具有 110kV 及以下送电线 路和变电站建设施工资质； 劳动人事处 准备年审资料 签署意见 总经理审批 发布年审公告 分包商申请 年审 安全监察处 16 具有土建施工资质。 第十四条 附则 本办法自发文之日起执行， 成建制施工队准入审核办法 同时废止。本办法由劳动人事处负责解释。 17 附件 1： 授 权 委 托 书 编号（ ） 委托单位： 法定代表人： ，职 务： 受委托人：姓名： ，工作单位： 职务： 现委托上列受委托人在我单位与 XXXXX 公司在_ _工程_施工中，作为我方委托代理人。 代理人_的代理权限为： （1） 负责与 XXXXX 公司所属单位（直管项目部）进行劳务合同的 洽谈及签署工作； （2）负责施工现场的指挥、监督和管理等相关事宜； （3）依法为在 XXXXX 公司施工的所属人员发放劳动报酬、缴纳意 外伤害险； （4）负责处理施工现场的安全、质量、人身伤害等各类相关事故。 代理人无转委托权。 本授权有效期限： 自_年_月_日至_年_月_日止。 委 托 单 位： 法定代表人： 19 年 月 日 20 附件 2： 分包商主要管理人员名册 分包商名称： 负责人： 序号 岗位 姓名 照片 性别 年龄 身份证号 技能水平 岗位 文化程度 家庭住址 取得证书1 项目负责人 岗位 文化程度 家庭住址 取得证书2 质量员 岗位 文化程度 家庭住址 取得证书3 安全员 岗位 文化程度 家庭住址 取得证书4 技术员 岗位 文化程度 家庭住址 取得证书5 队长 岗位 文化程度 家庭住址 取得证书6 队长 岗位 文化程度 家庭住址 取得证书7 队长 注：履行一个合同必须具备有以上管理人员；分包商按此格式报送所能提供的所有 主要管理人员名单。 21 附件 3 分包商特种作业人员名册 分包商名称： 负责人： 序 号 姓名 性 别 年 龄 身份证号 特种作业 人员类别 有效 期限 发证机关 22 附件 4 分包商施工业绩证明 分包商名称： 负责人： 甲方证明人签字： 日期： 注：分包商按此格式报送业绩情况。 序号 时间 工程名称 电压等级 合同额 参与施工 （基 础、组塔、架 线） 甲方单位 证明 人 证明人职务 联系方式 1 甲 方 评 价 对质量、安全及其他 进行评价： 23 附件 5 XXXXX 公司分包商注册审核表 分包商名称 法定代表人 主要负责人 年 审核部门 审 核 内 容 法人营业执照 税务登记证 资质证书 主要管理人员名册 特种作业人员名册 授权委托书 劳动人事处 近三年业绩材料 质 量 处 质检员证书 安全生产许可证 安全职责划分 意外伤害保险安全监察处 近三年安全施工记录 劳动人事处 审核意见： 审核人： 年 月 日 质量处 审核意见： 审核人： 年 月 日 安全监察处 审核意见： 审核人： 年 月 日 24 附件 6 注册申请通知单 尊敬的分包商： 感谢您对我公司的信任和支持，欢迎您到我公司申请注册！ 为方便您注册，现将我公司分包商注册与年审管理办法发给您， 请您按此办法准备并报送相关材料。 预祝您注册成功！ 另，为了保障施工的安全和质量，现同时将我公司规定的主要计 量器具、主要机具、安全防护用品标准配置（表一表七）要求发送给 您，这是开展施工生产的最基本配置要求，请您提前做好准备，达到 此要求。 预祝合作愉快！ XXXXX 公司 年 月 日 25 主要计量器具标准配置表基础施工（表一） 名 称 每施工队数量 总数量 规格/型号 编 号 失效期限 经纬仪 1 钢卷尺 1 游标卡尺 1 小卷尺 3 水平尺 1 塔尺 1 台秤 1 主要计量器具标准配置表铁塔施工（表二） 名 称 每施工队数量 总数量 格规/型号 编 号 失效期限 经纬仪 1 小卷尺 1 游标卡尺 1 水平尺 1 塔尺 1 扭力扳手 4 主要计量器具标准配置表架线施工（表三） 名 称 每施工队数量 总数量 规