新形势下企业离退休职工的现状及管理措施分析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下企业离退休职工的现状及 管理措施分析 摘 要 在经济发展的浪潮中，老 龄化问题日渐显现，电力企业离退休职 工大幅度增加，做好电力企业离退休职 工管理工作尤为重要，是促进电力企业 稳定发展，构建和谐社会的有效途径。 因此，本文从不同角度入手客观分析了 新形势下电力企业离退休职工的现状和 管理措施。 中国论文网 /3/view-12939540.htm 关键词 新形势下 企业 离退休 职工 现状 管理措施 分析 一、新形势下电力企业离退休职 工的现状 在和谐社会的构建背景下，电力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 企业离退休职工管理工作的重要性不断 显现，对此社会提出了全新的要求。在 多方面因素的作用下，电力企业离退休 职工的管理范围大幅度扩大，管理内容 日渐繁杂，管理难度不断增加，电力企 业离退休职工管理的现状并不乐观，急 需多层次地进一步加强管理。具体来说， 在新形势下，我国人口老龄化的步伐不 断加快，电力企业离退休职工大幅度增 加，加上不同行业、领域间的竞争日渐 激烈，部分企业开始采用内退手段来减 轻自身的经济负担，这无形中增加了离 退休职工的管理难度。离退休职工是企 业不可忽视的宝贵财富，他们在平凡的 工作岗位上不断发光发热，离开工作岗 位后，难免会产生失落感，思想状况复 杂化。加上电力企业离退休职工居住并 不集中，离退休管理人员的综合素质有 待提高，都会在一定程度上影响离退休 职工管理工作的顺利开展。 二、新形势下电力企业离退休职 工的管理措施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 （一）正确认识，健全管理制度 在新形势下，电力企业要立足基 本国情，全面、客观地认识离退休职工 的管理，要将其作为日常运营管理过程 中的一项关键性工作，坚持“以人为本” 的理念，准确把握新形势与新政策，优 化和完善已构建的管理制度，将离退休 职工的管理巧妙地融入其中，优化调整 管理制度的内容，确保离退休职工管理 工作的顺利开展。电力企业要围绕管理 制度，规范内部离退休职工的管理工作， 要求工作人员要严格按照相关规定，做 好离退休职工的一系列工作，确保离退 休职工任务的顺利完成。此外，电力企 业要制定合理化的责任制，层层划分， 明确相关岗位人员的职责，有效防止出 现“一人多，一岗多人 ”的现象，给 予内部不同岗位离退休职工的人性化关 怀，提高离退休职工的管理质量，有效 满足内部离退休人员各方面的客观需求， 维护好离退休职工的合法权益。 （二）构建信息化平台，注重网 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 络管理 在离退休职工的管理过程中，电 力企业要客观分析离退休职工管理中存 在的各类问题。围绕离退休职工的特点、 具体情况等，优化利用网络技术，借助 信息化手段，构建科学、合理的离退休 职工信息化平台，构建合理化的数据库， 随时更新内部不同岗位离退休职工的动 态，随时了解每位离退休职工各方面的 情况。尤其是存在的问题，及时采取针 对性的措施进行合理化的处理，确保离 退休职工管理工作的有序开展，这也在 一定程度上提高了离退休职工管理信息 化的水平。同时，电力企业要多层次优 化利用网络多样化优势，采用网络管理 手段，借助信息化平台，科学地组织不 同岗位离退休职工，使其处于统一化的 网络结构体系中，合理管理离退休职工， 借助信息网络，随时发布稿件、学习资 料等，促使内部不同岗位职工在离退休 之后仍然能发光发热，随时了解企业各 方面的情况，随时和企业内部人员互动、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 交流，充分展现自身多方面的价值，为 企业的长远发展出谋划策，促使企业在 竞争日渐激烈的市场环境中健康稳定发 展。在此过程中，电力企业可以充分发 挥相关组织职能的作用，如离退休党支 部、党小组体系，根据内部离退休职工 生活片区，进行合理化划分，随时组织、 联系内部离退休职工，采用定期与不定 期结合的形式，开展多样化的活动。比 如文体娱乐活动，有效丰富离退休职工 的业余生活，避免他们产生失落感、孤 独感。除此之外，电力企业要借助信息 化手段，构建科学的离退休职工信息管 理系统，全方位动态管理离退休职工， 最大化地提高管理质量，图 1 便是电力 企业职工离退休职工管理信息系统的结 构示意图。 （三）提高离退休管理人员的综 合素质 在新形势下，电力企业离退休职 工管理工作的顺利开展离不开“高素质、 高水平”的离退休管理人才。在开展离 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 退休职工管理工作中，电力企业必须坚 持实事求是的原则，根据离退休职工管 理的具体要求，优化调整离退休人员结 构，让工作经验丰富、能力较强、资力 较强的人员担任内部离退休职工管理工 作。在此基础上，电力企业要构建全新 的培训制度，制定长期、中期、短期的 人才培养计划，科学安排离退休管理人 员的培训工作，并结合离退休管理人员 的已有水平，明确培训内容，定期对其 进行全面、系统的培训，多角度地引导 内部离退休管理人员积极、主动参与其 中，对其进行再教育学习。全面、深入 地认识离退休职工的管理工作，引导他 们学习相关法律法规等，强化他们的责 任意识、服务意识等，提高他们的思想 政治素养。电力企业要通过多样化的形 式学习离退休职工管理知识、理念，不 断提高他们的专业技能，提高他们的综 合素质，科学地开展离退休职工的管理 工作。 三、结语 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在新形势下，电力企业离退休职 工的管理是一项系统化、复杂化的工程， 涉及多个方面，难度较大，也是一项不 可忽视的重要工作。在离退休职工的管 理过