2012年度村干部工作百分考核

xx 村 2012 年度村干部工作百分考核 责任书 一、平时基本工作（75 分） 1、正常上班，不请假缺席一次扣 1 分,连续请假超 6 天一次， 扣除奖金 10%。 2、上班期间从星期一至星期五每天 24 小时开机，以书记、 主任专门的平时电话记录为准，发现关机一次扣 1 分。 3、各项水费、医保以收取多少计算，计生用品、选举、宣传材 料的发放，不完成一次扣 5 分。 4、协调组级的各种矛盾纠纷和按时结清村、组账务，接待上 访或 12345 投诉不能及时处理、推诿找各种理由，造成严 重后果的，有 1 次，扣 2 分。 5、防汛季节保持信息畅通，并积极组织人力、物力、主动巡 查、清障等缺一项扣 2 分。 6、廉政方面，党群干部密切配合，保持正常参加政府、村里 组织的会议和各组的协调事务，无故缺席一次扣 2 分。 二、控违工作、财务工作、计生工作、自来水管理（25 分） （一）控违工作 1、控违工作分花园片和 xx 片，xx 片由 xx 负责。 2、各片村干部必须每季度进行考核，并落入年终考核结算， 参照政府考核制度奖惩。 3、凡各片有一户不在宅基地范围内建房、超面积建房以及围 墙，发现一户扣 5 分。 4、凡各片有一户违建被举报，村干部、还不知情的发现一 次扣 5 分。 5、各片每周把控违记录、控违巡查、信息材料及时上报，发 现一次不及时上报扣 2 分。 6、组织拆违必须到场，有事请假，缺一次扣 5 分。 7、发现新建的违建户，不上报、少报、漏报，一次扣 3 分。 8、各片凡有符合建房的农户必须办理一切正常的审批手续， 并由分片的干部跟踪服务到位，如发现有违规现象由分 片干部负责。 （二）计生工作 1、计划生育率达 100%，确保无一例外、计划外一孩和二孩 出现，超生一例扣 15 分。 2、信息统计准确率达 100%，达不到扣 1 分。 3、期内综合避孕率达 95%以上，其中期内长效避孕率达 75%以 上，且 2006 年以来出生人员总长效措施落实率达 85%以 上，达不到扣 2 分。 4、流动人口计划生育合同签订率达 90%以上， 婚育证明办 证率达 90%以上，验证率达 100%，达不到扣 2 分。 5、群众满意率达 95%以上，双月查、月服务率达 100%，达不 到扣 3 分。 （三）财务工作 1、搞好全村组财务管理，整理财务档案并归档。 2、及时结清村、组各项收支账务（包括水电费、医保等），确 保资金及时回笼。 3、支持并配合书记和主任有关财务的对接工作。 4、管理好全村、组的现金、银行资金工作。 5、完成上级下达的各项普查、统计、报表、和选举工作等事 项。 6、把好证明印章关。 7、严格按照财务规章制度把好三关，即经办人、证明人、审 批人。 （四）自来水管理 1、由村副主任负总责。 2、自来水隔日要有总表使用吨数记录。每周必须巡查一次全 村主要地段（无人经过的地段），发现没有记录一次扣 2 分。 3、巡查时必须有完整的发现各种情况完成记录和值班人员 签字，发现不管大小问题都必须及时关闭阀门，并及时处 理，不得造成严重后果，发现未及时处理，一次扣 5 分。 4、管理自来水人员正常参加值班制度，有特殊事务正常履行 手续，未履行手续一次扣 2 分。 5、自来水管理人员做到及时抄表、及时收费，并及时和会计 对账，上交自来水公司水费，不得拖欠、占用，发现一次扣 5 分。 注：1、行政人员为平时基本工作和控违工作相结合。 2、财务人员为平时基本工作和财务工作相结合。 3、计生人员为平时基本工作和计生工