优质护理服务示范病房保障措施

优质护理服务保障制度及措施 “优质护理服务”是全院共同的工作目标，医教科、护理部、客 服部、药材科、设备科、消毒供应室、总务科、检验科等部门，应树 立为临床一线服务的意识，按照岗位职责做好服务，尽可能减少病房 护士从事非护理工作，为患者提供直接护理服务。确保“优质护理服 务”顺利开展。 一、保障制度 1各科室、各部门要协同配合确保我院“优质护理服务”顺利 开展； 2各科室、各部门要按照相应的职责及分工做好本科室人员的 安排、制度的制定以及其他相应的工作准备； 3各科室、各部门要定期收集整理各优质护理服务单元反馈的 意见和建议，并研究整改； 4将优质护理服务保障工作纳入每月绩效考核中，对于保障不 力的科室部门要进行处罚并追究科室负责人的责任； 5严格执行宿迁市宿城区人民医院优质护理服务考评激励机 制 二、职责及分工 1总务科：负责水、电、暖、被服的及时供应和维修，增添相 应的基础护理用具，为护士顺利开展生活护理提供便利和保障。负责 病房的膳食，保证供应，必要时提供送饭到病房。 2.设备科：负责优质护理服务病区需要添置设备，并定期检修。 如：多功能治疗车、洗头车等。 3.客服部：负责优质护理服务病区物品、常用办公室用品配送； 负责药品的领取、配送。 4.药材科：负责优质护理服务病情药品的领取、核对。 5消毒供应室：负责优质护理服务病区无菌物品的供应，并负 责下收下送。 6. 检验科、输血科、医学影像等：负责各种化验、检查报告单 及交叉配血单等应在规定时间内出具，并有专人及时送到病房。 7.医教科：加强对医技科室和医生的管理，争取临床医生支持配 合。开展临床路径，规范病人护理级别下达及医嘱。 8.财务处：保证优质护理服务病区购买各种设备、物质的资金到 位。 9.人力资源部：负责优质护理服务病区护理人员的配备，规范人 员管理，保障工作人员待遇。 10. 院办公室：负责所需各种公示牌及温馨提示牌的制作；病房 的新闻宣传及报道。 三、工作措施 （一）总务科 1实行 24 小时值班制，保持电话通畅，随叫随到。 2建立巡视机制，每天定时巡视病房，发现问题及时处理，并 做好记录。 3保证水、电、气的及时供应和维修。 4根据医院计划增加和更新相关的护理用具设备，做好临床科 室的物资配备，保证病区临床工作需求。 5加强保洁工的管理，保持病区临床工作需求。 6做到“ 三下” （下送、下收、下修） ，为临床提供及时、便捷、 高效服务；保证“三通” （水通、电通、气通） ，及时处理“三漏” （漏水、漏电、漏气）做到定期巡查，处理及时，保证安全使用，记 录完善。 7制定并落实基本膳食服务制定，开展订餐，满足患者饮食需 要。定期下病房征求病人的意见并及时改进。 8提供送饭菜到病房服务 （二）设备处 1认真执行医疗设备管理各项规章制度，根据科室需要采购合 格的医疗用品，保障医疗安全。 2建立全院应急调配机制，重点部门抢救设备运转良好随时待 用 3接到维修电话，30 分钟内到达现场维修，接到急修电话， 15 分钟内到达现场维修，有记录 4做好物品的下送工作。 （三）客服部 1.每周配送常用办公用品、物品送至病房。 2.每日下午按时将各病区次日所需大液体送至病区。 3.每月患者满意度调查。 4.完成临床患者陪检工作 （四）药材科 1建立健全各项规章制度，保证配发药品质量合格安全有效。 2严格执行处方调剂操作规程，发出药品准确无误。 3落实基本药物使用制度，临床药师定期查房，指导抗菌药物 的合理应用。 （五）消毒供应室 1严把质量关，保证消毒灭菌用品合格使用。 2开展电话预约服务，及时下收下送，满足临床物质的需要。 3加强与科室的协调沟通，多下临床争取科室意见，改进工作 方法，对提出的意见，建议及时讨论分析，制定改进措施，进行质量 跟踪，有记录。 4开展弹性排班，保证夜间急诊外来器械的灭菌工作，满足临 床一线科室工作需求。 5遵守消毒隔离制度，认真执行下收下送的各项操作流程。 6在全院范围内进行下收下送。 （六）医技部门（检验、医学影像科室等） 1为临床各病区提供各种采集标本用物。 2全天候提供抽血和接收标本，必要时提供床旁采血服务，以 免延误病人的手术和治疗。 3急症化验、医技检查，接到电话或报告单位应立即到床边采 集标本和实施检查（如床边 B 超、床边 X 光、床边心电图等） 4各种化验、检验报告应在规定时间内出具，并有专人及时送 至病房。 5开辟绿色通道，实行 24 小时值班制，及时有效地为患者提 供就诊服务。 6急诊和病危病人优先检查，检查结果立即电话通知临床医生。 7住院患者检查诊断报告单及时送回病区。 8为受检患者提供便民服务，注意保护患者隐私。 9加强科室与临床科室之间的联系，树立“医技围着临床转” 的中心服务思想，根据临床需求更好地改进科室工作。 （七）医务处 1加强临床医生和医技科室的管理，规范医嘱行为。 2加强医师培训，严格落实综合医院分级护理指导原则和 陪护制度，根据患者病情和生活能力开具护理级别医嘱。 3. 加强医护协作和有效沟通，特殊情况下保证医嘱正确执行。 （八）人事科： 1结合医院实际情况，保证临床一线护理人员的配备。 2执行国家有关工资、福利待遇等规定，保证护士岗位同工同 酬。 3建立护理人员绩效考核制度，调动广大护理人员的积极性。 （九）财务科 1认真执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，不分解收费、 不自立项目收费、不超标准收费。 2主动为患者提供每日收费清单和出院总清单。对患者