如何围绕通信 发展做好企业职工思想政治工作(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何围绕通信发展做好企业职工思 想政治工作( 精选多篇) 如何围绕通信发展做好企业职工思 想政治工作 做好通信企业职工思想政治工作， 在当前河南通信揭牌成立、薪酬制度改 革刚刚结束的新情况下，对于加快通信 发展、提高企业经济效益，全面加强基 层思想建设，进一步促进企业健康发展 具有十分重要的意义。下面，本人就如 何围绕通信发展，做好通信企业职工的 思想政治工作谈点粗浅认识： 一、坚持经常性，增强思想政治 工作的渗透力 思想政治工作贵在经常，只有坚 持经常性，才能实现新形势和新任务的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 要求，也才能有效的调动职工积极性， 达到思想政治工作服务于通信发展的目 的。为此，在坚持经常性思想政治工作 中，我们要着重把握好以下几点，以增 强思想政治工作渗透力。 1、为基层开展经常性思想政治 工作创造良好的环境。提高领导班子素 质，增强开展思想政治工作的自觉性， 这是能够围绕通信发展，开展好经常性 思想政治工作的首要环节。工作中，领 导班子在精神文明和物质文明建设中要 树立两手抓的共识，形成抓通信生产这 个中心的合力，把经常性思想政治工作 做为发展建设不可缺少的一部分，把开 展经常性思想政治工作的立足点统一到 如何调动和保护职工的积极性上来。 2、在实施思想政治工作中要坚 持定期或不定期进行思想工作形势分析， 明确长远和当前的主要工作目标，以确 定经常性思想政治工作的课题和内容。 本人认为大致分为四个类型：一是宣传 鼓动课题，在通信建设业务发展中把动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯 彻到业务发展的始终，达到调动职工积 极性的目的。二是防范课题，就是经过 思想形势分析对工作中可能出现的问题 进行预测，确定教育内容，达到“预测 立，不预则废” 的目的。三是解决普遍 性问题和个别思想问题的课题，采取普 遍性教育和个别谈心相结合的方法，实 施教育和疏导。四是深入实际调查研究 关心职工生活的课题，这是在实际工作 中对基层领导的基础要求，也是做好经 常性思想政治工作的一个重要方面。在 实际工作中，还应根据具体情况，随时 确定新课题和内容。 3、树立良好的带头形象，是有 效坚持经常性的重要一环。思想政治工 作是做人的工作，这就要求领导者本身 要硬，素质要高，思想政治工作就有说 服力，如果职工不信服你，也难以达到 做好思想政治工作的目的。如果企业领 导班子团结，带头苦干实干，在群众中 有威信就有号召力，职工有话也愿意和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 你讲，解决问题和思想工作的效率就高 了。 二、注重针对性，提高思想政治 工作的效力 在做企业思想政治工作中必须注 重针对性。针对性是实现经常性的具体 体现，实践中把握思想工作的针对性， 本人认为应抓好以下几个方面： 1、针对任务定内容，旨在提高 职工队伍的整体素质。目前，通信建设、 业务发展任务十分繁重，工作中要做到 针对任务定内容，在每完成一项任务中， 把握宏观控制，在做好动员的基础上， 及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉 献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。 有针对性的开展经常性思想政治工作， 调动职工的积极性。 2、针对容易出现的问题，提前 预测组织教育。凡事“ 预则立，不预则 废”要依据思想形势分析提出问题，对 在完成生产任务中可能出现的情况，要 树立超前意识去预测，把容易出现的问 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 题做为政治教育的内容，用以保障单位 的思想建设健康发展。在平时工作中， 应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业 道德的教育。在职工中进行“假如我是 一个用户”的教育，启发职工遵章守纪 的意识，用以加强企业的职业道德建设 和纪律性。 3、针对不同人员的情况，做深 入细致的思想工作。在做好旨在加强整 体素质建设的同时，也必须做好具体人 的工作，而且要真正做到点子上，因此 应掌握具体方法和正确处理几个关系： 一是细心观察分层次，调查研究讲方法， 职工年龄大小、知识结构、个人经历， 男女性别这些不同方面带来的思想问题 也是千差万别的，思想问题所表现的形 式也是不一样的，应细心观察， 。采取 不同方法，就一般来说：老同志在沉默 不语的时候、技术人员在情绪不高的时 候、青年职工在不说不笑不高兴的时候， 这时正是需要做好思想工作的时候，要 通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 对不同情况，采取不同方法，解决职工 思想和实际问题。二是大道理和小道理 的关系。坚持大道理管小道理、小道理 服从大道理，该讲大道理的时候，必须 要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收 到好的效果。三是处理好主动做与被动 做的关系，对于主动找上门来，找领导 谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。 针对不同情况给予疏导、解释、批评、 鼓励。对于不能马上解决和答复的，要 研究后认真做好善后工作。在平时工作 中还要主动做好不同层次人员的思想工 作，在对党员教育中，重点强调党员模 范作用，针对实际情况，组织党课教育， 对外勤人员要以表扬为主，肯定他们吃 苦耐劳的精神，激发他们的工作热情， 思想政治工作有针对性，在实际工作中 才能收到一定的效果。 三、坚持群众性，党、政、工、 团一起抓 思想政治工作的对象是人，因此 具有鲜明的思想性，就其开展经常性思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 想工作的特点，又具有广泛的群众性。 本人认为，开展经常性思想政治工作要 坚持党、政、工、团一起抓，形成思想 政治工作网络，这样在出现一些问题时， 就能把握住及时发现，确定弄清，正确 处理这个思想工作的三个环节。另一方 面，发挥党团员骨干的模范作用，达到 “榜样的力量是无穷的 “效果。根据平时 通信建设业务发展，要有目的的经常组 织一些有益于身心健康、有意义的活动， 启发职工团结向上的意识，并借以增强 全体职工的凝聚力。 四、掌握灵活性是做好思想政治 工作的必要方法 开展思想政治工作是在新时期加 强通信企业建设，抓好中心工作的一个 重要方法，在具体实施过程中，还必须 掌握好灵活性，才能真正创造一个生动 活泼，团结宽松的工作环境。在现在开 展思想政治工作中，本人认为应注意把 握“四个结合 ”、 “一个区别”、 “做有情领导” 这几个环节。 “四个结合” 是 “表扬和批评 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 相结合，以表扬为主。普遍教育和个别 帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与 物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正 常教育和开展各种有益活动相结合，这 些做法是在开展经常性思想政治工作经 常遇到的问题，应根据实际情况，灵活 地决定其具体方法，达到职工能听进去， 并愿意去做的目的。 “一个区别 ”是：认 真区别实际问题与思想问题的界线，在 现实条件下，职工中存在有这样那样的 实际问题，在调查研究基础上，确定解 决的办法，而不能统归于思想问题。属 于实际问题的能解决的尽快解决，暂时 解决不了的，也要讲清道理。当然对一 些属于思想问题的要做细致的思想工作， 力求解决。 “做有情领导 ”，这是做好思 想政治工作保护职工积极性的一个重要 方面，要刚柔相济，无刚则无权威性和 制约力，无柔则无感染力和诱发力，我 认为，应把握好“ 无情管理、有情领导 ” 的度，做有情领导，就是要关心职工生 活。在实践中，要注意在政治上关心职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 工进步，在工作中关心职工的苦与乐， 在生活上关心他们的冷暖，注意帮助他 们解决工作中生活中的实际问题和困难， 在职工遇到婚、丧、嫁、娶等事情时， 领导应该到场表示关心和慰问，领导关 心职工生活，就能有效保护职工积极性， 使职工积极性能持久下去，这是我们通 信企业兴旺发展的需要。 总之，只有深入调查研究，了解 职工“所思”、 “所盼”、 “所想” ，积极解决 职工的实际问题，才能使职工心情舒畅 的干好工作，为企业发展奉献聪明的才 智。 如何围绕通信发展做好企业职工 思想政治工作做好通信企业职工思想政 治工作，在当前河南通信揭牌成立、薪 酬制度改革刚刚结束的新情况下，对于 加快通信发展、提高企业经济效益，全 面加强基层思想建设，进一步促进企业 健康发展具有十分重要的意义。下面， 本人就如何围绕通信发展，做好通信企 业职工的思想政治工作谈点粗浅认识： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 一、坚持经常性，增强思想政治工作的 渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚 持经常性，才能实现新形势和新任务的 要求，也才能有效的调动职工积极性， 达到思想政治工作服务于通信发展的目 的。为此，在坚持经常性思想政治工作 中，我们要着重把握好以下几点，以增 强思想政治工作渗透力。1、为基层开 展经常性思想政治工作创造良好的环境。 提高领导班子素质，增强开展思想政治 工作的自觉性，这是能够围绕通信发展， 开展好经常性思想政治工作的首要环节。 工作中，领导班子在精神文明和物质文 明建设中要树立两手抓的共识，形成抓 通信生产这个中心的合力，把经常性思 想政治工作做为发展建设不可缺少的一 部分，把开展经常性思想政治工作的立 足点统一到如何调动和保护职工的积极 性上来。2、在实施思想政治工作中要 坚持定期或不定期进行思想工作形势分 析，明确长远和当前的主要工作目标， 以确定经常性思想政治工作的课题和内 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 容。本人认为大致分为四个类型：一是 宣传鼓动课题，在通信建设业务发展中 把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表 彰贯彻到业务发展的始终，达到调动职 工积极性的目的。二是防范课题，就是 经过思想形势分析对工作中可能出现的 问题进行预测，确定教育内容，达到 “预测立，不预则废 ”的目的。三是解决 普遍性问题和个别思想问题的课题，采 取普遍性教育和个别谈心相结合的方法， 实施教育和疏导。四是深入实际调查研 究关心职工生活的课题，这是在实际工 作中对基层领导的基础要求，也是做好 经常性思想政治工作的一个重要方面。 在实际工作中，还应根据具体情况，随 时确定新课题和内容。3、树立良好的 带头形象，是有效坚持经常性的重要一 环。思想政治工作是做人的工作，这就 要求领导者本身要硬，素质要高，思想 政治工作就有说服力，如果职工不信服 你，也难以达到做好思想政治工作的目 的。如果企业领导班子团结，带头苦干 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 实干，在群众中有威信就有号召力，职 工有话也愿意和你讲，解决问题和思想 工作的效率就高了。二、注重针对性， 提高思想政治工作的效力在做企业思想 政治工作中必须注重针对性。针对性是 实现经常性的具体体现，实践中把握思 想工作的针对性，本人认为应抓好以下 几个方面：1、针对任务定内容，旨在 提高职工队伍的整体素质。目前，通信 建设、业务发展任务十分繁重，工作中 要做到针对任务定内容，在每完成一项 任务中，把握宏观控制，在做好动员的 基础上，及时宣传先进，表彰好人好事， 提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的 好风气。有针对性的开展经常性思想政 治工作，调动职工的积极性。2、针对 容易出现的问题，提前预测组织教育。 凡事“预则立，不预则废 ”要依据思想形 势分析提出问题，对在完成生产任务中 可能出现的情况，要树立超前意识去预 测，把容易出现的问题做为政治教育的 内容，用以保障单位的思想建设健康发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 展。在平时工作中，应及时对职工进行 劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职 工中进行“假如我是一个用户” 的教育， 启发职工遵章守纪的意识，用以加强企 业的职业道德建设和纪律性。3、针对 不同人员的情况，做深入细致的思想工 作。在做好旨在加强整体素质建设的同 时，也必须做好具体人的工作，而且要 真正做到点子上，因此应掌握具体方法 和正确处理几个关系：一是细心观察分 层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、 知识结构、个人经历，男女性别这些不 同方面带来的思想问题也是千差万别的， 思想问题所表现的形式也是不一样的， 应细心观察， 。采取不同方法，就一般 来说：老同志在沉默不语的时候、技术 人员在情绪不高的时候、青年职工在不 说不笑不高兴的时候，这时正是需要做 好思想工作的时候，要通过谈心拉家长 等了解掌握情况，并针对不同情况，采 取不同方法，解决职工思想和实际问题。 二是大道理和小道理的关系。坚持大道 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 理管小道理、小道理服从大道理，该讲 大道理的时候，必须要讲，只有在道理 上讲清楚，才容易收到好的效果。三是 处理好主动做与被动做的关系，对于主 动找上门来，找领导谈思想解决问题的， 应热情接待耐心听。针对不同情况给予 疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马 上解决和答复的，要研究后认真做好善 后工作。在平时工作中还要主动做好不 同层次人员的思想工作，在对党员教育 中，重点强调党员模范作用，针对实际 情况，组织党课教育，对外勤人员要以 表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神， 激发他们的工作热情，思想政治工作有 针对性，在实际工作中才能收到一定的 效果。三、坚持群众性，党、政、工、 团一起抓思想政治工作的对象是人，因 此具有鲜明的思想性，就其开展经常性 思想工作的特点，又具有广泛的群众性。 本人认为，开展经常性思想政治工作要 坚持党、政、工、团一起抓，形成思想 政治工作网络，这样在出现一些问题时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 就能把握住及时发现，确定弄清，正确 处理这个思想工作的三个环节。另一方 面，发挥党团员骨干的模范作用，达到 “榜样的力量是无穷的 “效果。根据平时 通信建设业务发展，要有目的的经常组 织一些有益于身心健康、有意义的活动， 启发职工团结向上的意识，并借以增强 全体职工的凝聚力。四、掌握灵活性是 做好思想政治工作的必要方法开展思想 政治工作是在新时期加强通信企业建设， 抓好中心工作的一个重要方法，在具体 实施过程中，还必须掌握好灵活性，才 能真正创造一个生动活泼，团结宽松的 工作环境。在现在开展思想政治工作中， 本人认为应注意把握“ 四个结合 ”、 “一个 区别”、 “做有情领导”这几个环节。 “四个 结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为 主。普遍教育和个别帮助相结合，以教 育为主。肯定成绩与物质奖励相结合， 以肯定成绩为主。正常教育和开展各种 有益活动相结合，这些做法是在开展经 常性思想政治工作经常遇到的问题，应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 根据实际情况，灵活地决定其具体方法， 达到职工能听进去，并愿意去做的目的。 “一个区别”是：认真区别实际问题与思 想 围绕企业发展做好职工思想政治 工作 摘要：本文就如何围绕企业发展， 做好基层职工的思想政治工作，增强思 想政治工作的渗透力，提高思想政治工 作的效力，进行了论述。 在当前企业进行资源整合的新形 势下，基层思想政治工作应责无旁贷地 肩负起“内强素质，外树形象” 的责任， 坚持经常性，增强思想政治工作的渗透 力，注重针对性，提高思想政治工作的 效力，坚持群众性，党、政、工、团一 起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要 方法，引导职工进一步解放思想，转变 观念，最大限度地调动职工的积极性， 为企业改革和发展提供思想保证和精神 动力。 党的思想政治工作在企业发展历 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人 心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法 宝。在当前企业加快发展的新形势下， 做好职工思想政治工作，对于加快企业 发展、提高企业经济效益，全面加强基 层思想建设，进一步促进企业持续健康 发展具有十分重要的意义。下面，本人 就如何围绕企业发展，做好基层职工的 思想政治工作谈几点粗浅认识： 1 坚持经常性，增强思想政治工 作的渗透力 1.1 为基层开展经常性思想政治 工作创造良好的环境 提高领导班子素质，增强开展思 想政治工作的自觉性，这是能够围绕通 信发展。开展好经常性思想政治工作的 首要环节。丁作中，领导班子在精神文 明和物质文明建设中要树立两手抓的共 识，形成抓生产建设这个中心的合力， 把经常性思想政治工作作为发展建设不 可或缺的一部分，把开展经常性思想政 治工作的立足点统一到如何调动和保护 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 职工的积极性上来。 1.2 明确长远和当前的主要工作 目标，以确定经常性思想政治工作的课 题和内容 本人认为大致分为 4 个类型：一 是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传 好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的 始终，达到调动职工积极性的目的。二 是防范课题，就是经过思想形势分析对 工作中可能出现的问题进行预测，确定 教育内容，达到“ 预则立，不预则废 ”的 目的。三是解决普遍性问题和个别思想 问题的课题，采取普遍性教育和个别谈 心相结合的方法，实施教育和疏导。四 是深入实际调查研究关心职工生活的课 题，这是在实际工作中对基层领导的基 本要求，也是做好经常性思想政治工作 的一个重要方面。在实际工作中，还应 根据具体情况，随时确定新课题和内容。 1.3 树立良好的带头形象，是有 效坚持经常性的重要一环 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 政工干部在基层党委处于中枢和 要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左 右的纽带，传递信息的中枢，同时又是 企业党的建设、思想政治工作和企业文 化建设的组织实施者。而要做好各项工 作，首先要加强我们自身的作风建设， 一是要政治坚定，经得起考验。思想政 治工作涵盖面广，既有具体事务性工作， 又有许多政治性、政策性很强的工作， 任何时候都要保持政治上的清醒和坚定； 二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治 工作是一种隐性效益，思想政治工作部 门与生产经营部门相比，属于“清水衙 门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦 干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神； 三是要严于律己，树表率。思想政治工 作是做人的工作，大多政工人员又工作 在领导身边，往往是广大员工群众关注 的对象。因此，我们一定要严格要求自 己，处处担当起表率。发挥“身教” 作用， 增强思想政治工作的感染力、说服力。 2 注重针对性，提高思想政治工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 作的效力 企业思想政治工作必须注重针对 性，针对性是实现经常性的具体体现， 实践中把握思想工作的针对性，本人认 为应抓好以下几个方面： 2.1 针对任务定内容，旨在提高 职工队伍的整体素质 目前，企业的生产建设和安全稳 定的任务十分繁重，工作中要做到针对 任务定内容，在每完成一项任务中，把 握宏观控制，这就要求我们基层思想政 治工作，一是联系本单位有效发展的实 际，把思想政治工作与单位中心工作紧 密结合起来，在做好“ 形势、目标、任 务、责任”主题教育的基础上，及时宣 传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋 斗精神，形成人心向上的好风气。有针 对性的开展经常性思想政治工作，调动 职工的积极性。二是联系安全生产的实 际。通过思想政治工作，使广大干部职 工主动查找、整改事故隐患，勇于同违 反安全管理制度、规定的行为做斗争。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 三是联系维护稳定的实际，使党员干部 能够严格落实稳定工作责任制，及时掌 握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾， 促进和谐企业的建设。 2.2 针对容易出现的问题，提前 预测组织教育 凡事“ 预则立，不预则废 ”要依据 思想形势分析提出问题，对在完成生产 任务中可能出现的情况，要树立超前意 识去预测，把容易出现的问题作为政治 教育的内容，用以保障单位的思想建设 健康发展。在平时工作中，应及时对职 工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。 在职工中进行“ 假如我是一个用户 ”、 “假 如我是甲方” 的教育，启发职工遵章守 纪的意识，用以加强企业的职业道德建 设和纪律性。 2.3 针对不同人员的情况，做深 入细致的思想工作 在做好旨在加强整体素质建设的 同时，也必须做好具体人的工作，而且 要真正做到点子上，因此应掌握具体方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 法和正确处理几个关系：一是细心观察 分层次，调查研究讲方法，职工年龄大 小、知识结构、个人经历、男女性别这 些不同方面带来的思想问题也是千差万 别的，思想问题所表现的形式也是不一 样的，应细心观察。采取不同方法，就 一般而言，老同志在沉默不语的时候、 技术人员在情绪不高的时候、青年职工 在不说不笑不高兴的时候，这时正是需 要做好思想工作的时候，要通过谈心聊 天等了解掌握情况，并针对不同情况， 采取不同方法，解决职工思想和实际问 题。二是大道理和小道理的关系。坚持 大道理管小道理、小道理服从大道理， 该讲大道理时，必须要讲，只有在道理 上讲清楚，才易收到好的效果。三是处 理好主动做与被动做的关系，对于主动 找上门来、找领导谈思想解决问题的， 应热情接待耐心听。针对不同情况给予 疏导、解释、批评、鼓励。对于不能立 即解决和答复的，要研究后认真做好善 后工作。在乎时工作中还要主动做好不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 同层次人员的思想工作，在对党员教育 中，重点强调党员模范作用，针对实际 情况，组织党课教育，对基层党员要以 表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神， 激发他们的工作热情，思想政治工作有 针对性，在实际工作中才能收到一定的 效果。 3 坚持群众性，党、政、工、团 一起抓 思想政治工作的对象是人，因此 具有鲜明的思想性，就其开展经常性思 想工作的特点，又具有广泛的群众性。 本人认为，开展经常性思想政治工作要 坚持党、政、工、团一起抓，像这几年， 企业各级党工团组织认真贯彻落实企业 党委的决策部署，针对影响企业稳定的 突出矛盾和问题，采取强有力的措施， 做了大量艰苦细致的下作。在处置群体 上访事件中，加强思想教育，坚持说服 劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律 规范行为，确保了企业治安秩序的稳定。 为企业总体稳定形势的不断好转和改革 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 发展做出了积极的贡献。因此党工团组 织，形成思想政治工作网络，这样在出 现一些问题时，就能把握住及时发现， 确定弄清，正确处理思想工作中的各个 环节。另一方面，在新体制下由于人员 配置，各部门业务相互交织渗透等 原因，企业思想政治工作不能再 单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、 横向渗透铺开，构建大政工组织体系， 形成思想政治工作全员参与、齐抓共管 的局面。 4 掌握灵活性是做好思想政治工 作的必要方法 开展思想政治工作是在新时期抓 好中心工作的一个重要方法，在具体实 施过程中，还必须掌握好灵活性，才能 真正创造一个生动活泼、团结宽松的工 作环境。目前在开展思想政治工作中， 本人认为应注意把握“ 四个结合 ”、 “一个 区别”、 “做有情领导”这几个环节。 “四个 结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为 主；普遍教育和个别帮助相结合，以教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 育为主；肯定成绩与物质奖励相结合， 以肯定成绩为主；正常教育和开展各种 有益活动相结合，这些做法是在开展经 常性思想政治工作中经常遇到的问题， 应根据实际情况，灵活地决定其具体方 法，达到职工能听进去，并愿意去做的 目的。 “一个区别 ”是：认真区别实际问 题与思想问题的界线，在现实条件下， 职工中存在有这样那样的实际问题，在 调查研究基础上，确定解决的办法，而 不能统归于思想问题。属于实际问题能 解决的尽快解决，暂时解决不了的。也 要讲清道理。当然对属于思想问题的要 做细致的思想工作，力求解决。 此外，要“ 做有情领导 ”，思想政 治工作的“根基 ”是人心。温暖人，才能 激励人；凝聚人，才能振奋人。当前企 业职工的工作竞争、精神压力加大，社 会环境价值趋向复杂，所以当前的员工 较过去更加需要真情和呵护、温情的关 心。还有各作业区、野外小队远离基地 处于戈壁沙漠，大多数职工都“为了大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 家舍小家”的实际困难。在实践中，基 层党组织应牢固树立“ 职工利益无小事 ” 的服务观念，从小事人手，比如，落实 低保救助、开展全民健身活动，建立职 工健康档案，部分解决一线女工下基地 工作，职工餐厅的生活改善，日常的 “五必清、六必访、七必谈” 活动以及各 支部开展的节假日的一次探望，生日里 的一声祝福，生活中的一次帮助等等， 使作业区真正成为了员工心中温暖的家 园，润物细无声地温暖着职工的情感。 企业用真情暖了职工的心。职工会自觉 地把真心献给企业，与企业同舟共济。 这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋 发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互 学的人际关系，这是我们企业兴旺发展 的需要。 在当前企业重组整合、进行二次 创业的新形势下，基层思想政治工作应 责无旁贷地肩负起“ 内强素质，外树形 象”的责任，坚持经常性，增强思想政 治工作的渗透力，注重针对性，提高思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 想政治工作的效力，坚持群众性，党、 政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政 治工作的必要方法，引导职工进一步解 放思想，转变观念，最大限度地调动职 工的积极性，为企业的 发展提供思想保证和精神动力。 下面，笔者就如何围绕企业的发 展，做好基层职工的思想政治工作谈几 点粗浅认识： 一、坚持经常性，增强思想政治 工作的渗透力 思想政治工作贵在经常，只有坚 持经常性，才能实现新形势和新任务的 要求，也才能有效的调动职工积极性， 达到思想政治工作服务于企业发展的目 的。 二、注重针对性，提高思想政治 工作的效力 在做企业思想政治工作中必须注 重针对性。针对性是实现经常性的具体 体现，实践中把握思想工作的针对性， 本人认为应抓好以下几个方面： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 1、针对任务定内容，旨在提高 职工队伍的整体素质。目前，煤炭的开 采、生产和安全稳定任务十分繁重，工 作中要做到针对任务定内容，在每完成 一项任务中，把握宏观控制，这就要求 我们基层思想政治工作要做到，首先联 系本单位有效发展的实际，把思想政治 工作与单位中心工作紧密结合起来，在 做好“形势、目标、任务、责任” 主题教 育的基础上，及时宣传先进，表彰好人 好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心 向上的好风气;其次是联系安全生产的实 际，通过思想政治工作，使广大干部职 工主动查找、整改事故隐患，勇于同违 反安全管理制度、规定的行为做斗争;再 次是联系维护稳定的实际，使党员干部 能够严格落实稳定工作责任制，及时掌 握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾， 促进和谐企业的建设。 2、针对容易出现的问题，提前 预测组织教育，用以保障企业的思想建 设健康发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 3、针对不同人员的情况，做深 入细致的思想工作，加强整体素质建设。 三、坚持群众性，党、政、工、 团一起抓 思想政治工作的对象是人，因此 具有鲜明的思想性，就其开展经常性思 想工作的特点，又具有广泛的群众性。 开展经常性思想政治工作要坚持党、政、 工、团一起抓，形成思想政治工作网络， 正确处理思想工作中的各个环节，让企 业的思想政治工作向纵向、横向渗透铺 开，构建大政工组织体系，形成思想政 治工作全员参与、齐抓共管的局面。 四、掌握灵活性是做好思想政治 工作的必要方法 开展思想政治工作是在新时期抓 好中心工作的一个重要方法，在具体实 施过程中，还必须掌握好灵活性，应注 意把握“四个结合 ”、 “做有情领导”等环节。 “四个结合 ”，即表扬和批评相结 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 合，以表扬为主;普遍教育和个别帮助相 结合，以教育为主;肯定成绩与物质奖励 相结合，以肯定成绩为主