新时期化工建设企业党建管理工作的探索和思考

新时期化工建设企业党建管理工作的探索 和思考 摘 要：企业各级党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业发展方面发挥不 可替代的作用。在新形势下，企业党建工作面临许多新情况、新挑战，必须全面贯彻落实 科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，更好地发挥党组织政治核心作用， 引领企业快速发展。本文主要对新时期企业党建管理工作的探索和思考进行了分析探讨。 关键词：化工建设企业；党建工作；管理 中图分类号：C29 文献标识码： A 一、企业党建管理工作存在的问题 1、思想观念不到位 很多企业的管理人员认为每个项目部中党员的数量少，对企业的影响不大，因此对党 建工作也是一种应付了事的态度；还有的领导觉得企业自身生产经营任务就已经很繁重了， 党建工作根本难以开展，存在或多或少的畏难情绪；一些企业领导甚至担心在企业中建立 了基层党组织之后，员工会更难以管理，对企业生产经营管理带来困难。另外，还有一部 分党员员工认为自己本身就是打工者，谈不上发挥党员模范作用，党建活动也不积极参加。 2、管理方式不科学 当前，有一部分项目部，尤其是生产经营任务较重时，他们认为在项目部中建立党组 织会对项目企业的正常管理带来一定的影响，对基层党组织的信任程度不高。另外，部分 党组织在进行党建管理的过程中找不到切入点，党建管理观念陈旧，举措不实，往往运用 过去的老办法来解决新问题，走老路，讲老话的现象比较常见，党建管理的手段与当前现 代企业党建工作的实际需求出入较大，党建工作开展起来也不是很理想。 3、教育工作不完善 化工建设企业所进行的一切生产经营活动都是以经济效益为最终目标的，因此很多管 理者都会尽量避免非生产经营性活动，基层党组织的党建管理工作自然就会被忽略，党建 活动也受到了很多束缚。另外，还有部分项目部很少甚至从未给予基层党组织划拨党建活 动资金，党组织自身的人力财力物力资源是有限的，如果企业不给予一定程度上的支持， 就很难开展大型的党员教育培训活动。一部分企业对党员进行的教育工作有名无实，在对 党建工作管理过程中容易产生盲区。 4、稳固发展不全面 拿我们化工建设企业来说，员工岗位流动性较大，变动也相对频繁，这样一来就给企 业党组织的稳固发展带来了很多难题。由于企业其自身投资主体多样性和员工结构的多样 性，难以在较短的时间内稳定地保持一定数量的正式党员，对党建工作的开展和党建品牌 建设管理带来了很大的挑战。在这些企业中的党组织还会受到企业经营状况的影响，企业 党组织无法长期稳定地发展。 二、加强企业党建品牌管理的途径分析 1、创新党建工作观念 理论指导实践，实践发展理论，是马克思主义哲学的要义。创新首先来自于理论的创 新，先进的、正确的理论对实践有着很好的促进作用，企业党建工作也是这样，只有建立 正确先进的指导理念，才能使企业在党建工作中得到良好的收益。党建工作创新的首要， 也就是观念创新，因此，要将党建工作观念创新放在第一位。改革是我国的一项基本国策， 目前改革取得了巨大成效，但还有待深化。很多企业党建工作没有脱离传统落后思想理念 的限制，缺乏创新的锐气，加之新时期出现的很多社会问题，人们价值观改变、民主意识、 法制观念不断加强，新时期的特征决定了以往的工作形式、工作观念需要改变，新时期党 建工作越来越复杂，要求也越来越高。面对新的形势，党建工作一定要有强烈的创新意识， 应该确定以人为本的理念，企业党组织应建立与党员、与员工和谐相处、相互尊重、相互 包容、共同进步的关系；党建工作中还应加入人文关怀、注重思想上的交流，将思想政治 教育与企业文化理念相联系等，此外，党建工作者应不断努力提高自己的工作素质与业务 水平，以一个健康的身心来开创党建工作理念创新新局面。 2、科学合理地设置基层党组织 在很多企业中，党建工作常常会遇到一个比较突出的问题，就是怎样科学合理地设置 企业基层党组织，有效地开展党建工作，如何尽快地在企业中扩展党建工作的覆盖面，将 企业党建工作作为加强党的基层组织建设的战略任务来抓。在一些党建工作做得比较好的 企业中，我们可以充分借鉴它们的方式，建立完善党内帮扶和激励机制，为企业内的党员 提供更多的优惠政策和免费服务，例如党员融资优先免费担保贷款、在党建活动中享受媒 体的免费服务、免费使用企业党组织会议室及其他设备、提供各种培训学习和外出考察的 机会。通过这些方式让企业党建品牌管理上体现出更多的规范性和合理性，在党组织建设 上体现出适用性，党员教育方面体现出先进性，党建管理工作体现出创造性，企业党组织 的作用发挥体现出示范性，极大地提升企业基层党组织的战斗力和模范带头作用，推动企 业科学发展。 3、创建企业良好的党建文化教育体系 良好的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业中的具 体体现，对企业改革、发展将起到不可估量的作用。首先，要树立“以人为本”的观念，实 行民主管理，引导员工参与企业管理与运营，提高企业员工的主人翁精神和工作积极性； 其次，加强对党员的教育管理对增强党员的先锋模范作用具有积极意义，全心全意为人民 谋利益，加强对党员的教育管理，使党员做到积极进取、克己奉公；再次，在党员廉政教 育当中，强化党员和群体的社会主义核心价值观，号召党员、群体加强职业道德和自身修 养，抵制腐败；最后，建立具有中国特色的国有企业文化，弘扬创新与变革精神，在学习 型党组织的建设过程中，号召党员、干部解放思想，以创新的精神投入到党组织建设和国 有企业日常运营当中。 4、加强企业基层党建工作 化工建设企业党建工作的一个重点就是要充分发挥基层党组织的作用，强化党建工作， 通过加强党建来提高生产。加强企业基层党建，对创建企业党建工作新局面，拓宽思路， 有重要的意义。在加强企业基层党建工作方面，笔者给出了如下几点建议：首先，要明确 奖惩，建立完整的责任体系，一层一层制定党建目标责任制，通过建立党建工作任务质量、 数量等方面来明确目标责任，确保党建功能落到实处，逐项落实工作目标，让党建工作不 仅仅局限在形式上，要严格要求各层党建组织工作，在每个环节都要精心布置、分配、监 督，还要通过宏观指导来推进企业基层的创新功能，也就是说要通过宏观与微观层面的统 筹规划来形成良好的工作局面。其次，还要健全企业基层党建管理工作，这有三个方面： 一是健全基层党建工作制度，这是基层党建工作的根本保障；二是规范台账，重视基础， 例如通过规范软件等手段来保障台账的整洁；三是加强党建基地建设，例如通过开设企业 基层党校培训等等。再次，还要强化基层党务队伍的工作能力与水平，最重要的一点，就 是抓住基层党建切入点，让党建工作切实为生产建设服务，这也是基层党建工作值得注意 的地方。 结束语 现代企业制度下，化工建设企业党建管理工作必须为适应企业发展而开始转变，企业 必须要更新观念，创新党建工作管理模式，提升党建工作的水平和质量，努力构建先进的 党建工作管理体系。但是我们必须看到，企业党建创新是一个长期的系统的过程，在当前 的市场经济形势下，人们的思想逐渐向多元化方向发展，企业党建工作的核心内容