华电新乡发电有限公司薪酬管理办法

华电新乡发电有限公司薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为建立以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和 逐级分解传递公司目标任务的责任体系，有效地留住人才和 吸引人才，促进企业快速健康发展，根据中国华电集团公司 新建项目薪酬内部分配指导意见和国家有关劳动工资政策， 结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法遵循以下原则： 1 坚持效率优先、兼顾公平的原则； 2 坚持企业工资总额与经济效益挂钩的原则； 3 坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的薪酬 分配方式，员工收入与劳动业绩和劳动要素挂钩的原则。 第三条 适用范围和期限 本办法适用于公司中层干部及以下人员。 第二章 工资结构 第四条 建立岗位绩效薪酬分配模式，以岗位为对象， 通过对劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳 动要素的测评确定岗位。 第五条 岗位绩效薪酬制由岗位薪点工资、绩效奖金、 年功工资和辅助工资四个部分组成。 第六条 岗位薪点工资 2 1、岗位薪点工资是岗位绩效薪酬制的重要单元。按照 中国华电集团公司新建项目岗薪标准要求，共设置 23 个 岗级，最低 1 岗，最高 23 岗。每个岗级中设 6 个薪级。详见 华电新乡发电有限公司岗位薪点等级表（附表 1）。 2、岗级主要体现不同岗位间劳动要素的差别，薪级主要 体现相同岗位上不同技能水平的劳动差别。 3、岗位薪点工资的计算方法： 岗位薪点工资岗位薪点点值 岗位薪点对照华电新乡发电有限公司岗位薪点等级表 确定，首次上岗的员工原则上岗位薪级以 1 级为起点。 点值（单位：元）大小根据企业工资计划确定。根据华电 集团规定，岗位薪点工资占员工个人收入的 40左右，计算 公式如下： 点值工资总额岗 位薪点工资占工资总额的比重/ 岗 位薪点 第七条 绩效奖金 1、绩效奖金是根据企业整体效益情况，结合员工所在部 门的整体工作绩效以及超额贡献给予的奖励。绩效奖金按月 发放，占员工收入的 40左右。 2、员工绩效奖金计算方法： 绩效奖金奖金系数基数 基数根据年度工资总额按月进行调整，奖金系数参考 3 奖金系数表确定（见附表 2）。系数根据公式（岗级数薪级 0.1）0.2 计算得出。 第八条 年功工资 年功工资是反映员工劳动积累而支付的工资，按照员工 连续工龄确定，按 20 元/年计算，即年功工资连续工龄20 元。 第九条 辅助工资 辅助工资是对有特殊贡献和特殊技能的员工建立的津 补贴及加班工资等。加班工资计算方法如下： 加班费基本薪点工资/21.75加班天数200（300 或者 150） 说明： 1、国家法定节假日按照日工资的 300计算，公休日加 班按照日工资的 200计算，延长工作日加班按照日工资的 150计算。 2、基本薪点工资岗位薪点数1。 第三章 工资管理 第十条 实行岗位薪级动态管理，坚持岗变薪变，收入 能升能降；岗位要素发生变化，应相应提高或降低该岗位对 应岗级，同时从岗位变动的次月起执行新的岗位薪点工资； 薪级根据员工连续两年的绩效考核总成绩调整一次。 第十一条 按照绩效考核办法规定，进行员工岗位、薪 4 级的晋升或降低，考评的主要内容为工作业绩、工作（劳动） 态度、技术水平等，考评实施办法另行规定。 第十二条 在国家、省、市等市级及以上单位或华电国 际、华电集团组织的比赛或技术比武中获得名次者，由人力 资源部提出晋级建议，报公司办公会研究决定后执行。 第十三条 在技术创 新、内部管理以及生产一线操作等 方面做出重要贡献或在非工作范围内合理化建议被采纳取 得明显经济效益者，可由各部门汇总报人力资源部，人力资 源部提出晋级建议，报公司办公会研究决定后执行。 第十四条 由低岗位到高岗位的，薪级以 1 级执行。由 高岗位到低岗位的，薪级以 3 级为起点。 第十五条 奖金发放 奖金发放为当月发放上月奖金。由人力资源部每月 15 日下发部门奖金总额，各部门可进行二次分配，并于每月 18 日前报人力资源部汇总，由人力资源部制单，财务部在 20 日 前进行发放。 各部门奖金额本部门人数本部门奖金平均系数 当 月奖金基数计划部考核 各部门参照本管理办法，具体制定本部门的奖金二次分 配方案，报人力资源部备案。因岗位变动引起奖金系数的调 整由人力资源部负责，各部门不得任意提高岗级和奖金系数。 5 第十六条 月度工资分为两个部分发放，岗位薪点工资、 年功工资每月 10 日支付到为员工统一办理的工资存折中， 加班工资每月 10 日支付到奖金存折里；绩效奖金每月 20 日 支付到奖金存折里。节假日顺延。 第十七条 公司在 计算社会保险、住房公积金等缴费基 数时，将按照国家有关规定和上级有关政策确定员工缴费标 准。 第十八条 公司根据有关规定标准代扣代缴个人收入 所得税、社会保险统筹和住房公积金等费用。 第四章 考核 第十九条 受公司内警告及以上 处分的员工，其薪酬待 遇按员工纪律处罚条例执行。 第二十条 休假工资待遇 按华电新乡发电有限公司考勤管理办法执行。 第五章 其它 第二十一条 硕士研究生及以上学历毕业生试用期均 为三个月，经考试合格后转为见习期；见习期为一年（含三个 月试用期），见习期满，经考试合格后定岗。 大中专毕业生、退伍军人在试用期内（一般为 6 个月）只 发放薪点工资。试用期满后根据考试考核情况决定是否进入 见习期，见习期内发放薪点工资和业绩奖金，具体标准按新 进公司大中专毕业生、退伍军人见习期间工资情况表）执行 6 （见附表 3）。 见习期满后实行上岗预备期。在上岗预备期按照过渡岗 位工资执行。 （见附表 4：各类学校毕业生上岗预备期及过渡 岗位工资等级标准。 第六章 附则 第二十二条 本办法由人力资源部负责解释。 第二十三条 本办法自下发之日起执行。 附件：1.华电新乡发电公司岗位薪点等级表 2.奖金系数表 3.新进公司大中专毕业生、退伍军人工资情况表 4.各类学校毕业生上岗预备期及过渡岗位工资等 级标准 7 附件 1: 华电新乡发电有限公司岗位薪点等级表 薪 级岗级 1 2 3 4 5 6 23 3810 3840 3870 3900 3930 3960 22 3540 3570 3600 3630 3660 3690 21 3280 3310 3340 3370 3400 3430 20 3030 3060 3090 3120 3150 3180 19 2790 2820 2850 2880 2910 2940 18 2560 2590 2620 2650 2680 2710 17 2340 2370 2400 2430 2460 2490 16 2130 2160 2190 2220 2250 2280 15 1930 1960 1990 2020 2050 2080 14 1740 1770 1800 1830 1860 1890 13 1560 1590 1620 1650 1680 1710 12 1390 1420 1450 1480 1510 1540 11 1230 1260 1290 1320 1350 1380 10 1080 1110 1140 1170 1200 1230 9 940 970 1000 1030 1060 1090 8 810 840 870 900 930 960 7 690 720 750 780 810 840 6 580 610 640 670 700 730 5 480 510 540 570 600 630 4 390 420 450 480 510 540 3 310 340 370 400 430 460 2 240 270 300 330 360 390 1 180 210 240 270 300 330 8 附件 2： 奖金系数表 岗级 4 5 6 7 薪级 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 系数 0.82 0.84 0.86 0.88 0.9 0.92 1.02 1.04 1.06 1.08 1.1 1.12 1.22 1.24 1.26 1.28 1.3 1.32 1.42 1.44 1.46 1.48 1.5 1.52 岗级 8 9 10 11 薪级 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 系数 1.62 1.64 1.66 1.68 1.7 1.72 1.82 1.84 1.86 1.88 1.9 1.92 2.02 2.04 2.06 2.08 2.1 2.12 2.22 2.24 2.26 2.28 2.3 2.32 岗级 12 13 14 15 薪级 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 系数 2.42 2.44 2.46 2.48 2.5 2.52 2.62 2.64 2.66 2.68 2.7 2.72 2.82 2.84 2.86 2.88 2.9 2.92 3.02 3.04 3.06 3.08 3.1 3.12 岗级 16 17 18 19 薪级 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 系数 3.22 3.24 3.26 3.28 3.3 3.32 3.42 3.44 3.46 3.48 3.5 3.52 3.62 3.64 3.66 3.68 3.7 3.72 3.82 3.84 3.86 3.88 3.9 3.92 岗级 20 21 22 23 薪级 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 系数 4.02 4.04 4.06 4.08 4.1 4.12 4.22 4.24 4.26 4.28 4.3 4.32 4.42 4.44 4.46 4.48 4.5 4.52 4.62 4.64 4.66 4.68 4.7 4.72 9 附件 3: 新进公司大中专毕业生、退伍军人见习期间工资情况表 见习期 学历 岗级 薪级 薪点数 试用期满绩 效奖金系数 技校、高中及以下 2 1 240 0.5 中专 3 1 310 0.5 大专 4 1 390 0.6 本科 5 1 480 0.6 硕士研究生（双学士） 6 1 580 0.7 10 附件 4: 各类学校毕业生上岗预备期及过渡岗位工资等级标准 过渡岗位工资等级 学历 本岗岗级 上岗预备期 （年） 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 第六年 13 1 11 13 12 1 11 12 研究生（双学 士学位）及以 上 11 及以下 1 5-10 13 2 11 12 13 12 2 10 11 12 11 2 9 10 11 大学 10 及以下 1-2 5-9 自定 13 3 10 11 12 13 12 3 9