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文档简介

吉林省通信实业公司吉林省通信实业公司 物业创收奖励办法物业创收奖励办法 吉林省通信实业公司下属通讯物业自创建以来，物业服务水平一 直稳步提高，受到业主的交口称赞，在长春市物业市场逐渐打响了 名气。但是，目前长春市物业市场运作极不规范，绝大部分招投标 项目均属暗箱操作，给我公司的进一步拓展市场造成了很大的困难。 鉴于此，我公司特面向公司全体员工（含聘用工及劳务派遣工）征 集新物业项目，并根据项目情况实施奖励。 一、 活动时间 从该办法发布之日起实行。 二、 奖励对象 吉林省通信实业公司全体员工，含聘用工及劳务派遣工。 三、 奖励细则 1、征集物业范围： 住宅物业原则上应在 5 万平以上，且业主缴费预期较好。 写字楼物业原则上应在 1 万平以上，且楼体及机电设备状态 良好。 工厂、医院、学校、机关单位的餐饮、清洁或全方位物业管 理均可考虑。 原则上公司所接管的物业利润预期应在 5 万元以上，当项目 可为公司带来良好的社会效益及宣传效应时，可不受此限制。 2 2、奖励项目认定及奖励金额 鉴于目前物业招投标市场上暗标严重，原则上只推荐项目但 未介绍公司与招标方做实质接触的不予奖励。 介绍公司与招标项目方进行实质接触，且双方初步达成合作 意愿的，不论项目最终成否，奖励介绍人 1000 元。 介绍公司与招标项目方进行实质接触，且双方就项目达成一 致意见，并签订合同的，奖励介绍人 5000 元（与上一条款不 叠加） 。 所介绍项目年终核算净利润超过 10 万的，按超出部分的 20%，公司对介绍人予以奖励（获奖励人须纳税） 。 对于公司已在管的项目，原则上不适用此办法，如需适用， 应由总经理批准。 对于作出特别贡献者，经总经理批准，可担任该项目项目经 理，行政级别在该项目期间提至相应水平，同时仍享有上述 奖励。 3、相关认定单位 项目预期利润由物业经营管理部负责认定。 年终核算净利润由财务部负责认定。 特别贡献由总经理负责认定。 四、 其它 1、员工为公司介绍项目时，应遵守国家相应法律，否则应承 3 担相应责任。 2、员工所介绍项目如因项目方原因造成合同取消、费用拖欠， 公司有权收回介绍人所获奖励。
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