团组织格局创新

柳委发201121 号 中共三台县柳池镇委员会 关于加强镇团组织格局创新工作的实施方案 各党支部：各党支部： 为认真贯彻落实团县委关于加强全县镇乡团的组织格局创 新工作的实施方案（三青联发20116 号）文件精神，扎实推进我 镇团的组织格局的创新，扩大共青团组织的覆盖面和影响力，现 制定实施方案如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，深入贯彻落 实团中央十六届四中全会和全省基层党建带团建工作会议精神， 坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工 作和活动影响全体青年”为目标，将各领域的优秀青年选拔充实 到我镇团的组织体系中，增强我镇团的工作力量，丰富共青团联 系青年和调动社会资源的渠道，提升我真团组织建设工作水平， 更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴贡献力量。 二、主要任务 - 2 - 在 2011 年 8 月 31 日前，完成我镇团委兼职团干部选配和班 子调整工作，建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格 局创新工作，切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组 织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运 行机制、推进基层党团组织创先争优的工作目标。 三、基本要求 团的组织格局创新工作必须在镇党委领导下，充分发挥团委 的协管作用，共同推进我镇共青团组织格局创新工作。工作中要 注重统筹协调，加强分类指导，围绕推进社会主义新农村建设、 城市基层区域化党建和深入开展创先争优活动等重要任务，结合 我镇特点，有针对性提出兼职团干部结构、选配方案和团委工作 内容、运行机制等，在经费、宣传等方面给予充分支持，确保整体 效果最大化。同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段， 充分激发各界团员青年的参与热情，保证兼职团干部选配工作的 广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际 的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部 选配机制。 四、选配范围和条件 1.选选配范配范围围 团委书记候选人选配范围：从我镇具有干部身份的编制人员 中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。 图委兼职副书记、委员候选人选配范围： （1）从镇属相关部门优秀青年、业务骨干中选配； （2）从我镇民警、农技推广人员、大学生村官、教师等优秀青 年中选配。 （3）从我镇农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作组 - 3 - 织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工 返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。 2.选选配配标标准：准： （1）年龄在 35 周岁以下，特殊情况下，年龄可以放宽到 40 周 岁以下，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。 （2）具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作 风正派。 （3）热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团 的工作。 （4）富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动 性和影响力。 （5）能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进 团的建设和工作起到重要作用。 五、整体安排 我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施。 （一）准（一）准备阶备阶段（段（2011 年年 8 月月 5 日前）日前） （1）我镇采用 1+1+3 模式（即 1 名团委书记，1 名兼职副书记， 3 名委员），镇团委员会由 5 人组成。其中体制外、编制外人员所 占比例不低于 50%。 （2）成立工作机构。坚持党管干部的原则，成立柳池镇团委集 中换届工作领导小组，负责此次换届工作。 （3）宣传发动。通过召开动员会、协调会等方式，委托相关部 门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作；通过各村团支部召 开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团 员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手机短信、 新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开 - 4 - 宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、 权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过各类行业 协会、共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是 非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合 选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。 (二）二）实实施施阶阶段（段（2011 年年 8 月月 6 日日-2011 年年 8 月月 31 日）日） 1、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民 主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配 人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方 法，让团员青年和有关单位根据自身实际报名推荐。组织推荐是 镇党委、各党支部及群众团体、行业协会推荐本单位内符合条件 的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其 他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由团员、青年通过民 主方式推荐人选，一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表 会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报 名表可参照本实施方案附表结合实际制定。 2、确定预备人选 对通过各种途径推荐的专职团干部候选人由领导小组进行 资格审查，通过集体讨论确定预备人选。确定的预备人选要保证 组织推荐、民主推荐和自荐人员分别有适当的比例，其中民主推 荐和自荐人员相加比例一般不能低于 40%。 3、党委研究和公示。镇党委召开党委会议研究确定人选。人 选确定后进行公示，公示期为 5 天，对经公示有群众反映不符合 有关标准的人员，要对所反映的情况进行深入的调查核实，经调 查确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候选 人。 - 5 - 4、选举产生。镇团委委员正式候选人名单确定后，召开团代 会，由团员代表通过选举的方式进行投票选举，产生新一届团的 委员会委员、副书记、书记人选。 5、结果报批。选举产生的镇团委委员、副书记书记人选报团 县委批准，由镇党委任命、公布。兼职团干部不占团委机关编制、 职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保 障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等 方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属 团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。 （三）培（三）培训阶训阶段（段（2011 年年 9 月中旬）月中旬） 选配工作结束后，镇团委书记和团委副书记及委员的培训工 作由团县委负责。培训内容主要有团中央和团省委近年来对团的 工作的重点论述、全团的重点工作、基础团务；注重培训联系青年 和开展工作的方式方法。 （四）（四）总结阶总结阶段（段（2011 年年 9 月下旬）月下旬） 对我镇团