xx年xx县政府文明单位创建方案

XXXX 年年 xxxx 县政府文明单位创建方案县政府文明单位创建方案 围绕“人人代表政府形象，个个代表政府办事”这个 理念，以推进阳光政府建设为契机，依据县群众精 神文明创建活动管理办法精神，结合工作实际，特制定 XX 年文明单位创建方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观; 切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思 想道德水平和科学文化素质;以文明单位创建为主线，打造 民主和谐、团结向上的工作环境;以保发展、保稳定为重点， 建设一流的行政机关;以开展争创和谐科室、争做优秀科长、 争当文明公务员活动为契机，增强创先争优意识，为履行 好参谋、协调、督查、服务等各项职责，提供精神动力、 思想保证和智力支持;以创新调研信息奖惩机制、职工教育 机制、规范管理机制和绩效考核机制为突破口，力争实现 各项工作全面进步。做到“四个不变” ，即：坚持三个文明 协调发展的方向不变;坚持文明单位创建的管理地位不变; 坚持创建过程的量化考评不变;坚持求真务实、突出重点、 务求实效的创建作风不变。 二、创建目标 充分发挥着眼全局，紧扣中心，认真履行参谋、协调、 督查、服务等各项职能作用，致力在辅佐政务、管理事务、 搞好服务上狠下功夫，做到标准求高、质量求精、方式求 新、效果求实，全面提升服务质量和水平，有力促进政府 工作的高效运转。 加强本办工作人员的责任感、使命感和紧迫感的教育， 力求做到政治上“强” 、业务上“精” 、作风上“实” ，精心 办文，悉心办会，细心办事，塑造“团结、务实、廉洁、 高效”的公仆形象。 三、创建基本原则 坚持先进性原则。在创建文明单位过程中保证质量， 发挥先进作用。 坚持重在创建过程的原则。重在创建、重视创建过程、 注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子， 真真正正的做些实实在在的工作。 坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注 重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子 建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的 问题得到有效解决，树立支行的整体形象。 坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明 单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的 思想道德素质和科学文化素质，推进干部队伍建设。 坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建 作为推进业务工作的有效载体，促进办公室履职能力的不 断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理 水平。 四、创建工作任务 加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班 子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和 政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的 安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别 力，想问题、做决策识大体、顾大局。引导领导班子保持 党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员 之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋 发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光工 程，实行民主集中制和党组的统一领导。班子成员之间做 到工作上有分，思想上合;职能上有分，目标上合;责任上 有分，重大决策上合。注重引导领导班子树立与时俱进、 开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确 把握我县社会经济的发展趋势，深刻领会新形势下对机关 各项工作的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念， 转换思维方式，更好地履行职责。以加强党风廉政建设为 重点，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战 斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展 能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好 地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政 治顾大局的表率;树立创新意识，做解放思想的表率;提高 理论素质，做勤于学习的表率;加强作风建设，做勤政为民 的表率;强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。 ” 加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建 为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素 质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞 争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱 岗敬业，忠于职守;坚持原则，遵纪守法;掌握政策，精通 业务;团结协作，顾全大局;公正廉洁，不谋私利。干一行 爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称 的人。创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展 岗位练兵。创新学习理念，实现“三个转变” ，即：由拥有 学历向拥有能力转变，由阶本文来源：http:/段性学习向 终身学习转变，由学什么向学会什么转变。 加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中， 通过以下途径来提高职工的业务工作能力。积极引导广大 职工树立“四种精神” 。一是奋发有为的精神。积极倡导竞 争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距;以专业的精神 加强学习，钻研业务，干好工作;强调效率，在工作中克服 官僚主义、形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开 拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的 思想，主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、 新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作职 责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务 实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握第一手资料， 发现和解决履职中存在的突出问题，进而不断推进各项工 作的开展，提高履职能力。引导广大职工力争达到“五不 让” ，即：不让工作任务在我这里延误、不让差错在我这里 发生、不让服务对象在我这里受到冷落、不让规章在我这 里荒废、不让政府形象在我这里受到损害。 提高办文办会质量。县政府办公室是县政府上传下达、 协调各方的中枢，又是服务基层、服务群众的“窗口”和 “门户” ，这种中枢作用日常主要体现在办文办会办事上。 认真贯彻落实国家行政机关公文处理办法 ，按照精简、 高效、规范的要求，坚持可发可不发的文件坚决不发，切 实精减文件;认真把好政策关、文字关和程序关，办文程序 和公文格式进一步规范，公文质量不断提高，公文办理速 度进一步加快。突出重点，高效运作，提高政务服务水平。 健全制度，规范管理，构建工作长效机制。制度建设 是一个长期建设过程。要把这项活动的成果巩固下来，就 必须在建立完善长效机制、创新机制上下功夫。要求各个 科室根据新的形势、新的任务和新的要求，以改革的精神， 以创新的精神，对不适应新形势要求的规章制度坚决进行 修改，集思广益，进行创新。一是健全制度。力争在去年 制定完善县人民政府工作规则 、 政府办制度汇编 、 人民政府办公室五制五办20 多项制度的基础上进 一步建立管理的长效机制，制定行政后勤管理工作细则 ， 同时完善科室专题会议纪要、密码电报和涉密文件的规范 处理制度。促使工作走上了有制度可依，有章可循、有违 必究的良性轨道。进一步对办公室来文的收文、分办、办 理、答复和发文的拟稿、核稿、签批、发文登记、校对、 分发、归档等各个环节作了规范，保证公文及时、准确、 安全运转，更好地为领导、为机关、为基层服务。二是规 范程序。进一步建立和完善科学民主决策制度、干部联系 群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，初步建立 起了科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，干部职 工心往一处想，劲往一处使，促使工作合力不断增强。 团结共事，建设“和谐机关” 。把现代企业的先进管理 理念引入办公室工作，大力营造“快乐工作” 、 “和谐文明” 的氛围，培养办公室的团队精神。一是坚持团结共事。在 巩固科学发展观教育活动的成果基础上，狠抓班子思想作 风建设;坚持民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格， 遇事集体商量，互相补台不拆台;班子成员之间经常交心通 气，召开民主生活会、工作研讨会，真正做到心往一处想， 劲往一处使，使班子精神振奋，充满活力;二是甘守清贫， 乐于奉献。教育和引导广大党员、干部时刻严于律己，敬 业奉献，自觉维护政府的良好形象。一方面风风火火，干 着轰轰烈烈的事，敢想敢干和团结协作;另一方面，默默无 闻，做着清清白白的人，无私奉献、谦虚谨慎;三是关心干 部工作和生活。带着激情欣赏干部个性，带着热情帮助干 部成长，带着感情解决干部疑难。让干部快乐工作，开心 生活，事业心和使命感得到充分彰显。 五、具体措施 加强领导，健全有效的工作保障机制。成立政府办文 明单位创建领导组织，组长：宗继伟，副组长：戴云峰、 罗进荣、杨雄、李雁飞，成员是各科室长。下设文明单位 创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、 督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到 实处。 开展活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动 与“践行科学发展观” 、 “三个一”学教活动、 “六讲六弘杨” 活动等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力， 不断提高文明单位创建活动的实效。 齐抓共管，突出协同创建合力。发挥部门联动效应， 引导广大职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群 众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康” 的姿态投身到文明单位创建活动中。增强协作意识，发挥 各科室在文明单位创建活动中的优势和特色，增强文明单 位创建工作的整体合力。 加强沟通，营造创建氛围。采取走出去，请进来，勤 于与上级行沟通，及时反映创建过程中出现的新问题和取 得的新成果。利用信息载体，向外学习，学习其他单位的 成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有 目标，营造良好的舆论氛围。 加强管理，夯实创建工作基础。纵向到底，横向到边， 层次分明，一把手负总责，分管领导分片跟班