《社会保障管理》PPT课件.ppt

社会保障概论 （第三版 ） 孙光德 董克用 主编 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 第5章 社会保障管理 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 本章学习要点 l社会保障管理的内容 l目前主要的社会保障管理体制 l政府间社会保障管理责权划分 l我国社会保障管理体制的主要问题 和解决对策 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.1 社会保障管理的内容 社会保障管理是由国家或政府制定和实施有关社会 保障的法律、政策，以及实现社会保障任务、目标 的行政工作过程。 5.1.1 社会保障政策法规管理 社会保障政策法规管理是指政府制定社会保障的政 策法规和运用政策法规实行管理与监督的过程。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.1 社会保障管理的内容 5.1.2 社会保障资金管理 社会保障的资金管理内容包括： （1）筹集社会保障资金 （2）支付社会保障待遇 （3）管理、运营社会保障资金 （4）建立社会保障预算 社会保障资金一般由专门的社会保障管理机构进行 管理。社会保障资金管理机构应由国家、单位、享 受者的代表组成。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.1 社会保障管理的内容 5.1.3 社会保障对象管理 在职的社会保障对象一般由所在单位提供一系列日常服务， 对他们的管理多由各单位进行。 对于已经离开或者未曾参加工作的特殊的社会保障对象，则 需要进行社会化的管理。这些特殊对象包括：退休、退职的 老年人，鳏寡孤独者、失业者、残疾人等社会保障对象。对 于上述特殊社保对象，需要在政府的领导下，通过社会组织 开展管理和服务工作。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.1 社会保障管理的内容 5.1.4 社会保障机构管理 社会保障的机构管理包括建立、完善和改进社会保障的工作 机构，确定工作机构的体制、职责、权限、分工，实行对机 构工作的监督、评价等。 现代各国社会保障机构一般都是根据各自的国情和行政体制 ，按照现代国家行政管理的基本原则建立起来的，其要求是 分工明确、职责清楚、效率优先。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.2 社会保障管理体制 5.2.1 政府直接管理的体制 政府直接管理的体制是一种政府统管的体制。政府不仅要承 担立法、监督的责任，还要负责社会保障的业务管理。 政府直接管理的体制，有两种具体形式： （1）集中统一的形式： 中央政府授权一个部或一个委员会，下面层层设置机构 ，实行统一政策、统一制度、统一标准以及统一表格，经费 统收统支。 （2）部门分权（或称横向分权）： 即实行分部门管理，这主要是指社会保障的业务上的管 理体制。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.2 社会保障管理体制 5.2.2 政府和社会公共组织共同管理的体制 这种体制由政府负责社会保障立法和监督，社会公共组织负 责社会保障的业务管理，即立法监督与具体业务分开。 这种管理方式带有政府行政和事务性工作分开管理的特点， 由国家设立统一的机构管理和监督全国社会保障的运作，具 体的工作如保险资格认定、待遇给付、资金收缴等则交由地 方或地区办事机构来处理。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.2 社会保障管理体制 5.2.3 以私营公司为主的管理体制 以私营公司为主的管理体制是在国家立法和制定基本政策的 前提下，其他所有日常管理工作（包括具体政策的制定）全 部由企业化的私营公司来承担，实体性的工作由其具体运作 。这种管理体制主要体现在养老保险制度中。 在世界上实行这种管理体制的国家，主要是在20世纪80年代 之后实行社会保障制度改革后的拉丁美洲国家，以智利为代 表。智利实行完全基金制（fully funded）的私有化管理的个 人账户制养老金制度，国家的作用已经从直接提供养老保障 转到只制定法规、进行监督和提供某种程度上对私有化养老 金制度的担保上。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.3 政府间社会保障管理责权划分的历史经 验和发展趋势 5.3.1 充分发挥集中优势，中央政府负责实施基本养 老保险 5.3.2 集中和分散相结合，积极推进失业保险和医疗 保险 5.3.3 充分发挥分散优势，确保群众的公共卫生需求 和社会救助供给 5.3.4 完善政府间转移支付制度，实现地区间公共产 品供给均等化 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.4 中国社会保障管理体制改革 5.4.1 我国当前社会保障管理体制存在的主要 问题 1.社会保障管理仍缺乏有效的法律管理和监督机 制 2.社会保障统筹层次偏低，集中管理优势未能充 分发挥 3.社会保障资金管理规范化程度不够，资金运作 缺乏长期预备机制 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.4 中国社会保障管理体制改革 5.4.2 完善我国社会保障管理体制的基本思路 1.政策管理与法制管理相结合，以法制管理为主 2.集中管理与分散管理相结合，确保国民的基本社 会保障权利 3.建立健全社会保障预算，加强社会保障资金管理 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 5.4 中国社会保障管理体制改革 5.4.2 完善我国社会保障管理体制的基本思路 我国在建立、发展社会保障预算制度时应遵循如下几大原则 ： （1）社会保障基金收支与一般性税收收入安排的社会保障 支出分别编制预算，不合并编制预算。 （2）社会保障基金收入专户存储，专款专用。 （3）一般性税收收入安排的社会保障支出必须稳步增加。 （4）强化社会保障基金监管。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 本 章 小 结 （1）社会保障管理的内容包括：制定社会保障法律、法规， 具体表现为社会保障的行政管理过程；收取社会保障基金、 支付社会保障待遇，对社会保障资金实行事业化管理的过程 ；管理社会保障对象，它是对社会保障对象实施一系列具体 服务的过程；社会保障的机构管理包括建立、完善和改进社 会保障的工作机构，确定工作机构的体制、职责、权限、分 工，实行对机构的监督、评价等。 （2）目前世界各国的社会保障管理体制分为政府直接管理的 社会保障体制、政府和社会公共组织共同管理的体制及以私 营公司为主的管理体制。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材 本 章 小 结 （3）发达国家政府间社会保障管理责权划分实践经验表明， 处理好集中与分散这个问题是事权财权划分的关键。 （4）完善我国社会保障管理体制的基本思路是：政策管理与 法制管理相结合，以法制管理为主；集中管理与分散管理相 结合，确保国民的基本社会保障权利；建立健全社会保障预 算，加强社会保障资金管理。 社会保障概论（第三版） 21世纪劳动与社会保障系列教材