



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 大学生或求职者成功面试应注意的 10 个方面 : 大学生或求职者成功面试应注意的 0 个方面 : 小时前 大学生或求职者成功面试应注意的 0 个方面: 、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人,大学生或求职者成功面试应注意的 0 个方面 :。 、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士。 、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确定自己的职业目标。 4、做好份正式的 介,这是留给企业招聘这的第印象 ,感谢信大学生或求职者成功面试应注意的 0 个方面 : ()。 5、投放你的 定要尽可能多了解这个公司的背景,业务,企业文化等内容。 6、见企业 定要面带付灿烂的笑容,没有人愿精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 意跟消极的人在起工作。 7、面试期间定当着面试官的面把手机关机,当面试官的电话响起时定要礼貌的把电话提他 (她 ),耐心等他处理完在继续面试。 8、面试完,走出会议室定要轻轻把门关上。同进会议室前定要轻轻敲门样。 9、面试结束后定要向面试官要下联系方式,以便以后询问结果。 要及时向面试管发送封感谢信:谢谢他给你见面机会,并真挚表示非常愿意为贵公司服务,并把自己在公司工作的规划报告递交份 (定要写的真实,不要虚夸 )。 0 个比较小的面试细节,是针对您面试形象。希望对你能有所帮助。具体情况要以不变应万变,机会永远留给有准备的人 !祝愿大家工作顺利,事业辉煌 ! 大学生或求职者成功面试应注意的 0 个方面 : 第 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 中学生礼仪心得体会 英国著名教育家约翰洛克说:“礼貌是儿童与青年所应该特别小心养成习惯的一种大事。”这点,我们应向周总理学习,美国总统尼克松 曾在他写的领袖们一书对此作过评价。尼克松说:“周恩来的敏捷机智大大超过我能知道的其他任何一位世界领袖。这是中国独有的特殊的品德,是多少世纪以来的历史发展种种中国文明的精华结晶,他待人很谦虚但很沉着坚定。”周恩来的文明谈吐、礼貌举止和他所具的令人折服的气质和风度,正是他那高尚的品德、宽阔的胸襟、超群的智慧、美好高尚心灵的生动体现。看来,文明、礼仪是非常重要的。那么,我们应该如何去做呢 ?首先,注意培养自己美好高尚的心灵。从表面上看,文明礼貌是外在的,而实际上外在的形式下蕴含着内在思想和情感。真正讲文明懂礼貌 的人,是有着美好心灵的人,美好的语言来自于美好的心灵,这就是人们常说的“言为心声”、“形为内现”。其次,要在实践中用文明礼貌的道德标准要求来规范自己的言行举止。文明礼貌,重在表现。主要包括四点:谦虚礼让谈吐文明举止端庄讲究卫生。我想,你若能做到以上四点,也不愧为“礼仪之邦”的成员了。德国著名文学家歌德有句话说得好:“一个人的礼貌就是一面照出他的肖像的镜子。”的确,人们总是根据你的言谈举止评价你。因为,礼貌是人类和谐相处的金
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 行政系统内部布置方案(3篇)
- 西学中结业汇报
- 收支管理活动方案模板(3篇)
- 乡镇清廉大厅建设方案(3篇)
- 合法投资平台搭建方案(3篇)
- 街道平台人员分工方案(3篇)
- 下井检查安全生产方案(3篇)
- 塑料业招聘策略创新分析报告
- 2025年沁阳市市直机关遴选考试笔试试题(含答案)
- 北京市朝阳区市级名校2026届高二化学第一学期期中学业质量监测试题含解析
- 城市轨道交通工程监测技术
- 2025年海南省财金集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2025年新七年级数学暑假衔接 (人教版)专题05 有理数的加法和减法 (3知识点+10大题型+思维导图+过关测) (学生版)
- 2025年综合基础知识题库(含答案)
- 恙虫病疑难病例讨论记录
- 患者知情同意培训
- 骨灰管理员职业技能鉴定经典试题含答案
- 火锅店股东协议合同范本
- 村流动人口管理办法细则
- 2025年江苏省苏豪控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案详解(各地真题)
- 赋能培训管理
评论
0/150
提交评论