


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文法学院“十佳学子”评选大会主持稿(初稿)男:尊敬的各位老师女:亲爱的同学们,大家合:晚上好!男:我是主持人女:我是主持人男:春风贺喜无言语,排比花枝满校园。在这莺歌燕舞、百鸟争鸣、姹紫嫣红、绚丽多姿的日子里,我们迎来了我院第X届“十佳学子”评选大会决赛。女:在这个平台上,同学们高扬智慧的风帆,有思想的翱翔,有感情的抒发,有青春的旋律,有技能的展示,有科学的探索,有毅力的体现,有诗意的飞扬合:这一切一切,充分展现了当代学子的青春活力,展现了当代青年精神风采。男:今晚我们将以演讲的形式展现我院莘莘学子的青春烂漫、抒发来自内心的喜悦。女:今晚我们将和各位一道领略当代学子的朝气蓬勃,我们会被他们的激情、智慧、创新、友善感动并受到激励和鼓舞。男:现在我宣布,茂名学院文法学院十佳学子评选大会合:现在开始!女:在这么难忘的时光里,在同学们开心之余,请千万不要忘记把你们的欢声笑语传递给我们的领导和老师以及一直在为我们辛勤耕耘的每一个园丁。好了,现在让我们来认识一下一直在默默关心和帮助着我们的领导和客人们!男:。女:。合:让我们以热烈的掌声欢迎各位的到来!谢谢!男:同时,让我们也用热烈的掌声预祝本次“十佳学子”评选活动能取得合:圆满成功!女:今晚的 16位候选人,不论是学习,还是工作,都是我们学习的榜样。他们向我们展示了奋发向上、激情拼搏、热爱生活、关爱他人的优良品质!经过了上轮的严格筛选,他们将在今晚这个舞台上,用精彩的演讲,用个性的语言,来展现他们的风采,同时,也跟在场的各位同学分享他们在学习和工作中积累下来的宝贵经验。这一切都将鼓励和鞭策我们更积极、更努力、更理智地去学习、去工作。男:让我们先用热烈的掌声为这16名候选人带去最真诚的祝福!接下来有请文法学院党总支书记为我们致词有请书记。谢谢书记。此时此刻,想必大家最期待的是16位学子的精彩演讲了吧!那事不宜迟,让我们隆重请出 1号选手XXX同学为大家吹响本次比赛的号角。接下来的选手请按你们的排号顺序逐个上场,向今晚在座的所有人展现你们的风采。男:非常感谢16位候选人给我们带来这么好的精神礼物!女:xx,听了这么多精彩的演讲,你是不是激情澎湃?也想上去试试身手了呢?男:当然想啊!。女:等明年来吧。只要你德智体美劳全面发展,明年你就能站在那里发表你的激情演讲了!男:哈哈哈 。这可是个挑战,不过我会为之努力的!女:这是个约定哦。大家一起来期待吧!言归正传,在感受了他们的魅力,了解到他们的工作业绩之后,我想在座的各位肯定是心中有底,选票有主了吧。 男;那么,接下来呢,大家请根据选票上所写的要求,并遵循你们内心最真实的声音,到底谁是你心目中认为最合适的“十佳学子”呢?投出你们神圣的一票吧。我们的投票时间只有五分钟,请大家抓紧时间哦。女:有请我们美丽的礼仪小姐和工作人员收好选票。请计票人员离座计票,各位同学仍就座。男:接下来有请文法学院党总支副书记为我们此次的“十佳学子”评选活动做总结发言。有请书记。女:谢谢书记的精彩发言!在这段紧张的计票时间里,让我们大家轻松一下,一起随着美妙的歌声放飞理想,让理想乘着歌声的翅膀越飞越高,越飞越远!下面,以热烈的掌声有请XX为我们带来XX男:谢谢XX给我们带来的享受!现在,我们互动一下吧。(注:随意挑选一名同学,提问。如:请问您是哪位选手的亲友团呢?您觉得今晚那位选手最富有激情呢?或者说谁更能打动。激励你呢?有没有信心明年能站在这里进行激情演讲?。挑10名左右的观众进行发问。并给予其一份小礼物以表谢意。访问在座的两位老师或领导。如:您觉得本届的学子们呈现出的特色是什么呢?以后我院培养学子的方向是什么呢?亦或是较为娱乐性的问题等。)女:尊敬的老师,亲爱的同学们,现在到了本晚最紧张的时刻了。经过紧张有序的计票,结果已经出来了。结果和您预测的是否符合呢?现在,让我们屏住呼吸,有请XX为我们宣读最后的结果。大家掌声欢迎 !男:谢谢!恭喜获奖选手!下面有请文法学院新一届的“十佳学子”上台领奖,请领导、老师们为我们新一届的“十佳学子”颁奖并合影留念。女:回首旅途,胜利的笑容正在蔓延。男:携手今宵,高歌这一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 波谱分谱试题及答案
- 意识教学测试题及答案
- 施工安全心得总结-1
- 运城社工面试题及答案
- 医院窗口面试题及答案
- 电机拖动考试题及答案
- 2026届安徽省六安二中高二化学第一学期期末教学质量检测试题含答案
- 2026届内蒙古包头市高一化学第一学期期中监测试题含解析
- 家电公司内部控制管理办法
- 沃尔玛员工提成方案(3篇)
- 生产班组考核方案
- 孔子学院日常管理制度
- 2025年中国不干胶标签项目投资可行性研究报告
- A外贸企业财务风险防范与管理策略探讨
- 诊所联盟协议书
- 2025年高级审计师考试试卷及答案解析
- 2024年鄂尔多斯市消防救援支队招聘政府专职消防队员考试真题
- 2025年下半年安徽省国金融资本投资管理限公司招聘64易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 英语3500背诵版资料
- 增值税发票增量合同协议
- 汉服文化知识课件
评论
0/150
提交评论