全市公文处理会议上的发言.doc

全市公文处理会议上的发言自年我县全面实施电子政务以来，在公文处理工作方面，我县除涉及经费和密级文件外，全部使用电子政务处理。从近一年来的工作情况看，全县电子政务运行状况总体良好，未发生较大的工作失误，公文处理工作平稳发展。从纸质文件的办理到电子政务无纸化办公，对文秘部门来说是一次公文处理方式的一场重要变革，对文秘工作来说，也是一次重要的挑战，有很多的工作还还需要我们去探索、去完善善。下面，我就新形势下公公文处理工作谈几点看法，请领导和同志们批评指正正。一、 整合各类网络络资源，构建电子政务统一一平台。由于电子政务的的推广已是大势所趋，各级级各部门均在本系统本区域域进行电子政务的实践，但但是由于没有统一的电子政政务公文处理办法，各级各各部门的网络平台不同，办办理规定也不同。目前我县县有市政府内网、县委公文文传输网、电子政务网三类类，条条部门尚有部门网，这种现状既是对网络资源源的一种重复，同时也对工工作造成极大不便，有的甚甚至要从一个网络平台转到到另一个网络平台进行办理理，如电信部门正常使用是是全省的电信内部局域网，因数据不能共用，需要先先关掉一个，再打开另外一一个。因此，作为政府系统统公文处理指导部门，我们们需要深入调研，摸清情况况，积极向上级汇报，与有有关部门加强协作，把横向向的、纵向的各类网络平台台进行整合，构建统一的电电子政务处理平台，全面推推进公文处理方式变革。二、 不断适应新形势，打打造专业化文秘工作队伍文秘工作者相当于军队中中的“辅兵”，是决定战争争胜利的必要保障，其工作作贯穿于公文处理各个环节节，作用不可忽视。同时，文秘人员总是默默无闻，因此建立一支意志坚定、素质一流、敬业勤奋的文文秘工作队伍十分必要。一要经得起磨炼。文秘工作作人员加班加点、上下班不不分，工作繁忙还要思维敏敏捷、头脑灵活，善于及时时准确的领会领导意图，又又要严守本分，适应性强、原则性又不能差。既要勤勤勤恳恳、吃苦耐劳、尽心心尽力，又要能忍受怨言，经得起委屈和挫折。还要要有奉献精神，不怕麻烦，急件及时处理、适时提醒醒，印章管理坚持原则，严严格把关，不同种类和字号号的文件审核更要认真细致致，准确无误。二要提升升综合素质。信息文秘知识识兼通的人才缺乏，现在的的文秘工作人员必须要熟悉悉电脑、熟悉政务活动，从从电子政务开展以来，相当当一部分文秘人员已经由电电脑操作员兼任，文秘知识识相对缺乏，同时，一部分分原来的文秘人员电脑知识识缺乏，处于半懂不懂之间间。而信息中心负责管护，文秘人员具体操作，运行行中发现的问题由信息中心心负责处理，双方都存在工工作上的盲点，沟通、协调调、处理时间长，难度大，这种状况严重制约了公文文处理工作的开展，需要进进一步加强培训，提高业务务水平，提升综合素质。三要进行专业化培训。目目前，我县已初步建立了一一支能正常使用电子公文的的人才队伍，自今年月日全全面实行电子政务以来，我我们加强与电信等部门的技技术合作，多次举办了培训训会。在我县电子政务运行行中，我们已经解决oa办办公系统运行中存在的 个个问题，还有 个问题正在在联系解决中，如联合发文文单位从文头上看不出来是是联合发文，以两办名义的的发文看不到发了哪些单位位，发文目录不能编辑打印印，图片格式的文件太大不不能上传等等。实践证明，电子政务操作人员的业务务越强，提出的问题就会越越多，就更有利于系统的完完善，促进电子办公水平的的提高。电子政务本身也是是在不断发展的，所以在新新形势下，需要我们制定长长期的系统的应用培训计划划，通过多种形