区委司法行政工作要点

1 / 8 区委司法行政工作要点 XX 年，区司法行政工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和省市区党代会、中央和省市政法工作会议等一系列重要会议精神，以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，紧紧围绕 “ 奋战五年、再造 ” 的总目标，深化开展 “ 平台建设突破年、项目建设加速年、服务能力提升年 ” 活动，以 “ 强法治，促平安，重创新，勤服务 ” 为工作目标，着力提升 “ 五个能力 ” ，进一步提高我区司法行政服务社会稳定的水平，服务经济发展的水平，服务民生改善的水平，为建设长三角都市圈中清丽、富裕、乐居的现代化生态型水乡魅力之 城创造和谐稳定的社会环境。 重点做到两个提升、两个加强、两个推进： 一、提升服务经济能力，助推我区科学发展 一是为绩优企业做大做强做好顶层设计。主动服务，超前服务，切实根据企业发展战略和业务需要，帮助企业健全组织机构，明确机构职能。积极搜集国内外行业信息，为企业对外投资和对外拓展提供参考决策信息，理清发展思路。参与项目谈判跟进，与企业共同商议远景规划，对重要文件、决策提供可行性分析，出具法律意见书，保证决策的科学性、合法性。 二是为困难企业突破瓶颈做好路径设计。重点延 伸拓展企业风险防范、定向增资扩股、金融机构贷款、反担保贷款、2 / 8 购销合同协议、委托担保协议、劳资纠纷协议、民间借款合同等公证服务领域，积极帮助企业创新融资理念，评估企业投资扩张风险，寻求重组重整等方式为企业解困，拓宽融资渠道和空间，保护企业知识产权，增强企业发展活力。 三是协助规避企业经营管理风险。继续发挥企业法律专家顾问团的作用，实行顾问团成员联系企业 “ 法律体检 ” 制度，组织顾问团成员深入基层、企业一线，对重点企业采取位置前移、上门服务、现场办公的方式，代为起草文书信函、代为修改法律文书、代为评审各类 合同。帮助企业及时发现、解决依法经营与公司规范治理方面存在的缺陷，防范企业对外经营、合同签订以及合同履行过程中所产生的风险。 四是帮助企业健全用人制度，规范企业劳动用工。进一步完善涉企案件调解制度，及时化解合同争议。畅通企业职工法律援助绿色通道，针对劳动合同、工伤赔偿、劳资纠纷等常见多发问题提供快速有效解决方案，让专业的法律服务为企业的经营发展保驾护航。 五是开展系统培训，提高企业经营管理人员法律意识和防范风险的能力。以用人、定岗、决策等关键环节为切入点，对人事部门、股东决策层的依法依规 运作进行培训；以合同管理、应收款控制、知识产权等环节为切入点，加强对企业经营、管理人员进行法律知识和维权技能培训。通过有针对、全方位、系统化的培训，保证企业拥有健康发展机体。 3 / 8 二、提升法律服务水平，服务群众保障民生 一是逐步扩大法律援助覆盖面。将法律援助纳入党委政府主导的群众维权机制，进一步健全援助网络，做大做强做优法律援助事业，确保应援尽援，确保援助案件有序增长。 二是深化法律援助护民生系列活动。继续把农民工作为重点群体，将欠薪案件作为重点领域，开展 “ 构建和谐劳动关系法律援助 行 ” 专项活动。加强刑事法律援助和涉法涉诉信访当事人法律援助，维护合法权益，减少缠访闹访。 三是持续推进法律维稳工作。充分发挥中心工作人员法律专业优势，积极配合领导接访，强化应对突发事件的处置能力，参与涉法涉诉案件的协调处理，维护社会稳定。积极履行区政府法律顾问职能，为区政府及部门的涉法问题提供法律帮助。 四是有序开展规范化法律服务。建立法律援助案件信息管理系统，规范工作流程，提高办案质量。建立区局领导干部和全体工作人员法律服务窗口轮流值班制度，增强领导干部服务意识，提高一线窗口服务水平。 五是打造便民法律服务网络。提高咨询服务水平，完善舆情分析机制；加强与各类公共服务平台对接，拓展援助便民服务体系；以远程法律服务网为特色打造便民服务网络，继续完善三级网络服务平台，开展常态化法律服务。 三、加强基层基础工作，促进社会和谐稳定 4 / 8 一是着重加强基层基础建设。扎实做好星级规范化司法所创建和迎检工作，以星级规范化司法所创建为契机，推动司法所规范化建设，加强督查指导，巩固创建成果，积极推进基础设施和业务装备建设，紧紧围绕 “ 组织机构正规化、干部队伍专业化、基础设施标准化、业务 工作效能化、所务管理制度化 ” 的目标，健全司法所目标责任制度，完善日常管理制度，形成权责明确、科学严密的管理体系。 二是着重完善调解组织体系。一要积极探索和创新矛盾纠纷排查调处工作模式，在巩固和完善我区镇、村传统调解网络的基础上，加快推进重点领域人民调解组织建设，在中心城区的社区试点建立物业纠纷调委会。二要健全完善新居民调委会各项工作制度。三要促进人民调解工作与相关部门的有效衔接，巩固规范 “ 诉前调解 ” ，建立健全人民调解协议司法确认机制，积极推进人民调解、行政调解、司法调解相结合的大调解工作格局的构建。 三是着重推进矛盾纠纷排查化解机制。一要继续加强和规范人民调解工作，做好矛盾纠纷化解工作，健全 “ 以奖代补 ” 措施。二要根据我区实际情况，按照区、镇、村三级定期排查、重大活动敏感时期随时排查、重点部位突出问题定点排查的原则深入开展矛盾纠纷排查调处工作，建立完善长效机制，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的主力军作用。三要全面推广人民调解 “ 四导工作法 ” 和 “ 三诊 ” 调5 / 8 解法，研究新形势下社会矛盾纠纷发生、发 展的特点和规律 ,积极创新调解方式方法，做到矛盾纠纷调解成功率 96%以上。 四、加强特殊群体管控，提高执法服务质量 一是加强工作指导，推进矫正执法规范化。通过以会代训、参加省市培训等形式，努力提升社区矫正工作人员理解、把握和运用法律法规的能力，从而进一步规范审前调查、严格执行监管规定、依法落实奖惩措施。 二是完善网络平台，推进矫正监管信息化。全面启用社区矫正指纹报到系统，推进 GPS 手机定位监管工作，扎实开展动态排查，严肃矫正人员日常报到制度，及时掌握全区社区矫正人员情况。 三是创新载体措施，推进教育帮扶人性化。加强对社区矫正人员的思想道德、法制教育，总结一批我区矫正成功案例，统一编印矫治教育参考资料，不断增强教育矫治效果。同时认真组织开展社区服务，在镇、善琏镇建立帮教基地，规范开展社区服务，培养社区矫正人员正确的劳动观念。 四是健全工作机制，推进部门配合协同化。在理清职责的基础上，着力在落实部门责任、强化执法监督、密切协调配合等方面下功夫，制定我区加强社区矫正工作若干规定，健全完善区矫正办成员单位季度例会、联合执法检查、集中点验等制度，真正做到各司其职、分工协作 。 五、推进六五普法规划，强化我区法治建设 6 / 8 一是紧紧围绕三类重点对象，深入开展 “ 法律六进 ” 活动。制定区非人大常委会任命领导干部任前法律知识考试办法，进一步加强领导干部和公务员学法用法工作；全面落实中小学法制教育 “ 五个一 ” 制度，培育一个 “ 青少年普法教育示范基地 ” ；编写区新居民服务手册，集中力量全面开展新居民普法宣教活动；开展 “ 法律进景区 ” 活动，积极探索旅游文化与法治文化融合新机制，助推古镇创建全国 5A 级旅游景区。 二是创新拓展普法阵地建设，精心打造 “ 点线面全维度 ” 普法平台 。与 “ 流动大舞台 ” “ 法制宣传行 ” 栏目合作，在我区举办一次大型法律文艺演出活动；进一步加强普法官方微博等普法新兴载体建设，逐步形成包含司法新闻、案例解析、新法直击、普法平台、矫正专线等在内的 8 大专题特色栏目；大力拓展城市大屏幕、农民广播、远程教育系统等新兴普法载体。 三是精心组织两项创建活动，有力夯实基层依法治理基础。认真开展督导检查，结合实际逐步落实各项考核、评估、激励机制。全面提升 “ 民主法治村 ” 建设水平，今年争取创建市级以上 “ 民主法治村 ”10 个、省级民主法治村 1 个；科学规划 “ 诚信守法企业 ” 创建 程序，争创市级诚信守法企业2 家，区级诚信守法企业 10 家。 六、推进机关队伍建设，增强干部综合素质 7 / 8 一是扎实开展理论政策教育实践活动。深入学习贯彻十八大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装队伍，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。深化 “ 星期一夜校 ” 理论学习，丰富学习内容，创新学习形式，积极组织参加 “ 双休日选学 ” ，配合开展主题教育活动，进一步夯实理论基础。 二是强化领导干部群众工作能力。深化 “ 进村入企 ” 服务工作，参与 “ 双百分 ” 、环境整治活动。深化服务理念，探索适宜的群众 工作方法，建立与群众的良好互动关系；细化工作举措，注意搜集民情民意，贴合群众服务需求；创新工作亮点，整合多元化服务资源，提升群众工作能力。 三是加强司法行政系统文化构建。加强专业知识和技能培训，强化法律服务行业继续教育，提升专业化职业化水平。深入开展创先争优活动，打造系统服务品牌，培树系统先进典型，培养一批省市级优秀司法所长、办案能手、调解能手。 四是积极推进工作作风转变。切实精文简会，加强调查研究、信息外宣和网络舆情监察监测应对工作，